面试策划案

面试通知流程（由主面试官发送）

1. 开始面试的时间地点等信息应该提前3至5天通知到每一位负责人 2. 面试结果应该在面试结束后的第二天或第三天发送到负责人手机上

面试通知模板：

——你好！我是I学习的工作人员，在此通知您，【i学习】将在——举行『i学习2018届负责人面试』，面试安排如下：

面试时间：本周六上午9点 面试地点：慧谷创业园 携带资料：4份简历

温馨提示：请提前15分钟赶到面试现场，签到候场

《聚一群热血、正气的年轻人，做一件影响他人，成就自己的好事。人因优秀而突出，人因抱团而强大；【i学习】家族每位成员都如细水一般，一人一条细流，有自己的流速和水量，但还不够强大；但水可以蓄积力量，一条条细流汇聚成激流，勇往直前，永不退缩！

――致热血、正气的年轻人》

收到请回复：姓名—收到

面试结果通知模板：

【面试结果】

美好的时光总是过得很快，i学习2018届主管面试已全面结束，想必大家对自己的面试结果非常渴望，小i在此通知您，恭喜你通过了i学习2018届负责人面试。

同时小i在此感谢你们的到来，给我们i学习2018届负责人面试增添了光彩，也为i学习这个大家庭增添了无限希望，从此刻开始，你正式成为i学习大家庭的一员，非常高兴以后可以和你一起共事，通过面试，你的身上有很多闪光点，希望你可以把自己的闪光点发扬光大，把我们小i人的精神发扬光大。

在今后的时光里，我们背靠背，肩并肩，抱团成长，抱团打天下！！！

收到请回复：姓名_收到

面试官筹备流程

1. 主面试官应提前一周预定好面试地点以及时间

2. 面试官由参与面试负责人的主管和区域经理以及一名总监组成，人数为5人左右，男女

混搭

3. 面试官应提前分配面试时的角色，安排好场外的引导人员，预计好时间的掌控

面试流程

1. 面试官提前四十分钟到达面试地点布置面试场地

2. 面试开始前10分钟收上面试者的简历，对面试者有一个大致的了解，以及准备好想要

问的问题

3. 面试准时开始，由引导引导面试者进入面试教室，引导应该在正式面试前按照先后顺序

对面试者排序，由主持人示意面试者面试环节，并且正式开始面试： 第一部分：自我介绍； 完毕后主持人示意面试官提问 提问结束后，面试者离场，引导入场 第二部分：面试官讨论交流

面试官就面试者的表现，以及主面试官的印象给予面试结果，引导员离场引导下一位面试者入场

第三部分：面试复盘

所有面试者面试结束后，面试官对整个面试结果进行总结，解决面试过程中待解决的问题

4. 主面试官在面试结束后的第三天发送面试结果

面试准备问题

1.“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 2.谈谈你的缺点

3.说说你的某一次失败经历

4.在五年的时间内，你的职业规划？

5.在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

6.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

7.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？ 8.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？ 9.果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 11.你希望与什么样的上级共事？