长兴县蓄电池产业发展对策研究

长兴县蓄电池产业发展对策研究

汪 杰

摘 要:浙江省长兴县地处长三角地区沿湾发展带、宁湖杭沿线发展带和沿湖发展带,区位优势和战略地位明显。2009年,全国综合实力百强县排名第46位。蓄电池产业是长兴工业经济九大支柱产业之一,也是九大支柱产业中最具代表性的。近几年,长兴蓄电池产业发展迅速,但是,发展不平衡、不协调、不可持续问题依然突出。只有把握趋势、应对得当,加速推进产业升级和经济方式转变,才有可能抢占先机、赢得优势,解决发展中存在的主要问题,实现长兴蓄电池产业和县域经济的全面可持续发展。

关键词:蓄电池;产业;研究

中图分类号:G47 文献标识码:A

文章编号:CN43-1027/F(2011)04-135-03

作 者:浙江工业大学;浙江,杭州,310014长兴县地处浙江省北部,东临太湖,北接江苏宜兴县,西接安徽广德县,处于长江三角洲中心位置,踞于浙、苏、皖三省交会处,有/三省通衢0之称,是浙苏皖地区的一个重要交通枢纽。县域面积1430平方公里,辖10镇6乡2个街道1个国家级开发区,户籍人口约62万。近年来,长兴县经济社会发展迅猛,先后荣获全国综合实力百强县、全国县域经济基本竞争力百强县,教育、科技、卫生等各方面的事业均衡发展,先后荣获国际花园城市金奖、联合国环境可持续发展一等奖等荣誉,也是国家园林县城、全国卫生城市、全国科技进步先进县、全国城市管理综合治理先进县、全国文化先进县。

近年来,通过招商引资,长兴县蓄电池产业发展后发有力,主要体现在项目引进有突破性进展,世界五百强企业、全球电池第一品牌)美国江森动力电池项目2009年落户长兴。蓄电池产业已成为长兴县工业行业中最具活力和发展潜力的产业之一。

一、长兴县蓄电池产业现状分析长兴县蓄电池产业是伴随着电动助力车产业的兴起而迅速发展壮大的。自1998年来,逐步形成了以天能电源有限公

司、超威电源有限公司为龙头企业的55家企业群体,其中包括铅回收冶炼企业1家、极板企业4家、组装企业50家。拥有从原辅材料加工、极板生产、零配件制造、组装和销售,到废旧蓄电池回收这样一个完整的产业链,并在助动车、专用设备、包装等相关产业上形成了一定实力,成为名副其实的蓄电池生产基地。长兴县蓄电池产业占该行业国内市场份额的50%左右,2007年被中国电池工业协会授予/中国绿色动力能源中心0的称号。2008年,长兴县蓄电池产业集群入选由中国社会科学院城市发展与环境研究中心、中国世界贸易组织研究会联合组织评选的/中国产业集群品牌50强0。2009年,长兴县又被评为/中国新能源产业百强县0和国家绿色动力能源高新技术产业化基地。2010年初,长兴蓄电池块状经济被省政府列为浙江省首批21个块状经济转型升级示范区之一。

11有力支撑全县经济

蓄电池组装年产量由2003年的800万只上升到2008年的7000万只,年均增长53.67%;销售收入由9.0亿元上升到120.8亿元,年均增长68.1%;税收由3867万元上升到2.74亿元,年均增长47.94%;蓄电池行业的工业总产值由占全县规模以上工业总产值的9.15%上升到29.76%。蓄电池产业的总量持续扩张,产业地位不断提高,成为长兴县经济发展的重要支撑。

21区域品牌优势明显

长兴县蓄电池产业通过技术创新、提高装备水平保障产品质量,扩大销售网络辐射全国市场,组团参加展览提高知名度,举办行业学术研讨会加强与同行的交流。/长兴蓄电池0逐渐成为行业旗舰,得到社会各界的认可。2008年被省工商局认定为/浙江省蓄电池专业商标品牌基地0。

31拥有国内行业话语权长兴县的天能、超威都是全国电动车蓄电池行业的领军企业,在全国电动助力车用铅酸蓄电池行业排名居前二位,是全国铅酸蓄电池标准化委员会委员单位,全国电动车用密封铅酸蓄电池标准的主要起草单位之一,在制定行业标准和定价方面

拥有话语权,掌握着产业未来的发展方向。2007年6月,天能国际集团以/中国动力电池第一股0的形象在香港联交所成功上市;2010年7月,超威动力控股有限公司在香港主板成功上市,进一步扩大了长兴蓄电池在行业内的美誉度;2008年1月,振龙电源、兴海能源参加了锂离子电池标准与安全规范的编制会议;2008年8月,天能、超威、昌盛、广能参与了由中国电池工业协会、国家交通部、国家民航局等部门组织的关于修改5铅酸蓄电池安全运输标准6、5锂离子电池安全运输标准6等五项标准的制定。蓄电池/长兴制造0正无形地影响着这个产业未来的发展方向,受到国际国内同行的普遍关注。

