求职信：求职信的写作步骤
求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专 业水平。从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积 极效果的重要方法。求职人应该采取换位思考的方法，通过 分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性 地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才 干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。 应该铭记，在交际过程中占主动地位的是撰写求职信的一 方，而非阅读信件的用人单位。
寻求工作的人在写求职信时，应遵循以下几个基本原 则：
1.根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容在首要 的集团上，并加以证实。
2 .对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按 逻辑顺序衔接。从阅信人的角度出发组织内容。
3 .信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平。切 不可过于随意，也不能拘泥于格式 --商业信函
应该是一种既 正式、又非正式的文体。
4 .意思表达要直接简洁，这样能表现出你珍惜他人的 时间。
5 .书写要清晰、简单明了，避免使用术语和过于复杂
的复合句
6 .内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极， 应该充分显示出你是一个乐观、有责任心、有
创造力和通情 达理的人。
7.句子结构和长度应富于变化，使阅信人总保持兴趣（
8 .用具体事例提高阅信人的注意力，消除他们的怀疑 心理。
9.提供阅信人感兴趣的信息和内容。
10 .提供一些反映阅信人兴趣的信息。
:职业指导中心
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