医院安全生产考核制度【最新版】

为了加强安全管理，保障医院安全生产，本文制定了医院安全生产考核制度。该制度由安全生产领导小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

第二章具体考核方式

1.医院各级、各部门实行以首长负责制为中心的安全生产责任制。各级领导和全体员工应对各自工作范围内的安全项目负责任。

2.若因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科室及科室负责人和事故责任人当年评优资格。

3.各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全补助金。

4.年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产目标责任书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

附:《安全生产奖惩制度》

1.科室负责人每月拿出200元、医务人员每月拿出100元作为风险押金。如科室内属人为原因造成医疗纠纷、医疗差错、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主任200元*12月，责任人100元*12月作为处罚。如未发生任何医疗纠纷、医疗差错、医疗事故，医院将给予科主任200元*12月*2作为奖励。

2.属人为原因造成医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的5-20%，并对科主任作200元*12月的处罚。

3.对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处罚。

4.乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据情况轻重将给予处罚。

本文旨在加强医院安全生产管理，确保医院人员、物资、财产和医院管理安全。通过制定具体考核方式和奖惩制度，落实各级、各部门的安全生产责任制，保障医院各项工作的顺利进行。

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二、安全工作是医院工作的重要组成部分，需要贯穿到各个方面，落实到各科室、各岗位、各人员和各项工作中。无论何时何地，所有人员都必须高度重视安全工作，不能有任何麻痹大意和疏忽心理。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针，加强安全防范意识和技术基础，提高安全预防警觉，完善安全工作规范和机制。

四、推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到各科室和人员，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力创建平安型医院。

第二章安全宗旨和目标

一、坚持以安全工作为医院建设、改革、发展服务人民群众、广大患者和职工的宗旨。

二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，把安全工作放在重要位置，把人的安全放在重中之重的位置，确保在各项工作中保证安全，做到安全和工作“两不误”。

三、安全工作的主要目标是围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的内涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”，即无政治案件、刑事案件、经济案件、医疗事故和纠纷、行政事故、生产事故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、斗欧等严重事故。

四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、医疗、生产以及人、财、物和行为安全管理工作，防止各类案件、事故的发生。具体目标包括: 1、办公室:年度内无责任性行事故，无影响医院形象和声誉的、影响全院工作有效进行的责任性党政管理工作差错事故。2、人事科:年度内无人事管理、执业管理、劳资管理、社保管理方面的责任性差错事故和严重纠纷。3、宣传科:年度内无正反宣传

方面的失实、失策、失度责任性差错事故及违反广告法的虚假、误导性广告责任事故。4、经管科暨行政监察审计室:年度内无经济运行管理和经济考核方面的责任心严重差错事故，无行政监察失察、审计失真、失职、失误、监察不到位导致发生的责任性监察审计差错事故和严重问题。

5、纪检监察科在过去一年中，没有发生投诉、来访、案件和责任心、人为性严重差错事故，也没有发生因此而导致的其他连锁事件和严重问题。此外，也没有发生对党员、领导干部监督失察而发生的责任心案件及严重问题。

6、司机班在过去一年中，没有发生由我方负主要责任的等级车辆事故、车辆机械事故以及违反交通法规的规定、制度的严重问题。同时，也没有发生领导和工作用车方面的严重责任问题。

7、财价科在过去一年中，没有发生现金、资产、帐务管理方面的责任心差错事故，也没有发生财务工作人员监守自盗、贪污挪用、私报公款、收支差错导致医院或患者利益严重受损等严重问题。此外，也没有发生乱立项目、乱设价格、乱收费

用因而导致发生经济责任事故和严重经济纠纷问题，也没有违反财务法律、法规、制度导致发生的经济案件。

8、XXX在过去一年中，没有发生水、电、气断供及水、电、气机械设备设施方面的责任心严重事故，也没有发生物资采购及供应方面的严重差错问题。此外，也没有发生采购中收受“回扣”的商业贿赂问题，也没有在检修、维修方面发生生产事故。

