老板欠工资不给去哪投诉

⽼板拖⽋⼯资不给的，劳动得可以向劳动监督部门投诉，监督部门接到投诉后，要及时处理。劳动监督部门未及时处理的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨⼯资。关于⽼板⽋⼯资不给去哪投诉的问题，下⾯由店铺⼩编为你详细解答。

⼀、⽼板⽋⼯资不给去哪投诉

1、⽼板拖⽋⼯资不给的，劳动得可以向劳动监督部门投诉，监督部门接到投诉后，要及时处理。劳动监督部门未及时处理的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨⼯资。

2、法律依据：《劳动保障监察条例》第九条;《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第⼆条。⼆、公司拖⽋⼯资需要承担什么法律责任(⼀)、接受⾏政处罚1、接受劳动⾏政部门的处罚

劳动部门可以责令其限期⽀付⼯资，如果逾期不⽀付，即会责令公司按应付⾦额50%以上100%以下的标准向员⼯加付赔偿⾦。

2、接受⼈社部门的处罚

具体地，根据以下情形接受相应的处理：

(1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出⾏政处理或给予⾏政处罚。

(2)对⽆故拖⽋数额⼤、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信⽤信息公⽰系统和省社会信⽤体系向社会公布，并记⼊相关“⿊名单”。

3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

对拖⽋、未⾜额⽀付农民⼯⼯资以及逾期拒不⽀付的建筑施⼯单位，住房城乡建设部门会依法停⽌其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

(⼆)、接受刑事处罚

公司以转移财产、逃匿等⽅法逃避⽀付员⼯⼯资，或者有能⼒⽀付⽽不⽀付员⼯⼯资，数额较⼤，经有关机关监督后仍不肯⽀付⼯资的，即构成拒不⽀付劳动报酬罪。

构成该罪的，具体要接受以下处罚：

1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚⾦;2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚⾦。

3、公司⽼板等直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。

依据《劳动保障监察条例》的规定，⽼板拖⽋⼯资不给的，劳动得可以向劳动监督部门投诉，监督部门接到投诉后，要及时处理。劳动监督部门未及时处理的，劳动者可以申请劳动仲裁追讨⼯资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下⽅按钮咨询，或者到店铺咨询专业律师。