评选细则
为了提高团委社团部各部门及各学生干部的工作积极性，团委社团部每月评选出优秀部门及优秀个人，以此来勉励团委社团部全体成员更加努力工作，使工作效率及工作态度都能有所提高，能更好的服务于社团。 一、 月优秀部门的评选
评选对象：包括办公室组、人力资源组、策划组、外联组、宣传组、社
团信息管理组六个部门，每个月评选出一个；
评选标准：1.部门日常值班出勤情况良好，若部门月缺席总数超过三次，
则无“月优秀部门”的评选资格；
2.在团委社团部组织的活动、培训或会议中，部门各成员能积极参加，出勤率高且表现优秀；
3.能与其他部门友好和谐的相处，且相互合作；
4.能及时的完成本部门所负责的工作，且收到良好的效果； 5.与社团之间有良好的关系，能很好的帮助社团解决问题； 6.部门内部成员能相互友爱相互帮助，且全体成员都有很高的工作积极性；
7.能为其他部门提出可行性的建议或意见，或能很好的帮助其他部门的工作；
8. 能在团委社团部的各方面起到模范作用，坚决维护团委社团部的形象，对团委社团部的建设有所贡献。
评选程序：1.每个部门须在评选前一天向部长交一份月部门工作总结；
2.在组长级例会上，每个部门需简单总结上月工作内容及完成情况，办公室人员总结上月各部门值班情况；
3.由团委社团部六个部门干部共十二人进行无记名投票，每人限投两个部门；
4.由办公室人员负责统计票数，其他人员进行监督； 5.票数位于第一名的部门即拥有获得“月优秀部门”的资格，如果出现票数相同的情况，则进行第二次投票，票数多的部门胜出；
6.将投票结果交给部长进行商议和讨论，如无异议，则胜出的部门即被评为“月优秀部门”，如有异议，则依情况处理或重新评选；
7.将评选结果交给办公室进行统一公示表扬。
二、月优秀个人的评选
评选对象：各部门干事共三十五名成员，每个月各部门评选出一名。 评选标准：
部门例会 值班 活动 迟到/早退 -1 -1 -2 无故不出席(未请假) -2 -2 -3 着装不得体 -1 -1 -1 注：每名成员有100分底分。在100分基础上加减分。每月末进行汇总，
每个部门排名第一个人评为优秀个人。
其它方面的标准：
1.平常工作认真负责，且及时的完成工作；
2.能为部门内部发展提出可行性建议或意见，并取得一定的成效。
3.能积极参加团委社团部组织的活动，且表现出色，能有自己的收获和体会；
5.能与团委社团部其他成员友好相处，互相帮助，团结一致； 6.平时待人接物有礼貌，举止行为得体，他人能给予较高的评价；
7.能很好的维护团委社团部的形象，无损害社团部形象的行为。
评选程序：1.分数由各部门组长根据干事平时表现记录分数，在每月结束 时汇总分数结果给办公室；
2.将评选结果及各候选人的月工作总结或心得交与办公室，办公室对候选人值班出勤情况进行核查； 3.在组长级例会上进行对其统一的讨论、决定； 4.将评选结果交给办公室进行统一公示表扬。
三、奖励
1.在办公室进行公示表扬；
2.获得“月优秀部门”的部门，其成员每人获得一支笔芯； 3.获得“月优秀个人”的每人可获得一本笔记
海南大学应用科技学院（儋州校区）团委社团部
2011年11月16日
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