描述性统计结果
1、 性别结构
样本中深圳高校毕业生男性占67%，明显高于女性所占比例。但由于此次样本容量较小，故没有什么代表性。
深圳高校毕业生男女所占比例百分比图80706050403020100男女3367
2、就业信心
样本中，只有6%的人对自己毕业后找到理想工作表示没有信心，而28%的人表示非常有信心，51%的人表示比较有信心，15%的人表示有些信心。可见大多数深圳高校毕业生对自己毕业后找到理想工作有信心。
深圳市高校毕业生对找到理想工作的信心情况百分比图605150403020100非常有信心比较有信心有些信心比较没有信心28156
3、接受学校或政府提供的就业辅导或培训的情况
样本中，66%的人表示没有接受过学校或政府提供的就业辅导或培训，人数比例明显高于有接受过此类培训的。
深圳市高校毕业生接受就业辅导或培训的情况百分比图706050403020100接受过没有接受过3466
4、薪酬要求
样本中，一半人找工作对月薪的要求不高于3000元，深圳市高校毕业生对工作月薪要求的平均水平为3653元。对月薪的要求主要集中在3000-5000元，最低要求为2000元，最高要求为10000元。
深圳市高校毕业生对工作月薪要求的情况表
薪酬 2000 2500 2700 2800 3000 3500 3600 3900 4000 4500 5000 5500 6000 8000 10000 合计
人数 9 11 1 2 27 7 1 1 15 2 20 1 1 1 1 100 有效百分比 9.0 11.0 1.0 2.0 27.0 7.0 1.0 1.0 15.0 2.0 20.0 1.0 1.0 1.0 1.0 100.0 累积百分比 9.0 20.0 21.0 23.0 50.0 57.0 58.0 59.0 74.0 76.0 96.0 97.0 98.0 99.0 100.0
变量关系检验的描述
5、不同性别的人对找到理想工作的信心情况对比 （注，因为样本容量不够，所以“非常有信心”“比较有信心”合并为“有信心”；将“有些信心”“比较没有信心”“合并为“比较没有信心”；“非常没有信心”没有人选故省去该选项。）
男女对找到工作的信心指数被分为“有信心”“比较没有信心”两项，采用两个独立样本卡方检验的统计方法，对比就业信心情况在不同性别上的凸显度。F检验结果为0.629，在0.05水平上不显著，说明男女在这个问题上总体的方差没有显著性差异。可以推断，不同性别的人在就业信心情况上没有显著差异。（由图表也可分析出同一结果）
有信心 比较没有信心 合计人数 男 77.6% 22.4% 67 女 81.8% 18.2% 33 总体 79% 21.0% 100
卡方检验 信心指数 F .233
不同性别的人对照到理想工作的信心情况比较90.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%有信心比较没有信心男女df 1 Sig .629
6、不同性别的人接受学校或政府提供的就业辅导或培训的情况对比
根据有没有接受过学校或政府提供的就业辅导或培训的情况分为两个选项，采用两个独立样本卡方检验的统计方法，对比接受就业辅导或培训的情况在不同性别上的凸显度。F检验结果为0.020，在0.05水平上显著，说明男女在这个问题上总体的方差有显著性差异。可以推断，不同性别的人在接受学校或政府提供的就业辅导或培训的情况上有显著差异。
接受过 没接受过 合计人数 男 41.8% 58.2% 67 卡方检验 接受情况
F 5.437 df 1 Sig .020 女 18.2% 81.8% 33 总体 34.0% 66.0% 100 不同性别的人就业辅导或培训的情况对比90.00%80.00%70.00%60.00%50.00%40.00%30.00%20.00%10.00%0.00%接受过
男女没接受过
7、不同性别的人对工作月薪的要求情况对比
采用两个独立样本均值比较与检验的统计方法，对比月薪在不同性别中的凸显度。由均值分析，男性对月薪的平均要求为3800元，而女性对月薪的平均要求为3354元，略低于男性的月薪要求。T检验结果显示，对月薪要求的T检验结果为0.101，在0.005水平上不显著，说明男女在月薪要求这个问题上总体的方差没有显著性差异，它们来自方差相等的整体。可以推断，不同性别的人对月薪的要求没有显著性差异。 您的性别 男 女 N 67 33 均值 3800.00 3354.55 标准差 1346.263 1074.445 均值的标准误 164.472 187.037 方差方程的 Levene 检验 对月薪的要求
F .507 Sig. .478 t 1.657 均值方程的 t 检验 df 98 Sig.(双侧) .101
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