led封装部经理岗位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 岗位分析日期 LED封装部经理 LED封装部 执行副总 LED生产课长，研发课长，生技课长 2010-7-20 岗位编号 岗位定员 职 系 所辖人员数量 1名 管理 40-100人 本职职责扼要阐述： 负责部门项目管理制定；主持产品性能提升新产品开发，常规产品工艺改进及生产任务的完成，组织安全生产，本部门重大事情的决策，建立高效组织团队。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 部门的日常管理 督促部门成员按计划完成工作进度。 工作 任务 管理项目的制定，并按管理项目条文组织生产研发使之达到预定目标。 职责表述： 主持产品的性能提升新产品开发常规产品工艺改进及生产任务的完成 职 责 二 督促研发课搜集原有产品的质量状况，并达到管理项目目标。 工作 按PMC下达的生产任务单组织生产确保交期达成。 任务 成立小组改善原有产品的品质与提升原有产品的性能。 根据订单情况合理配备设备、人员等，并组织相关培训。 职责表述： 组织安全生产及相关工艺文件开发文件审批 职 责 三 贯彻安全文明卫生制度、设备安全操作规程和工艺纪律、工艺规程，防止发生重大的人身事故、设备事故和质量事故。 工作 任务 负责本部门相关技术、生产、质量等文件的审批。 落实各车间的责任制和奖罚制度，搞好文明生产。 职责表述： 监督本部门对内对外的培训工作，人员任免及与其他单位沟通 职 责 四 负责本部门的员工培训工作对培训的效果进行测试。 工作 与相关部门合作完成其部门的相关技术培训工作。 任务 负责本部门内人员的任免。 负责与其他部门的沟通和工作协调及上级交代的其他事项。 工作权限： 技术文档及生产文件的核准。 对本部门员工奖惩的决定权。 对本部门内下级之间工作争议的裁决权。 对所属下级的管理水平和绩效的考核评价权和人事任免权。 工作协作关系： 内部协调关系 与PMC部、品保部、业务部、管理部、财务部协同合作。 外部协调关系 与供应商联系关注原物料的技术革新，与客户联系解决客户端产品应用问题。 基本任职资格要求： 教育水平 专 业 培训要求 所需经验 知 识 能力要求 其它： 使用工具设备 办公通用设备 工作环境 车间办公室 大专以上学历 大专以上学历，半导体材料、光电材料、电子工程等理工科专业 受过研发管理、项目管理及生产管理方面的培训。 6年以上LED封装行业经验，2年的工厂管理经验。 熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理，熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识，通晓企业管理知识；具备技术管理、质量管理等方面知识；了解公司经营产品技术知识。 掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，较强的英语阅读能力。 工作时间特征 在公司制度规定范围内工作 劳动特征 脑力劳动 工作记录文档 常规工作表单的记录，日常文件的签署，项目管理制定。 备注：