41新产品研发不断突破

近年来,长兴县蓄电池产业的内部结构逐步发生了一些重要变化。蓄电池产品领域已从电动助力车用铅酸蓄电池扩展到锂电池、电动汽车用动力电池和太阳能、风能用储能电池,且取得了新突破。目前,已有5家企业涉足电动汽车用动力电池、储能电池领域。天能、超威的电池样品都已研发成功,2009年8月已送样至各大型电动汽车、风能太阳能企业试用。超威集团1季度,已完成4000只电动汽车用动力电池的销售,与奇瑞、吉利、东风等30多家电动生产能力有业务来往,由于还未形成大批量生产,产品供不应求。天能集团的储能项目已投入小批量生产,汽车动力电池进入路试阶段。

51投资积极性依然高涨

据不完全统计,2009年,长兴县共有蓄电池技改项目22个,总投资35.31亿元,其中超亿项目9个,在长兴县投资发展中占有举足轻重的作用。其中包括:全球蓄电池产业第一品牌和供应商江森集团总投资约9000万美元的高容量全密封免维护铅酸汽车动力电池项目;天能集团总投资9.7亿元的循环经济产业园一期项目(年产200万KVAH动力储能用密封铅酸蓄电池)和规模化无害化年回收处理15万吨废铅酸蓄电池两个项目;超威集团总投资6.5亿的的绿色能源科技创业园项目。新投资项目规模大、档次高,围绕新能源产

企业家天地#

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教育管理

业走循环经济的发展道路,有利于加快长兴县工业经济转型;同时给长兴县蓄电池产业注入了市场潜力巨大的储能电池和汽车动力电池的新力量,在发展县域经济中发挥着重要作用。

在对蓄电池产业的发展引导中,长兴县政府一直积极通过公共资源的调配,刺激企业做大做强,增强政府对产业的/控制力0。但是,在实践中,一些企业对政府某些部门的某些强硬政策有反感情绪,往往采取阳奉阴违的策略,政策有时候难以起

二、长兴县蓄电池产业面临的问题

到应有的效果。而政府出台的产业政策

11产业领域发展不平衡中,有时会产生大企业越来越得益、而中小长兴县虽然在电动助力车用蓄电池产企业则很难获得支持的结果,造成/赢者通业方面具有一定的行业优势、发展势头较吃0的局面,以致企业对政府产生/只会锦好之外,像储能电池、电动汽车用电池目前上添花,不会雪中送炭0的判断。而各部门均还处于初级阶段,产业进程也十分缓慢。之间由于条块分割,也会对企业发出不同具体体现在以下两方面:第一、行业整体协方向的指引,让企业无所适从。调功能不完善。以在长兴县成立的省级蓄41社会认同度不一致电池行业协会为例,该协会在促进企业和从长兴县民众的角度讲,蓄电池产业政府间交流互动、团结会员、行业自律、宣的发展是和他们的生活、工作息息相关的。传培训等方面做了大量的实际工作。但应在出现环境问题之前,他们是处于弱势地该看到,在行业发展的整体协调方面,该行位,即对相关信息不了解而又直接暴露于为协会还存在相当大的完善空间。目前,污染的威胁中,致使人们容易产生对于污协会功能的发挥以协会章程为依据,对政染的恐慌心理。此外,在整个污染控制中,府负责的倾向较为突出。这一现实特点使个别企业将一些固废通过一些非正式的渠得协会在发挥主动性策划运作一些行业整道流散到长兴之外,可能造成其他不良环体事务方面心有余而力不足。而该行业协境影响。会由于是省级单位,有时不能完全独立组

三、长兴县蓄电池产业发展对策织针对地方的整体行动。此外,由于行业

内大企业独立性相对较强,因而协会在沟11建立行业协调功能完善机制通协调方面也有很多工作有待深化。第建立行业整体协调功能完善机制,旨二、蓄电池产业竞争激剧。随着近年来电在充分发挥政府的宏观引导和行业协会及动助力车及蓄电池市场的/井喷式0发展,其他非政府组织的沟通协调作用,提高行其生产厂家众多,行业内部竞争趋于激烈,业的自我约束、自我管理、自我协调的水长兴县蓄电池行业虽拥有行业话语权,具平,协调行业整体发展,解决发展的重点有一定的品牌效应,但随着市场增速的减问题。小,年增长速度逐渐减缓,产品单位利润逐该机制的有效运行需要政府部门加强年减小。此外,行业内仍然存在着行业标宏观引导,新能源行业协会强化对成员企准缺漏、外地企业标识混乱、品牌侵权等问业的约束、协调功能,同时也需要发挥企业题,都在很大程度上影响了长兴县蓄电池自发组织的非政府组织、企业、本地职业学产品的销售,不利于整个行业的健康发展。校、外地学校等的共同参与。

