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司龄假是什么意思?

2024-04-03 来源:好走旅游网

法律分析:

属于公司福利,没法律规定法律上只有带薪年休假,属于国务院条例规定,按个人工作年限计算。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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司龄假是什么意思

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

司龄假要请完年假才能用吗

两者是一起的,司龄指的是员工在本公司就职时长,你工作满1年,次年就可享受5天带薪年假,工作满2年,次年可享受6天带薪年假,以此类推,最长不超过15天。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年...

工龄 司龄 年假

法律主观: 工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年...

司龄什么意思

司龄指的是员工在一家公司的工作年限。司龄反映员工在公司服务的时长,是衡量员工对公司忠诚度和经验积累的一种指标。司龄越长,通常意味着员工对公司的了解和经验越丰富。一些公司还会根据员工的司龄给予相应的福利或待遇,如...

司龄和工龄有什么区别?

1.什么是司龄?答:司龄即通常所说的本企业工龄,以员工在本企业连续工作的时间进行计算。如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。当然,也有特殊情况,如企业经转让、改组或合并,原有员工仍留企业工作者,其转让、...

工龄和司龄什么意思

而工龄则是指职工通过自身的劳动获得以工资收入为代表的,同时利用工资收入为主要来源的时间,即在工作期间的所有时间。以上就是关于司龄和工龄的不同解释,希望您通过阅读,能够清楚的分辨出两者之间的不同,对于今后的工作,...

司龄什么意思?

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经...

司龄是什么意思?

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。假如入职时间是2007年2月15日,截止2007年12月31日,那么司龄是10个...

工龄和司龄什么意思

工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称。法律依据:《中华人民共和国民办教育促进法》 第三十二条 民办学校教职工在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励...

司龄和工龄有什么区别

司龄和工龄有两个区别。具体如下:1、计算单位不同。司龄以月为计算单位,而工龄是指,职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它通常计算到天数;2、计算方法不同。司龄指在现公司的连续...

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