1、负责持续建设和优化集团的`管理体系，包括制度、流程等，并组织实施。
2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责。
3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实。
4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总。
5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作。
6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作。
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