9、XXX在过去一年中，没有因监督管理不到位出现责任性严重工程质量问题和生产事故。此外，也没有在工程、维修项目承发全方面收受商业贿赂等问题。

10、保卫科在过去一年中，没有因检查、巡查、监控不到位出现被盗、失火及安全生产、人为破坏等方面的责任事故。同时，也没有保卫人员参与各种不利于治安、安全方面的严重问题。

11、信息中心在过去一年中，没有因安装、检查、检修、调试、监控不到位和操作规程、编程不正确发生网络失灵、内

部病毒侵害、数据丢失以及信息发布方面的严重错误的案件。此外，也没有信息工作人员违反法规制度发生治安、安全方面的严重问题。

12、医教科在过去一年中，没有因管理、监督不到位发生责任心等级以上医疗事故和严重纠纷。同时，也没有医务人员违反医疗制度、技术规范和医疗职业道德发生的严重工作差错和责任事故。

13、护理部在过去一年中，没有因护理管理不严、执行医嘱不严、护理不到位发生医疗事故和严重医护患纠纷。同时，也没有护理人员违反卫生法规、护理规则、操作规程和职业道德发生严重责任心差错事故，也没有因对实、进修人员管理失控导致发生事故和严重问题。

14、院感科、预防保健科在过去一年中，没有因院内感染控制不严、预防不力，导致发生责任性严重感染事故、传染病流行以及医疗纠纷。同时，也没有因制度不健全不落实和违反操作规程和职业道德，导致发生严重责任性工作差错和严重问题。

15、门诊部：在过去一年中，我们没有违反医学原理和医疗技术操作规范导致失诊、误诊，也没有因违反医疗核心制度和医疗职业道德而发生严重工作差错和问题。

16、住院部：在过去一年中，我们没有发生严重责任性医疗事故和医疗纠纷，也没有违反医疗制度和医疗职业道德导致严重工作差错和问题。

17、药浴科：在过去一年中，我们没有发生责任性药浴医疗事故和严重医患纠纷，也没有因洗浴医疗保护措施不到位或药水压力使用维护不当而发生意外伤害事故。同时，我们也没有违反医疗制度和医疗职业道德导致严重工作差错和问题。

18、外治科：在过去一年中，我们没有发生责任性外治医疗事故和严重医患纠纷，并且没有违反医疗制度和医疗职业道德导致严重工作差错和问题。

19、外科：在过去一年中，我们没有发生责任性手术医疗事故和医患纠纷，并且没有违反手术等级管理制度、患者及家

属签字同意制度导致责任性严重工作差错和问题。我们也没有收受“红包”等严重违反医疗职业道德的问题。

20、麻醉科：在过去一年中，我们没有违反麻醉技术规范和操作规程导致责任性医疗事故和纠纷，并且没有收受“红包”等严重违反医疗职业道德的问题。

21、内科及各临床专科：在过去一年中，我们没有违反医学原理和医疗规范导致责任心医疗事故和医患纠纷，并且没有收受“红包”等严重违反医疗职业道德的问题。我们也没有因错诊、误诊或使用违规药品导致责任性严重工作差错和问题，也没有推销个人或非法使用药品导致其他严重问题。

22、疫病科(传染科)：在过去一年中，我们没有违反传染病管理制度导致严重院内交叉感染的责任性医疗事故和医患纠纷，并且没有违反医疗核心制度和医疗职业道德导致严重工作差错和问题。

23、急诊科(普通急诊、ICU)：在过去一年中，我们没有因误诊和工作失职导致延误抢救时机而发生责任医疗事故和医

患纠纷，并且没有违反急诊(急救)制度和职业道德导致重大工作差错和问题。

24、放射科、化验科：在过去一年中，我们没有因技术性检查错误、诊断错误导致责任性医疗事故和医患纠纷，并且没有违反医技检查制度和医疗职业道德导致严重工作差错和问题。