1、有快品行业从业经验;。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
3、熟悉国家、地区相关法律法规及劳动保障政策;
4、具有较高职业素养，敬业，具有解决复杂问题的能力。
5、有较强的组织能力、沟通能力、协调能力、团队领导能力，工作责任心。
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