21产业创新能力薄弱行业整体协调功能完善机制的落实,长兴县蓄电池产业中,除几家龙头企可通过以下几项措施予以保证:业外,普遍存在中小企业创新愿望不低,但设立专门的技术人才引进和管理机实践中却创新能力薄弱,创新途径缺乏,创构,完善新能源行业技术人员培养、培训计新不充分。究其原因,纷繁复杂:一是企业划,多主体协作培养新能源行业急需的专的知识来源不充分;二是企业家管理水平业技术人员,一方面通过职业技术学校招不高,科学素养较低;三是资金有限,无力收生源根据企业的发展需求进行订单式培承担高昂的科研开发费用;四是配套有所养,另一方面对企业已有的管理与技术人欠缺,综合因素的消极影响。此外,还存在员加强培训;着力完善固废管理工作,一是着企业无法得到针对自身特点的有效的创建立健全固废转移联单等制度以规范对固新的情况,也即与企业合作的科研机构没废收购、运输、处理的管理,二是由行业协有针对企业特点提供相应的创造性的解决会组织一般企业和有固废处理资格的企业问题的方案,出现流于形式的/产学研结协商形成双方都能接受的固废处理定价规合0,反而耽误了企业创新升级的时机。则,三是与邻近地区的环保部门共同对固

31政府服务有待提高

废转移进行协作监控;由行业协会主导开

展技术交流,一是组织多种形式的企业管理、技术人员和高校、科研院所科技人员的交流,二是提供场所、购买专业书籍、汇集网络资源以营造行业内的技术交流与学习氛围,三是组织行业沙龙、专题讲座、自由讨论等活动;引导企业开源节流、合理定价,一是通过行业协会组织各企业充分协商、理性定价,二是由行业协会主导各企业集体与产业上游的铅资源供应企业进行价格谈判,三是通过技术升级、节能降耗提高再生铅的利用比率以降低生产成本,四是帮助中小企业改进管理水平加强成本控制。

21建立企业创新升级辅导机制

建立企业创新升级辅导机制,旨在通过多种渠道、多种形式的科技辅导,使得企业树立自身技术战略,并从整体层面掌握企业科技需求与发展障碍,从面根据企业特性帮助企业解决所存在的问题并做有针对性的持续改进。该机制的有效运行需要多主体的共同积极参与,具体涉及新能源企业、新能源行业协会、发改委、科技局、技术监督局、环保局等。

企业创新升级辅导机制的落实,可通过以下几项措施予以保证:成立专门工作小组,定期进入企业调研,通过科技工作人员与企业进行深入交流,记录企业发展的状况并存档备查;明确企业在发展过程中对于管理、技术方面的创新需求,协助企业表达创新需求,理清企业发展思路,并会同相关管理部门明确企业创新的可能性;协助企业进行管理与技术发展战略的制定,并以此作为衡量企业创新的基准;对企业遇到的技术或管理升级方面的实际困难予以辅导,如可筹集专业人员成立企业化咨询服务组织,收取一定的服务费用,提供相应服务,如形成工艺改进方法、标准认证活动、个性化营销策略、全国知名品牌建设等。

该机制的核心是对企业的真实需求与发展问题认真关注,其具体形式可以围绕现实需要灵活调整。

31建立政府服务效率提升机制

建立政府服务效率提升机制,旨在提升政府效率,为企业创造良好的软、硬件发展环境。该机制的有效运行需要政府各部门尤其是发改委、科技局、环保局、卫生局、国土局的主动参与,同时也需要新能源行业协会的有效协调和新能源企业的共同

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对高校体育教学改革问题的思考

刘浩波

摘 要:体育教育的改革应该归结到提高管理者的管理水平,加强师资队伍综合素质的提高,改革必须围绕体育教育的目的任务,必须了解高校体育教育的特点,提高理论水平指导实践,认清体育教育的宗旨。体育教育的实施应以科学为依据,结合自身特点因地制宜因材施教。创建一套整体科学的教学管理机制,推动体育教育工作的改革。

