招聘合同

　　甲方：

　　乙方：

　　(甲方)根据工作需要,向社会公开招聘，同意 (乙方)到中盛华有限责任会计师事务所从事 工作.其中,新岗位自报到之日起的前三个月为试用期。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期:本合同有效期限为壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日为试用期)。合同期满、乙方达到法定退休年龄时,聘用关系自然终止。

　　2、合同期满,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期满前一个月办理续签手续,双方认为不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作需要及乙方的业务,工作能力和表现，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　第三条 甲方的权利与义务

　　1、遵守国家的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;

　　2、有权督导乙方受聘期间的执业情况,负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训;

　　3、确定或调整乙方受聘期间的工资，岗位津贴(按甲方规定工资分配制度执行);

　　第四条 乙方的权利与义务

　　1、遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方声誉的活动;

　　2、遵守规章制度,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,完成安排的工作任务,接受甲方的领导和监督;

　　3、获取劳动报酬,不断更新知识,提高自己的工作能力和业务素质;

　　第五条 聘用劳动合同终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后,双方必须严格履行合同规定的义务，任何一方不得擅自违约;

　　2、聘用合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止;

　　3、经聘用合同各方当事人协商一致,聘用合同可以解除;

　　4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;

　　(1)在试用期内,被证明明显不符合应聘岗位要求的;

　　(2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;

　　(3)连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的;

　　(4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　(5)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,被依法追究刑事责任的;

　　第六条 违反聘用合同的责任

　　甲 乙双方任何一方违反聘用合同，中途违约给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小,依据有关法规和双方约定的事项,承担一定的经济补偿责任。(辞职须提前三个月提出书面申请)

　　第七条 其它事项

　　1、合同各方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼;

　　2、本合同一旦解除,甲方与乙方不存在任何隶属关系;

　　3、乙方受聘其间生病及发生安全交通问题自行处理,甲方不与承担任何经济责任;

　　4、本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　年 月 日