新时代国珍奖金制度最新剖析

一、起步容易

二、无需囤货，无需压力

三、可以折让，经营和世袭

四、弱者生存、强者发展、终身累计、无需压力

五、合法、合情、合理、公平、公正

第一、销售折让(0----28%)累积或者推荐朋友消费660元产品赠送一张优惠顾客卡，一卡三权，优惠权、经营权、继承权

661-----2200元 15% 累 2200----10000元 20% 计 10000----30000元 23% 不 30000----60000元 26% 归 60000元以上 28% 零

第一种收入，零售利润 15%---28%

首先，您使用优质的产品，然后再分享。我们的国珍产品都是生活用品，假如每个月您将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月200元，一个月您便有2000元的营业额。这一切只需要您的业佘时间就可以了。

您的本月收入为：2000元*(5%------28%)=300----560元

第二种收：:消费折让 15%----28%

按照经营方式，仅仅靠您个人力量来做这个生意。您是非常被动的，我们需要学习类似麦当劳等不断开分店的方式来经营，复制这个生意。

假如您有5个经营点，也就是5个经营者，他们和你一样。每人也有2000元的营业额，您的收入是多少呢？加上您的2000元，那就是：

6*2000*23%-5*2000*15%=1260元

他们和您一样，也是经营者。同样也有资格去复制这样的经营模式，假如他们每个人都复制5个经营者，情况又会发生了什么变化呢？62000元的总体营业额已经可以享受28%的折让了，您下面的5个经营点的经营额为12000元，享受23%的折让。所以您的收入为：

62000*28%-5*12000*23%=3560元(此时你每个月只需销2000元)

您会发现，随着您的营业额的倍增，您的收入也在倍增。以上数字只是举一个例子来说明收入的方式的计算方法，您完全可以做的更好，如果按照正确的方法去复制这个生意。我相信下面的5个经营点也会达到28%的折让，当没有差额利润时，传统生意中“教会徒弟，

饿死师傅”的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反，我们这个生意的特点就是帮助别人成功。您会更加成功，这时您就有资格享受第三种收入了。

二、 新时代国珍奖金制度，品牌推广费 (第三种收入)

一级网点(底下有一个销售额满6万的团队) 每月拿出公司全球销售总额的14%加权平均分红

二级网点(底下有2---4个销售额满6万的团队) 每月再拿出公司全球球销售总额的1%加权平均分红

三级网点(底下有5---6个销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红

四级网点(底下有7---8个销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红

五级网点(底下有9个或以上的销售额满6万的团队) 每月再拿出上面的公司全球销售总额的1%加权平均分红

第三、绩优网点奖(4%) 2---5级网点 (第四种收入)

当您有2--4个、5--6个、7--8个、9个或以上的部门脱离，您就可以在享受全球经营额的14%加权平均分红的同时再增加全球经营额的1%--4%的加权平均分红

由于计算方法比较复杂，以后有机会再详细讲解。供应商有完善的电脑系统遍布世界，每个月结算一次，您的收入会通过银行扣除相应的税项，直接打入您的个人帐号

新时代健康产业集团并于2005年8月16日喜获商务部颁发的直销牌照，成为中国直销行业的一匹黒马和璀璨的明珠。

胡锦涛在党的17大指出：直销是中国营销领域发展的必然趋势，也是顺应营销体系转化的最佳选择。中国直销业还处于起步发展阶段“灰色传销”严重的影响着我国的经济秩序和社会安定。政府将严格执行现有法律，加大力度打击非法传销，加快培育我国的跨国公司和国际知名品牌，扶持军转民企业。由此可见新时代公司在中国直销业的重要地位。

在四川地震的抗震救灾捐款仪式中，我们会有更多的启发：国家已经在加大扶持中国的民族企业产品，而我们做为一名中国人为什么不做自己国家的产品非做外国的呢?这是一个我们应该深思的问题，大家拭目以待的奥运会之后中国将是什么样的形式，会有什么样的更大变动呢？我们也应深思了，也是可想而知了，这是我自己的个人感言。

谢谢您能这么关注我们，如果您还有什么疑问，您可以到公司网站上查看，那里有您想

要的一切，还有《专门的培训课程》。你只需免费加盟成为全国国珍联盟即可。欢迎QQ：1330678387交流。

中国新时代国珍奖金制度

新时代集团是中央直管国有大型企业集团，主要为国防及军工提供支持和服务，是立足于军工技术的和平利用，集军民品进出口、健康产业、现代服务业、投资与投资管理于一体的综合性集团公司。1980年经国务院、中央军委批准成立，在国家工商行政管理总局登记注册，注册时由国家五位领导刘华清、杨尚昆、李鹏、洪学智、姚依林联合签字，集团总部设在北京。“新时代”是中国国防工业改革开放的象征。邹家华、伍绍祖先后出任集团第一任、第二任董事长。现任集团总裁余海龙，集团党委书记付万成。1999年，根据党中央、国务院、中央军委的统一布署，公司由总装备部移交国务院，成为中央直属的重要骨干企业。同年10月，组建以中国新时代控股(集团)公司为核心，以12家全资、控股企业为紧密层，以19个省市、区的88家军工集团、公司、工厂为半紧密层的新时代集团。新时代健康产业有限公司是中国新时代集团的控股子公司，国珍松花粉项目是目前集团发展的支柱性产业，享有中央直属企业的地位、诚信和资本优势，新时代健康产业要做保健品行业的正规军，直销行业的国家队。