关键词:体育教育;教学改革;课程设置中图分类号:G47 文献标识码:A

文章编号:CN43-1027/F(2011)04-137-02

作 者:湖南涉外经济学院公共体育课部;湖南,长沙,410205

一、改革要以体育教育的目的和任务为依据

体育教育的目的、任务是培养人的教育,应以人为本,育人为宗旨。体育教育是监督。

政府服务效率提升机制的落实,可通过以下几项措施予以保证:通过奖惩措施,循序渐进地促进行业内的科技创新与升级,如通过年度考察行业内企业的技术改进、内部的创新及其效果、标准认证情况、专利情况等,对比企业技术发展战略或某一指标体系予以排序,对优秀者进行相应奖励,对后进者加强辅导与帮助;进行政府产业服务的效能改革,一是制定企业服务指南并发放至各企业,二是进一步规范政府各职能部门的服务流程,三是进一步整合各部门资源,形成企业服务的/一站式0窗口,使企业发展的相关问题都能够在/一站式0窗口中得到解决;在新建设园区选址完毕,开始建设与配套期间,由多部门协同关注园区未来发展问题,充分考虑政府、入园企业、开发商、规划者的相互衔接,及早做好基础设施配套、入园企业产业服务配套、企业员工生活配套(交通、居住、购物、娱乐等)、环保监控与教育等问题;结合行业管理办公室的工作职责,重点建设产业发展预警功能,对产业发展过程中碰到的新情况、新问题及时地予以提取、调研、总结、分析、处理,力争使一些新的带有趋势

当今高校教育的重要组成部分,而且是三

育之首。/无体是无德智0,这是毛泽东主席对/体0的哲理明示。特别是近年来重智轻体所造成大学生体质下降、素质不高的现状。为此体育教育不仅仅只是增强体质,提高健康水平和运动技术水平,掌握科学的体育理论知识,更重要的是学生在品德、精神、心理等全方位素质的教育和提高,培养学生学会做人、求知、敬业、乐观、大度和审美的修养,成为建设祖国高标准的合格人才。

二、体育教学改革目的在于提高管理水平

所谓管理,是让别人同自己一起并通过别人来达到企业组织的目标。在社会的历史进程中有效的管理是解放生产力、促进生产、创造劳动价值非常重要的环节,管理人员的个性特征、能力、素质、心理因素是会影响管理的效益的关键,管理的效率性的问题能够及早得到认识,使影响产业发展的新情况都能及早得到控制,同时对行业有利的信号则能够及时作出反应。

41建立社会公众信任培育机制建立政府、企业、民众信任培育机制,旨在以民为本的发展观指导下,通过宣传教育,使得科技与环保相结合、促进产业升级的理念转化为企业的实际行动,使民众在生态环境良好、科技知识普及、信息沟通流畅的大背景下消除误解、摒弃恐慌。

该机制的有效运行需要政府部门、新能源企业协会的积极作为,新闻媒体的友好协作,新能源企业职工和当地民众的积极响应。

政府和企业应开展内部研讨,学习从民众角度看待问题,以关心民众、保护环境为工作的出发点与归属点,认真思考自身工作的不足之处并加以改进;鼓励企业在加强环境治理确保对周边环境无污染的基础上,设立公共关系部门积极参与周边社区的建设,支持地方的教育、发展、环境保护等相关活动,塑造企业的正面形象;由行业协会组织行业企业整体积极投身环保事业,逐步改变民众心中关于新能源行业就

是衡量管理者经营管理效果的标准。大学的体育教育的管理是一门综合性、科学性很强的学间,据调查现阶段的管理水平存在着许多问题,如管理效率较低,停留在/长官0意志下包办式的管理形式。没有充分、合理、有效地利用现有的资源,管理的方式、方法违背了科学的要素,已不符合科学的要求,不适应新的人才竞争的形势。管理者的管理水平、业务素质和其他的综合素质等方面,在某些程度上影响了体育教学改革的步伐。随着知识经济的到来,作为管理者不仅要具备广泛的专业理论知识和技术、技能水平,还必须从心理、思想、价值观、行为方式向现代化、科学化转变,必须了解、掌握世界高等教育发展的趋势,以及现代体育工作的要求,改革的导向、目标,并具有推陈出新的志气和探讨管理实践的勇气,体育教育的改革才能真正地步入正轨。

意味着污染与矛盾的形象,在全国范围内树立绿色经济与和谐发展的典型;组织媒体采访一些重点企业制作以科技与环境相结合为主题的专题报道,客观、全面报道新能源产业发展和科技结合并对环境友好的具体案例,客观地思考、总结历史上的经验、教训;制作职业安全教育与居民安全须知等教育片并组织相关的企业员工、民众收看,出版相关的书籍刊物资料发放给相关民众,建设行业环保科技网站以开展相关的网络宣传教育,也可邀请专家开展相关的科普讲座。

参考文献:

[1]百度百科名片.长兴县[EB/OL].http://baike.baidu.com/view/570305.htm

[2]吕志良.2011年长兴县两会专题:政府工作报告[EB/OL].

http://cxnews.zjol.com.cn/cxnews/ztbd/2011lh/,2011.3.14/2011.3.28

[3]章根明.深入学习实践科学发展观、加快我县产业转型升级[DB/OL].2010

[4]王缉慈,许学工,童昕.长兴县绿色动力能源中心发展战略规划[DB/OL].2007

(责任编辑:帅时远)

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