浅析钢铁企业盈利能力的影响因素及对策

２０１６年第３２期　总第３１３期　经济研究导刊　ＥＣ０Ｎ０ＭＩＣ　ＲＥＳＥＡＲＣＨ　ＧＵＩＤＥ　Ｎｏ．３２，２０１６　Ｓｅｆｉａ１　Ｎｏ．３１３　浅析钢铁企业盈利能力的影响因素及对策　刘敏敏，杨雪宁　（西京学院会计学院，西安７１０１２３）　摘要：盈利能力是用来衡量一个公司运用其资本和资产创造现金流量、增加公司收益的能力，是企业各方面的　利益相关者都非常关心的一个问题。通过对重庆钢铁股份有限公司盈利能力进行分析和总结，根据公司２０１２－－２０１５　年度财务报表中的数据对影响钢铁企业盈利能力的相关指标进行分析和评价，从中找出了影响钢铁企业盈利能力的　关键性因素和解决对策。　关键词：盈利能力；现金流量；企业　中图分类号：Ｆ２７９．２３　文献标志码：Ａ　文章编号：１６７３—２９１Ｘ（２０１６）３２—００１１－０２　一、钢铁行业基本情况介绍　月２８日在境内发行的股票在上海证券交易所上市。重庆钢　铁是中国的一家大型钢铁企业和中国最大的中厚板生产商　之一，不仅生产工序完整、供产销自成体系，而且工业技术先　进。目前公司主要经营的业务有生产和销售中厚钢板、型材、　目前，全球钢铁行业都面临着严峻的产能过剩形势，钢　铁产能过剩是全球性问题。为了有效化解过剩钢铁产能，中　国钢铁企业根据市场需求积极主动减产。根据中国钢铁工业　协会发布数据显示，２０１５年，我国粗钢产量同比下降１．９２％，　自１９８１年以来首次出现年度下降。２０１６年中央经济工作会　线材、棒材、商品钢坯以及焦化副产品、炼铁副产品等。　（二）重庆钢铁盈利能力分析　１．资本经营与资产经营盈利能力指标分析　（１）净资产收益率分析　议提出五大任务：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。　把去产能放在第一位，足见当前去产能形势之严峻。所以，我　国的钢铁行业还需要更长时间的发展进步。　净资产收益率是指企业的净利润与平均净资产的比率，　它是反映投资者资本获利的能力的指标，也是分析评价企业　盈利能力强弱的重要数据。净资产收益率越高说明企业运用　资本创造利润的效果越好。净资产收益率的计算公式为：净　资产收益率＝（净利润÷平均净资产）×１００％。　根据重庆钢铁的相关财务数据计算出该公司２Ｏｌ２—　二、分析钢铁行业盈利能力影响因素的相关理　论基础　盈利能力是指企业获取利润的能力，它是用来衡量企业　经营管理水平高低的一项重要依据。盈利能力的大小是根据　利润与一定的资本投入或一定的营业收入相比较而得来的　一２０１５年之间的净资产收益率分别是２．３７％、一２５．２％、０．５２％、　一１５０．１％。２０１５年同行业的凌钢股份、宝钢股份、山东钢铁以　２６．５６％。通过分析重庆钢铁２０１２－－２０１５四年里的净资产收　个相对的概念。通常情况下，一个企业的利润率越高说明　及武钢股份的净资产收益率分别为０．９３％、０．９％、０．４６％和　一盈利能力越好。企业财务分析的主要方面就是盈利能力的分　析，通过分析有利于企业发现影响其盈利能力的主要因素，　并且能够及时找出相应的解决措施，从而促进企业更好发　益率指标，以及将其２０１５年净资产收益率指标与同行业上　市公司进行了对比，可以看出２０１２－－２０１５年度重庆钢铁净　资产收益率数值呈不稳定状态，且总体上呈大幅度下降态　势。其中２０１５年比２０１４年下降了１５０．６２个百分点，并且其　净资产收益率明显低于同行业公司，其盈利能力与同行业前　列的公司相比还存在一定的差距。　（２）总资产报酬率分析　展。企业盈利能力的分析主要内容包括资本与资产经营盈利　能力分析指标和销售盈利能力分析指标。　三、案例分析　（一）重庆钢铁基本情况介绍　１９９７年８月１１日重庆钢铁股份有限公司成立。１９９７年　ｌ０月１７日发行的境外上市外资般在香港联交所上市。１９９８　总资产报酬率是指企业在一定时期内息税前利润与平　均总资产的比率，反映企业总资产的利用效率。