一、医院医德医风考评小组每年组织对全院职工进行医德医风考评1次，并建立考评档案。
二、每月对各科室的医德医风考评内容：
（一）是否将医德医风教育纳入科室总体建设，是否成立管理组织，是否落实上级部署的医德医风工作。
（二）是否按时完成工作任务，是否遵守劳动纪律。 （三）是否认真执行医德规范和文明礼貌、规范性服务用语。
（四）服务对象问卷调查满意率达标情况。
（五）对病人的意见或投诉，科室处理和反馈情况。 （六）是否定期召开工休会，征求病人和家属意见，是否做好记录。
（七）科室和科室人员廉洁行医情况
（八）每年是否按期对全科人员进行医德医风评价，填写鉴定表。
三、医德医风的考评结果与科室的评先和效绩工资挂钩，与个人的评先、晋升、晋级、聘用、年度考核、效绩工资挂钩。
四、建立医院职工医德档案，实行一人一档，纪检监察室负责档案管理。
附：各科室医德考评标准
1、本部门的医德医风工作，指定专人负责，认真落实上级部署的医德医风工作，与本部门团结协作。
2、每月组织医德医风研究1次，研究出席率达80%，研究记录符合要求。
3、完成医院下达的各项指令性任务。
4、坚持文明礼貌、规范性服务，按要求着装、挂牌上岗。实行首问、首诊负责制，落实“知情服务”，不发生因服务态度、乱收费所引发的的投诉、批评等来来访事件。对发生的纠纷、投诉科内及时处理。
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