生活教师考核细则

生活教师考核细则

指导思想

为了贯彻学校精细化管理精神，提高生活教师服务质量，激发生活教师的工作热情，在工作上确实起到鼓励先进鞭策后进的作用。

考核办法

对于生活教师的工作进行全方位考核，考核有住宿部负责，每天对照《生活教师一日常规》逐项检查验收，对于不符合工作要求的按照《生活教师考核细则》扣除响应的分数，考核结果作为每月浮动工资发放的依据。

实施细则

一、 师德方面

1、 在学校参与打麻将等赌博活动的，经学校发现的，扣除当月浮动工资，取消本学期评先资格。

2、 在学校有打架现象的，经学校发现的，扣除当月浮动工资，取消本学期评先资格。

3、 在学校使用不文明语言，有骂人现象的，发现一次扣除5分。

4、 和学校教职工之间不团结，影响正常工作的，发现一次扣除5分。

5、 在学校与学生交流不使用普通话的，发现一次扣除1分。

6、 私自使用学生物品的，发现一次扣除5分。

7、 学校安排临时性工作拒绝执行的，一次扣除5分。

8、 自行车不按要求乱停乱放的，一次扣除1分。

9、 对学生不关心，造成工作失误的，一次扣除5分

二、 考勤方面

1、请假制度。所有生活教师，有事、有病需要请假的，必须到主管校长处请假，经主管校长批准后，把请假条交住宿部，交接好所有工作后方可离校。

2、请假一天扣工资16元，扣奖金5元。每月请假累计达到三天的，扣除本月全部浮动工资。

3、工作期间不能按时上岗的，迟到一次扣1元 。

4、工作期间擅自脱离工作岗位的一次扣1元。

5、工作期间做与工作无关的事情，一次扣1元。

6、早退一次扣1元。

7、星期天下午迟到的一次扣2元；五点前不到的扣4元。

三、就寝方面

1、按时上岗，组织学生按时就寝，

2、灯以后就寝纪律混乱的，一个纪律不好的宿舍扣除1分。

3、提醒学生睡在有挡板的一边，有一个学生不符合要求的，扣除寝室管理员1分。

4、学生在宿舍内打架，教师不能及时制止的，一次扣除5分，学生打架后果严重，影响恶劣，造成重大事故的，扣除当月浮动工资，取消本学期评先资格。

5、晚上值班教师值班期间睡觉的，一次扣除5分。

6、晚上值班教师值班期间没有按要求巡查的，一次扣除1分。

7、学生在就寝过程中跌下床的，扣除5分，后果严重的，扣除本月全部浮动工资。晚上值班期间责任属于值班教师，就寝期间和起床时间责任属于该宿舍教师。

四、就餐方面

1、就餐期间学生有烫伤的，一次扣除10分。

2、就餐时，纪律混乱，学生围着餐车打饭的，一次扣除1分。

3、私自处理剩饭、剩菜，造成浪费的，一次扣除5分。

五、卫生方面

1、餐厅地面有垃圾的，一次扣除0.5分。

2、餐桌桌面、桌腿不干净的，一次扣除0.5分。

3、餐厅的门窗、门帘不干净的，一次扣除0.5分。

4、垃圾不及时清理，一次扣除0.5分。

5、宿舍地面有垃圾，一次扣除0.5分。

6、墙壁上有灰尘或者蜘蛛网等污迹的，一次扣除0.5分。

7、门板有污迹，一次扣除0.5分。

8、窗台、玻璃有灰尘的一次扣除0.5分。

9、鞋子的摆放，求脚尖朝里摆放在床下距离床外沿20厘米处，不符合要求的一次扣除0.5分。

10、脸盆摆放在床腿附近，盆外沿与床外沿垂直不符合要求的一次扣除0.5分。，

11、毛巾对折两次，搭在脸盆外沿，盆沿外约10厘米不符合要求的一次扣除0.5分。

12、被子要求折叠整齐，统一放在床的一头，被子要靠床外沿放齐，不符合要求的一次扣除0.5分。

13、枕巾、床单干净平整，没有褶皱不符合要求的一次扣除0.5分。

14、卫生区打扫干净，无任何垃圾。卫生间、楼梯间、大厅、阳台地面干净无果皮、纸屑及其他垃圾，不符合要求的一次扣除0.5分。

六、安全方面

1、宿舍内学生物品丢失一次，扣除2分。

2、宿舍内学校财产，如床、门、帘、门窗玻璃等受到损害而不能找到原因的，一次扣除2分。