总资产报酬　率越高，说明企业的全部资金获得的报酬越高。而总资产周　年１２月７日经批准成为外商投资股份有限公司。２００７年２　收稿日期：２０１６—１０—２１　作者简介：刘敏敏（１９９５一），女，安徽蚌埠人，学生，从事法学研究；杨雪宁（１９８６一），女，陕西西安人，硕士，讲师，从事法　学研究。　转率又是影响总资产报酬率的主要因素，它反映企业总资产　在一定时期内创造了多少营业收入或周转额。总资产报酬率　的计算公式为：总资产报酬率＝息税前利润÷平均总资产×　１００％。其中息税前利润＝利润总额＋利息支出。　根据相关数据计算出该公司２０１２－－２０１５年之间的总资　产报酬率分别是０．３４％、一６．３１％、０．１１％和一１３．８５％，总资产　周转率分别为０．６３次、０．４４次、０．２６次和０．１９次。而２０１５年　同行业的凌钢股份、宝钢股份、山东钢铁和武钢股份的总资　产报酬率率分别为０．３２％、０．３１％、０．１８％和一７．８８％。从上述　数据中可以看出重庆钢铁２０１２－－２０１５年的总资产报酬率呈　现出不稳定的状态。２０１２－－２０１３年和２０１４－－２０１５年均出现　了不同程度的下降，且２０１４－－２０１５年较之前两年下降更加　明显，故２０１５年在同行业中处于非常低的位置，这主要是由　于其总资产周转率下降所导致。　２．销售盈利能力指标分析　（１）营业毛利率分析　营业毛利率是指企业营业毛利与营业收入的比率，反映　企业日常经营活动中销售商品的获利水平。通常营业毛利率　指标越高，意味着每单位收入相对应的毛利越高，企业的销　售盈利能力也就越强。营业毛利率的计算公式为：营业收入　毛利率＝（营业毛利÷营业收入）×１００％，其中，营业毛利＝　营业收入一营业成本。　通过重庆钢铁２０１２－－２０１５年间利润表可知这几年的营　业收入分别为１　８４５　８８０万元、１　７５６　３４０万元、１　２２４　５１０万　元和８３５００２万元，营业成本分别为１　８４０２７０万元、１　７８８４５０　万元、１　２６７　３６０万元和１　０５０　９２０万元。根据公式计算出了　２０１２－－２０１５年之间该公司的营业毛利率分别为０．３％、一１．　８３％、一３．５％和一２５．８６％。由以上数据可知重庆钢铁２０１２—　２０１５年营业毛利率呈下降趋势，２０１５年度出现大幅度下降，　说明企业的销售盈利能力较弱。主要原因是２０１２－－２０１５年　企业的营业收入不断下降且幅度较大，所以严重影响了营业　收入毛利率。虽然在这期间营业成本得到了一定的控制，但　营业收入减少的幅度却大于营业成本降低的幅度，故其盈利　能力也逐年降低。　（２）营业利润率分析　营业利润率是指企业营业利润与营业收入的比率，营业　利润率是衡量企业盈利能力高低的一个重要财务指标，该指　标越高，表明企业的盈利能力越强。营业利润率的计算公式　为：营业利润率＝（营业利润÷营业收入）×１００％。　通过重庆钢铁股份有限公司２０１２－－２０１５年问利润表可　知这几年的营业利润分别为一２０２　４５０万元、一２４９　９９７万元、　一２８４　３３１万元和一９２８　４８９万元；管理费用分别为６５　０６１万　元、８５　３９３万元、７　１３１万元和１２６　６６１万元；销售费用分别为　４２　３３５万元、３４　９２１万元、２６　３８０万元和２４　８５５万元；财务费　用分别为１００　６０２万元、８４　０５９万元、１３４　１５８万元和１２６　４７１　万元。根据营业利润率的计算公式计算出营业利润率分别为　一１０．９７％、一１４．２３％、一２３．２２％和一１１１．１９％。由以上财务数据可　知重庆钢铁的营业利润率这四年来连续下降，且２０１４至　２０１５年度之问还出现了大幅度的下降，主要原因是由于这期　间管理费用的增加。　一１２一　（３）营业净利率分析　营业净利率是指企业净利润与营业收入的比率。通常情　况下，营业净利率指标越高，说明企业销售的盈利能力越　强。营业净利率的计算公式为：营业净利率＝净利润÷营业收　入×１００％。　