2015年房地产广告公司组织架构和部门职能设计

一、公司组织架构 .................................................................................... 2二、部门主要职能 .................................................................................... 2

1、市场拓展部......................................................................................................... 2

（1）客户方向......................................................................................................................... 2（2）市场信息收集................................................................................................................. 3（3）项目跟进......................................................................................................................... 3（4）部门间协作..................................................................................................................... 3

2、策划推广部......................................................................................................... 3

（1）策划服务......................................................................................................................... 3（2）广告设计......................................................................................................................... 3（3）智库服务......................................................................................................................... 4

3、媒介公关部......................................................................................................... 4

（1）媒介工作职能................................................................................................................. 4（2）公关工作职能................................................................................................................. 5

4、财务部................................................................................................................. 55、行政人事部......................................................................................................... 5

一、公司组织架构

二、部门主要职能

1、市场拓展部

市场拓展部是公司主要业绩来源及重大客户关系维护部门，

部门

负责人由公司总经理兼任，团队由公司骨干业务董事组成。部门工作职责主要为如下四方面：（1）客户方向

负责公司已签约大客户的维护与跟进；与未来有潜在合作意向的客户保持紧密联系，力争促成合作；新客户的挖掘与开发。