一、 检查计划
1、公司要求，每周检查一次，采取不定时，不定期的检查方式。
2、根据公司工作需要，可以随时抽查。
3、每次检查要有详细的记录，并下发检查结果。
4、要对检查不合格的单位，提出具体的整改建议。
5、由公司领导带队检查。
二、检查内容
1、 每月例会：必须要有会议签到表。
例会内容：本月工作总结及下一步工作计划，主要是安全生产 。要看会议签到表，看工作计划完成情况。
2、考勤签到：早上上班、中午下班、下午上班、下午下班、每天四次签到情况，有无代签，有无补签，有无一次性签到。
3、各单位卫生情况：办公区内地面是否经常打扫，楼道、玻璃、卫生间是否干净整洁，机器是否经常擦拭，各类物品摆放是否规整。
4、工作纪律方面：公司要求入户必须着装、工作期间
内是否有脱岗、串岗、睡岗情况，是否有饮酒或干与工作无关的事，有无不请假离岗情况，仪表仪容是否合乎规范。
5、安全生产：职工是否按公司要求工作，特种行业是否按要求上岗。如电工、焊工是否按造作规程施工
6、其他应检查内容：接待用户态度是否和蔼热情，对交费用户是否提供了优良服务。
三、检查结果
对每次的检查结果，公司进行分析研究，及时发现问题及时解决问题，以保证公司工作的正常运转。公司将每次检查结果进行通报。奖惩分明。
四、组织职工学习
1、学习职工《劳动纪律管理制度》
2、学习客服、测温、维修等行为规范。
3、下发《劳动纪律管理制度》、《客服工作要求》、《维修员工作要求》、《测温员工作要求》、《客户服务接线员要求》。
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