项考核内容 目 分值 考 核 要 求 门 签到、间操、班会及各类与班主任有关的活动应准时到位。迟到、教导处 出 1、准时到岗 勤 3 早退一次扣1分，请假一次扣1分(公假不扣)，无故缺席一次扣2值周 分。 凡是被开除的每人次扣5分，记过处分每人次扣3分，通报警告政教处 2、学生的行为习3 惯养成教育 扣3分 1、升国旗仪式、集会活动等，学生有缺席到现象，每人次扣1分。 3、学生各项出勤 2 2、班主任敷衍了事甚至未到场，或未能认真组织学生参与活动，扣2分。 周 值周教师 要求学生穿校服不穿的、发型不合格的、佩戴首饰的，穿奇装异服团委 5 等，凡仪表不符合要求的，则每人次扣1分。 1、如果学生抽烟、打架斗殴、敲诈等纵给学校、社会造成影响或给学校造成值周 经济损失的，每人次扣 2－5 分。 10 教育 2、如果班主任教育不到位，发生严重意外或伤害事故，造成家长闹到学校的教 扣5－10分。 1、认真组织和指导好学生的“两操”，班主任每缺一次扣1分；2、没有组值周工7、重视“两操” 2 织做眼保健操的，每次扣1分。 会 值周教8、学 生 宿 舍 4 值周教师、学校领导检查占1分；会务老师检查占1分。 师 学校政值周 团委值处分每人次扣2分。其他的违纪行为每人次扣1分，集体的每次考核部学 4、学生卫生习惯 2 2、巡查发现有乱扔垃圾、乱丢果皮纸屑的现象，每人次扣2分。 5、学生的仪容仪生 表 管 6、“四大”违纪理 1、说话、打闹每人次扣1分，餐桌上有剩饭剩菜的每次扣2分，往水池倒饭值周后9、学生就餐 4 菜的每人次扣2分，不按规定值日的每人次扣2分。 勤 学生返校期间，在校纪律差，有无故（如：到前边玩等）外出学生的。每人值周教10、学生返校期间 2 次减1分。 11、制定班级工作1、班主任工作计划制定及时，检查或收缴时不按时或下载应付，扣2分。 计划，写好工2 2、计划、总结，每缺一项扣2分。 作总结 有计划、有目的地实施班会课的教育作用，每次上课的内容要记录12、上班会课 8 在班主任手册上，班会课不得占为已用。如用来上课或做其它事宜政教处 每次扣3分，发现班主任不在场一次扣5分。 13、公物的保管与5 班 爱护 14、班级文化环境级 管 15、学生的评定 3 理 16、教室内外卫生、清洁区卫10 生 布置 新（每月一次），每缺一次扣5分。 注意做好对学生的评价，若书写欠工整，或请学生填写评语的每人次扣教导处 1分。 教室布置条理化，包干区每天安排学生打扫，保持整洁。常规或突值周后击性检查，发现教室、担当区等有纸屑、粉笔头和砖头等，墙壁、勤政教 桌椅有乱写乱画现象，每处扣 1 分。未打扫扣5分。 期中期末取年级组前20名，每班每少平均人数一人减1分减完3分为17、班级成绩 5 止。平均成绩在年级组中排名中后两个班各减2分。 学年内每辍学一名学生减3分，辍学两名学生减4分，以此类推，减没18、控辍工作 10 为止。 教导处 教导处 2、因管理不力，班级设备失窃，给学校造成较大财产损失，扣5分。 教室布置要体现文化氛围，激励用语规范化，按规定出好每一期黑值周政5 板报，做到主题明确，内容有针对性和班级特色。黑板报不按时更教 勤 1、学生造成设备损坏、或在课桌椅、墙壁上乱涂乱画，每人次扣2分。 值周后政教处 师 1、不按计划完成任务的，每人次扣1分。 政教学19、家访工作 5 2、从未与家长联系或从未家访过，反映至学校经查实扣5分。 校 3、每学期对学生的家访不足90%，扣5分。 学 20、支持配合学校校 开展活动 工 作 21、临时工作 分。 学校派遣的劳动或临时工作不认真完成每次扣1分，找个种理由推后勤政5 辞或拒绝的每次扣3分 按规定按时上交各种资料，不按时交扣1分，工作不认真每次扣2分，不22、上交资料 3 交扣5分。 在学校或上级组织的各项活动比赛中获得奖的（必须由该班主任指团委工导）。第一名3分，第二名2分，第三名1分。包括所设立的集体会教导奖项和个人奖项。 处 政教处 教 2 全力支持学校文娱队、学生会的选拔，配合辅导老师的工作，并积工会团极输送优质苗子。如态度不积极或出现刁难行为，视情节每次扣2委 1、学生参加活动或竞赛获奖 2、量化评比 附加 考3、违规扣分 核 班级量化评比中获得流动红旗的每次加2分。 政教处 班主任有违反教育法规的现象或有家长打电话到学校投诉属实的，每次扣教导处 5分。 经常深入宿舍，宿舍纪律、卫生好的每次加2分；经常深入食堂，就餐纪律好的；七八年级热情关注中职招生工作，且有突出贡献的；政教学关注学生承校车情况，到年终本班学生无一类事件发生的；本班上校 绞各种费用及时，且齐全的。每次加1－2分 注：1、各项总分为100分，以上各项如有减分情况减没规定分值为止。每月评选排出名次。
2、月考核分累计总分作为全校年终优秀班主任评选的主要依据，名额为前一至二名，给予相应的奖励。
4、工作表现 3、本表各项目考核得分由政教处单独考核，每月15日前公布各班主任上月量化考核总分。
4、凡有学生参与打架、抽烟、敲诈等任意一种，本月取消评优资格（本班内部及时自行解决除外）。 5、凡是有家长投诉影响学校声誉属实的，本月取消评优资格。
6、被评为优秀班主任的教师在年终学年评优时予以相应的加分。（计算方法：各月之和多的为优）
7、本方案自2012年3月起试行。
xx中学政教处 2012年3月1日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容