根据重庆钢铁２０１２－２０１５年间利润表可知这几年的净利　润分别为９　８８４万元、一２４９　９０２万元、５　１６４万元和一５９８　７１９　万元，由公式计算得出营业净利率分别为０．５４％、一１４．２３％、　０．４２％和一７１．７％。由近几年的相关财务数据可知重庆钢铁的　营业净利率这四年来总体上呈下降趋势。营业净利率由２０１２　年度的０．５４％下降到２０１３年度的一１４．２３％，且２０１５年度大　幅度下降至一７１．７％，且２０１４年度有所缓和，这些表明重庆　钢铁的盈利能力还有不少可以提升的地方。　四、影响钢铁行业盈利能力的因素　（一）资产管理水平较低　从资本经营与资产经营盈利能力指标分析可以看出公　司净资产收益率与总资产报酬率整体ｌ二都呈下降趋势，从而　导致了企业的盈利能力的下降，主要是因为资产周转率水平　逐年降低，导致其资本运营能力较弱、资产运用效率低下，所　以资产管理水平有待提升。　（二）营销能力不足　从营业收入毛利率可以看出虽然２０ｌ２—２０１５年度企业　营业成本逐年下降，但营业收入的下降幅度却远大于营业成　本的下降幅度，导致了重庆钢铁营业毛利率逐年降低。这主　要是因为钢铁行业目前面临着产品品种单一、科技含量低、　产能过剩、销量下跌的现状。所以钢铁企业需要更加注重科　学有效的营销策略，以提升企业的盈利能力。　（＿一）部分期间成本较高　从重庆钢铁的营业利润率以及营业净利率来看，２０１　２－－　２０１５年度财务费用和管理费用总体上呈增加趋势，管理费用　在２０１２—２０１３年增加了３１．２５％，虽然２０１４年稍有缓和但　是２０１５年又巨增了７７．６１％，导致企业的利润总额以及净利　润的整体上不断下降，最后营业利润率、营业净利率也有所降　低，给企业的盈利能力带来了不利影响，应加以重视和改进。　五、解决钢铁企业盈利能力影响因素的对策　（一）提升企业资本运营能力和资产运用效率　由于重庆钢铁这几年的净资产收益率和总资产周转率　整体上呈下降趋势，企业必须加强对资金的管理和运营，优　化资金利用结构。重庆钢铁还应该采取严格的方法提高公司　各项资产的利用效率，加强财务管理的力度，对实在没有办　法提高资产利用率的废置资产应该尽快得到处置。企业必须　解决资产管理水平较低的问题，从而提高钢铁企业的盈利能　力水平，使钢铁企业能够更加健康协调的发展。　（二）增强营销意识，提高营销能力　２０１２－－２０１５年重庆钢铁的营业收入不断减少导致了营　业利润不断的减少，所以必须通过增加营业收入来提高企业　的盈利能力。而企业的营销能力是扩大营销规模、增加营业收　入的保证，所以提高企业营销能力是公司在市场（下转１６页）　全球化知识经济时代，优秀的人力资源成为国有企业竞争与　位置和岗位，严重阻碍了行业的发展。　（三）缺乏有效的员工培训　获胜的资本。但是落后的制度和管理中存在的风险会阻扰企　业全球竞争。高级管理人才和熟练员工外流成为主要的人力　资源危机，从而导致每年都会出现许多国企被兼并或者破　现阶段，煤炭、钢铁等行业经济不景气，人才资源过剩，　生产工艺比较成熟，所以在培训上因尽量规避因员＿１：流失而　产。要使国企长足发展并立足世界，就必须重视人力资源管　理上存在的危机，做好预防与规避工作。　（一）规避人力资源管理风险，企业认识不足　国企组织在人才管理上，现在虽然多数能从德、能、勤、　造成的资源浪费，要从解决企业人力资源总体素质、个人素　质和工作、行业发展相适应方面做出有针对性的培训。明确　目标，建立长远培训规划，加强校企合作，在工作中与时俱　进，及时培训新工艺、新技术，提升企业员＿Ｔ知识、技术水平，　从而提升人力资本和竞争力。　（四）激励手段无效　绩等方面考察补缺，但还存在用人不当或监督不力等方面　因素，某些人或部门权力过大，从而影响到组织人事部门正　常的工作安排。因此，要引起企业领导足够重视，严把“人　口关”，使晶质过硬、技术过硬的人走上管理岗位和重要工　作岗位。根据科学、严格的考评，合理调配防范人力资源管　理的风险。　