学习数字化的心得体会

　　本月14、15日两天我与其余两位同事到成都聚成培训公司参加“创新思维与问题解决”学习，我受益匪浅，感受良多。

　　通过两天的学习，老师通过视频、举例、互动游戏、引经据典、名人的创新思路分析、名人的创新产品效果、3M公司的几次沉浮、IBM公司的几次变革、联想集团的几次收购等。不管是大公司和名人的成功都不是一帆风顺的，也都经历了无数波折，其中爱迪生的众多发明创造，电灯的发明光是做各类实验都用了上万次，持之以恒，不屈不挠，最终找到了“钨丝”这种元素，直到现在都还在大量的运用。他的这种对创新、发明创造的恒心是我们学习的好榜样！

　　1、什么是创新：创新是企业生命之源，改变思维模式，必须要以人为本，项目创新才是有价值的创新，经得起时代的考验、经得起时间的考验才叫好的创新。

　　2、创新的重要性：创新是企业发展的需要；创新是个人与组织进步的需要；唯有以变应变而不是以不变应万变；创新不是研究开发的原动力；创新是工作改善和企业进步的动因；创新与创造是知识经济的关键

　　3、创意三原则：“生存、生活、生命”。

　　4、创新的三要素：

　　①、找到痛点、发现痛点；

　　②、必须养成消费者的习惯（使用）；

　　③、与环境养成、造成习惯（达到平衡）。

　　5、如何创新：鼓励创新的文化的规则

　　规则一 设定超出常情的预期

　　规则二 突破你的生意的限定

　　规则三 创造一个事业而不只是一项生意

　　规则四 倾听新的声音

　　规则五 为各种思想营造一个开放的市场

　　规则六 开放人才市场

　　6、观念创新是一切创新的核心：组织创新、制度创新、营销创新、产品和技术创新、人力资源创新、企业文化创新。

　　7、创新的方法：

　　①用思维的头脑；

　　②转变观念、改变假设；

　　③倾听接受、完事在己；

　　④意识感悟、思考运用；

　　⑤观念创新是企业创新的先导，他是一个否定自我。

　　1、协助经理人打造一流的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；

　　2、培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；

　　3、使团队的集体智慧得以最高的体现与应用；

　　4、帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率