兼职劳动合同

　　甲方：(“用工方”)

　　名称：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　邮政编码：

　　乙方：(“受聘方”)

　　姓名： 性别： 民族：

　　居民身份证号：

　　家庭住址：

　　户口所在地：

　　联系电话：

　　订立劳动合同地点：北京市朝阳区

　　根据《中华人民共和国劳动法》和非全日制用工相关法规，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就甲方招聘乙方为兼职员工签定本合同，双方需共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　合同期限为： 年 月 日到 止。

　　第二条 工作内容

　　(一)乙方职位：

　　(二)乙方工作职责： 及甲方临时安排的工作。

　　(三)甲方应向乙方提供必要的工作支持，乙方需严格按甲方要求的工作进度完成工作职责内的各项任务。

　　第三条 工作时间

　　工作时间：乙方需根据甲方工作安排按时出勤。

　　第四条 劳动报酬及保险待遇

　　(一)乙方工资标准为

　　(二)工资支付时间及方式：

　　(三)乙方应按规定自行办理养老险、医疗/生育险等保险。

　　第五条 劳动保护

　　甲方依据国家法律法规建立有关劳动保护的规章制度，乙方需严格遵照执行，做好各项防范工作，防止事故发生。

　　第六条 劳动纪律要求

　　乙方需遵守甲方及工作场所依法制定的各项规章制度。

　　第七条 劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商一致的;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.因客观原因、非甲方意愿导致无法履行此合同;

　　4.法律规定的其他情况。

　　(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　　3.甲方依法重新任命、调动乙方的工作;

　　4.法律规定的其他情况。

　　第八条 劳动合同的解除

　　(一)下列情况之一的，双方可解除劳动合同：

　　1.双方协商一致的;

　　2.提前 日通知对方，并完成工作交接和薪资核算。

　　3.本合同所依据的客观情况发生重大改变，致使本合同无法履行的。

　　(二)下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

　　1.乙方严重违反甲方及工作场所规章制度。

　　2.乙方工作期间被证明不符合用工要求的。

　　3.本合同有效期内，乙方同与甲方有竞争关系的其他单位建立劳动关系的。

　　4.乙方泄露甲方商业信息，给甲方造成损失的。

　　(三)下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1.甲方未向乙方提供必要物资，致使乙方不能正常开展工作。

　　2.甲方无故未按约定支付乙方薪资。

　　3.甲方对乙方有强制、胁迫行为。

　　第九条 违约责任

　　(一) 擅自解除合同的，违约方应当赔偿守约方的经济损失，赔偿数额按具体损失大小计算或按 标准。

　　(二) 乙方违反劳动纪律和管理规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权追究赔偿。

　　第十条 其他约定：

　　本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十一条 本合同于双方签字(盖章)之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　第十二条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日