（二）用人制度有欠缺　１．在物质激励方面。国企的同职同酬、平均分配　资使很　多的优秀员工和管理人员无法使自己的付出与对应收益成　正比，不能体现其专业水平与人生价值，积极性降低，抵触怠　工，激励机制无效。改变不合理的薪酬体制，采用标准化人才　评估方法，多元化绩效、薪酬制度，激励员工潜能，提升效益，　使企业利益最大化嘲。　国企组织要快速发展，要拥有合理、高效的人员结构，就　必须建立合理的用人制度。滞后、僵化的用人机制只能导致　２．在精神激励方面。企业组织要加强企业文化，避免口头　化、政治化；避免做表面文章，要深入实际，加强新鲜血液，及　时与外部沟通，形成本企业独有的企业文化，注重德行第一，　使全体员工真正从思想上认同企业核心价值观，改变并提升　企业经济效益下滑。多数国企虽然用人制度重新规定、加以　改革，但大多数在执行上还是沿用以前的传统办事规则，论　资排辈、只上不下，无法将新的制度执行到位，没有真正做到　建构能上能下的淘汰机制和任人唯贤的选才机制，使企业组　织在人事管理中用人机制僵化，很难做到优秀人才及时变更　参考文献：　其自身的文化、及时、修养等，真正起到精神激励带动企业文　化，文明发展。　【ｌｌ黄攸立，司冬玲．论企业人力资源危机类型及其对策【ＪＪ．价值工程，２００４，（６）：６２－６４　【２】魏耀武，周华．国有企业人力资源管理危机分析【Ｊ】．人力资源管理．２００７，（５）：２５－２６．　［责任编辑兴●・・●・ｔ．…＊ｔｏ．．・＿●・・．．．‘・・・华】　Ｉ．・・．．・＿●・・．＿・・●・・．．・・●・・．－．・●・・．．‘・●・・．．・・●・・・‘・・●・・．．・‘．・＿・・＿・０－・＿．＿．●・・｜．－・‘・・．　（上接１２页）竞争中重要的一环，也是获得较高的盈利能力　的基本前提。面对国内钢铁企业激烈的市场竞争，企业要创新　营销模式，制定科学有效的营销策略，积极引用新能源和新　把控，并严格控制预算的使用和执行；编制对费用预算资金使　用的规范，并加以监督管理，使费用预算的资金得到最有效的　利用。不断提升企业对相关费用管理的水平，将费用控制在合　理的范围内，对提升公司的盈利能力水平带来更大的帮助。　技术，注重企业的创新发展能力，推动行业相关的技术创新　和制造生产的工艺创新，让企业生产的产品在市场上更加具　有明显的竞争优势，从而提高企业的营业收入，增强企业的　盈利能力。钢铁企业还应该通过压缩过剩产能、产品转型升　级、转移过剩产能等多种方式，释放市场空间，这样才能使得　钢铁企业有更加良好的发展。　（三）加强控制各项费用　结语　本文主要对钢铁企业盈利能力的影响因素及对策进行　分析，以重庆钢铁为例，分析其在资本经营、资产经营盈利能　力和销售盈利能力这三个方面的表现情况，反映了该公司在　最近几年以来盈利能力的大小变化以及变化趋势。并通过分　析发现了影响钢铁企业盈利能力的一些因素，针对重庆钢铁　这几年盈利能力逐年下降的情况，提出了可以从提升企业资　重庆钢铁近几年管理费用和财务费用整体上均呈上升趋　势，从而导致企业的营业利润率、利润总额、净利润的下降，给　企业的盈利能力带来了不利影响，应加以重视和改进。公司应　该建立完善的费用审核制度，对于发生的各项费用进行严格　本运营能力和资产运用效率、提升营销能力、降低产能加强　各项费用的控制等方面着手，去改善企业的盈利能力现状。相　信通过各方面的不懈努力，重庆钢铁一定能走出困境，实现　更高的盈利能力。　的审批核查，完善公司内外部的资金管理。企业还应该建立更　严格、更完善的预算制度，对于费用预算的合理性进行严格的　参考文献：　【１］陈玉千．２０１５年钢铁行业运行状况分析【ｊ１．冶金财会，２０１６，（２）　［２］王清霞．企业盈利能力分析研究［Ｊ］．财经界：学术版，２０１４，（９）．　［３］李蕾．企业营运能力和盈利能力分析【Ｊ】．会计之友，２０１３，（１５）．　【４】管翔字．我国钢铁企业盈利能力研究【Ｄ］．天津：天津大学，２０１２　［责任编辑杜娟】