故事讲的是：资深车工王亮在一家建筑公司工作了好几年，深受主管器重。可是有一天，王亮在切割台上工作时，为了加工零件会更方便、快捷一些，就把切割刀前的防护挡板卸下了下来。而这自然埋下了安全隐患。不巧的是，王亮的举动被无意间走进车间巡视的主管逮了个正着。主管雷霆大怒，对他进行了严厉批评。王亮自知理亏，只好说：“我以前都没犯过错，只是这次犯了点错误，可这世上谁不犯点错呢？请原谅我吧。”主管却说：“身为老员工，你应该比任何人都明白安全对于公司意味着什么。你做的事少，公司利润低，我们不介意，可你一旦发生事故、失去健康乃至生命，那是公司永远都补偿不起的。”最终，主管开除了王亮。
“人无完人，孰能无过”是我们经常挂在嘴边的一句话，的确，每个人都不可能尽善尽美，只要做事，难免会出错。但是，错误是要分性质的，开拓进取中的错误可以原谅，而像王亮这样玩忽职守的错误，却是不可以原谅的。
在公司里，一个员工的小错误就等于在企业的制度或纪律体系中打破一扇窗，窗的残损可能并不可怕，可怕的是我们没有及时修理它，于是，不但放任了自己继续被破坏的可能，还可能勾起了其他人的破坏欲望。因此说，在职场上，有错就要改，千万不可找理由来为自己开脱。
记得刚来公司的时候，有一次，广州的一家客户上午打电话过来要货，非常着急，仓库也有库存就说上午给他快递过去，下午就可以收到货了，客户同意了说不管多晚只要当天能到都行，我说可以，火急火燎的打完送货单让仓库备好货就到了下班时间了。。。。。。下午过来才知道，上午忘记通知快递公司过来取件了，当时懵了，这可怎么办呢，走快递是肯定到不了了，只能公司派车去送才行了，车都出去送货去了，不知道什么时候才能回来呢；因为我工作的不细心，不仔细连累同事晚上加班赶着去送货，公司也增加了不必要的开支，如果能够再细心点，如果未完成的事情记录在本子上随时翻看，如果下班时去仓库门口看看，这种情况就不可能发生。“以后不要再发生这样的事情啦”这句话印在脑中时刻地提醒着我，在以后的工作中，要时刻保持清醒的头脑，用心去完成每件事！！！
物控部 于春艳
2013-10-23
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