新形势下公路文化建设

浅谈新形势下的公路文化建设

摘要：本文主要阐述了公路文化建设在发展中主要存在的问题，并提出了具体的解决问题的措施，在企业文化新形势的发展中，起到重要作用。

关键词：公路文化建设 存在问题 修正加强

企业文化，是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。 公路文化作为公路行业规章制度的补充和提高公路行业发展管理水平的重要因素，其功效目前在基层还没有补充分认识，公路文化建设也没有得到充分的发展。其运行中主要存在以下几个问题。 一是认识模糊不清。把公路文化建设等同于一般的文化娱乐活动，满足于建几个图书室、活动室等文化设施或挂几块牌子、制度上墙等；还有的认为公路文化是党支部、工会和共青团的事，与业务和生产管理相脱离，未能解决“两张皮”的问题。

二是把公路文化建设理解为建章立制。对公路文化建设的内涵仅仅局限于推广文明用语，统一仪表仪容，或是改善办公条件，或是举办文化活动，活跃职工业余文化生活，而忽视公路行业特点的企业精神、价值观念、群体意识的日常培养，对职工思维方式、行为方式和内在能量的激发也缺乏正常的引导和启动，致使公路文化建设品位不高。

三是认为文化建设只是企业精神的树立。当前公路行业有许多

单位在自身发展过程中，结合实际塑造了独特的、能体现自身行业特点的企业文化，用以激励干部职工的工作热情和积极性，提高凝聚力。这无疑将会取得良好的工作效果，但如果就此把企业精神的树立看作是企业文化建设的全部，那只不过是对公路文化建设的片面理解。

四是操作上难呈特色。一些基层公路部门在组织实施公路文化建设的过程中，与本行业、本单位的特点、历史和现状脱位，操作形式上一味地模仿、照搬照套，跟着“感觉”走，围着“影子”转，缺乏个性和自身的行业特色，没有将公路文化建设有机地渗透到公路建设、养、征、管的全过程中，致使目前基层公路部门的文化建设普遍存在起点低、效果不理想；一些基层单位不善于及时总结和推广自身建设的经验和教训，致使公路文化建设一直在原有的水平上停滞不前，而难以向深度、广度上迈进，导致其公路文化的建立普遍缺乏时代鲜明性、系统整体性、影响辐射性、相对独立性及实践可塑性。

五是组织上难成网络。组织力量薄弱。由于主观认识上的差距，在组织开展公路文化建设活动中，基层公路部门基本上仅靠政工、工会、人秘或办公室“唱戏”，既显力量单薄，又缺乏组织权威性。其次，缺乏整体规划。受种种因素的制约，大部分基层公路部门都没有制定有关文化建设的中长期规划或个体的实施方案，致使实际操作中存在较大盲目性，即使个别单位有一定的规划，也是内容破碎，形式单一，范围较窄，不系统，不完整，很难顺利而卓有成效

地实施。

针对以上存在的误区，笔者认为公路文化建设应从以下几个方面给予修正和加强：

一是培育公路行业的价值观。众所周知，公路事业是一种社会福利性质的公益事业。在改革开放的今天，“要想富，先修路”，“公路通，百业兴”这些脍炙人口的口号越喊越响，人们对公路交通重要性的认识也越来越明确，我们的筑路大军堪称改革的先锋，开放的使者。尤其是我们东营公路历史短，发展快，成绩大，荣誉多。企业文化要善于抓住这些闪光点，通过大力宣传和教育，提高公路行业的社会地位和知名度，增强系统内部的凝聚力和向心力，激发干部职工的自豪感、荣誉感、使命感和责任感，树立正确的价值观，营造珍惜荣誉，敬业奉献奋发向上的良好氛围。公路行业的价值是公路干部职工精神境界、理想追求的具体体现。它是公路文化的核心和灵魂，为公路事业的发展和指导干部职工行为的规范，激励干部职工斗志起着积极的作用。公路行业价值观的形式，关键在于培养职工对职业的高度责任感、强烈的事业心和不懈的开拓精神，由于价值观随着时代的发展而不断地更新，所以在公路行业价值观的培养中，尤其要注重反映时代特色。

二是建立一种催人奋进的激励机制。在公路文化建设中，要注意及时发现、树立、宣传、推广能代表和象征新的公路职业价值观念的先进典型，用模范的力量来启迪职工，使公路的职业价值观形象化、具体化，在广大职工中树立起一个个可直接学习的榜样和模

范，提供现实的工作行为标准，形成一个催人奋进的激励环境，从而激励全体干部职工在公路文化建设中掀起一股学先进、赶先进、超先进的热潮。

三是提炼公路行业精神。现代化公路管理要贯之以企业精神，企业精神的树立则需注入企业文化，把企业文化运用于公路的建设、养护、征费、管理的始终，才能体现出公路行业的精神风貌，体现公路系统职工的凝聚力、竞争力和向心力，它代表一种朝气、一种风貌、一股向上的冲劲和一股竞争的实力。

四是树立公路行业良好形象。公路的行业形象是公路文化的综合体现，其好坏与否取决于科学的管理、良好的服务、优质的工程质量、良好的路容路貌、模范的执法行为、融洽的人际关系和公共关系，它是公路部门参与竞争的资本，也是公路事业发展能力的象征，树立一个独树一帜的、与众不同的鲜明的公路行业形象，可以提高公路部门的知名度，创造良好的社会效应。但尤为重要的是，在树立公路形象时，既要体现出区别于其他行业的特色形象，又要注重本单位形象的树立。

五是公路文化建设必须常抓不懈。要积极开展“保持共产党员先进性”、“实践科学发展观”、“实施公路四化管理”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“十佳养路工”、“十佳路政、征收员”、“文明示范窗口”、“青年样板路”、“绿色通道”、“文明单位”等管理和创建活动，把文化建设渗透到公路生产及管理的方方面面，这样才能更显其旺盛的生命力，才能取得良好的成效。