新时代集团成立二十年来，认真贯彻党中央、国务院、中央军委的各项方针政策，坚持“军民结合、寓军于民”的经营特色，实现面向全行业、服务全行业的企业宗旨。发挥国防军工资源优势，促进军工技术的和平利用，促进科技成果商品化和产业化，促进军工产品进出口和国际经济技术合作，为国防建设和经济建设服务。充分运用市场机制和竞争机制，开展多种开发、生产、经营、管理、服务，创造效益，使资本保值增值。目前集团总资产超过100亿元。

(1)公司优势

从事系统的公司非常的多，我们希望的一家直销公司最好既是运动员，又是裁判员。新时代代表了“国家的意志”，新时代代表了“时代的要求”。新时代健康产业要做保健品行业的正规军，直销行业的国家队。

“国”字头企业，能带来什么?新时代是中国国防工业对外开放的象征，是集科、工、贸、房地产、健康产业项目于一体的综合性大型企业集团。很多行业人士预测，新时代将是中国直销未来最具整合实力的内资直销企业。2004年9月，新时代健康产业便提前完成了全年销售额达到5亿元人民币的目标。2008年实现年销售额50亿元人民币的目标。

目前，新时代健康产业要求新时代人必须会唱两首歌：一首是《国歌》，一首是《走进新时代》。要求新时代人时刻铭记振兴民族产业的历史使命是自已肩负的重任。外资直销企业盘踞中国直销市场由来已久，其从中国直销行业每年获取的利润高达百亿人民币。然而，众多内资直销企业发展缓慢，市场占有份额过小，还很难撑起与外资瓜分市场、抗衡的大旗。新时代集团的政府背景、新时代健康产业的稳步发展、新时代高品质的产品、强有力的研发机构、完全保护直销商利益的制度以及新时代其发展战略和远景规划、日渐成熟的经销商队伍，都具备了在直销开放的大趋势下，撑起民族直销业的大旗，实现营销通路的逐步完善、达到其进行最佳资源整合的目的。

(2)产品优势

“国珍” – 中国松花粉创崭新民族品牌，是目前国内营养保健品中惟一被冠以国珍的产品。我们知道，国宝是熊猫，国旗是五星红旗，国酒是茅台，国珍就是松花粉，即国之珍宝。松花粉项目曾荣获国内国际29项大奖。欧美有保健品5000种，中国有4000种，唯一获得“国际特别荣誉 – 对人类突出贡献奖”这一殊荣的是中国松花粉(此奖在国际上悬挂了18年)，让人激动不已的，并不是这两个奖项的名字，而是这个奖项背后的故事：据说每年参加这项评比活动的专利达9000多种，1998年，在该奖项空白18年后，授予了中国国珍松花粉。松花粉内含200多种纯天然的活性营养素，包括22种氨基酸，14种维生素，30多种矿物质，100多种酶，单糖多糖、孵磷脂、不饱合脂肪酸、纤维素、黄酮类物质。中国林科院10年潜心研后，破译松树千古长寿之谜，震惊世界。欧洲著名食品研究中心宣称：“全世界没有任何一位营养学家能够配比出200种象松花粉这样对人体有益的活性物质。”松花粉的营养价值在于松花粉是我们人类目前能吃到的营养含量最高、最全、最佳天然搭配的保健品。其合理的200多种营养物质，供给我们一个活的机体全部的营养，叫做均衡营养。

在新时代未来的五年规划中，将利用三到五年的时间，研发上百种自产、自销的产品，并通过多元化产品的开发，以达到稳健消费市场、扩大消费市场的目的。

(3)奖金分配制度优势

A、累计不归零，适合弱者生存，强者发展，不仅可以解决中国就业问题，还可让强者更加发展，是符合民情、国情和符合人性的奖金分配制度。

B、1:1:1，即奖金提成按产品实际标价计算，不打折卖产品，无净营业额，无业绩沉淀，不抹杀业绩，真正做到制度透明，公正、公平、公开

C、提成资格只升不降

D、终生锁定顾客群，建立真正可产生收入的管道

E、无国别、性别等的限制，介绍外国朋友100%算您的业绩，身份证、军官证、外国护照均可直接办优惠顾客卡

F、奖金世袭，优惠顾客卡一经办理即为终生卡

(4)时机优势

天赐良机，事业才刚刚开始。--您想获得成功吗—---那你就必须加入，你肯定会成功！以上就是新时代国珍奖金制度。