(A)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理：是国家权力机关的执行机关，依据管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的活动。
2、行政环境：是行政系统赖以存在和发展的各种因素的总和。
3、行政体制：是指国家行政机关系统中行政领导职权责任划分及其所设置的机构，所形成的组织体系和组织制度的总称。
4、人事行政：是指政府为达成其职能，推行其工作，通过一定的人事机关及相应的制度、
法规、方法和手段等。对其所任用的国家工作人员所进行的选拔任用、培训、惩罚、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动
5、行政效率：是在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率，是人们在
单位时间内和空间内开展行政活动，获得改造客观世界和主观世界的社会效果。简言之，行政效率是效果与消耗之比
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。( )
2、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。( ) 3、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。( ) 4、行政领导体制实行委员会制(合议制)的典型国家是瑞士。( )
5、派出机关在国家行政序列中不构成一级政府组织，其权力是委派机关的延伸。( ) 6、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。( )
7、运用行政领导权力的方式主要是强制性地推行政令。( ) 8、考任制是当代各国政府普遍采用的人事任用方式。( ) 9、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。( ) 10、行政效率是衡量行政管理活动优劣的综合性指标。( )
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、 行政管理具有哪些基本职能？
①政治职能②经济职能③文化职能④社会职能
2、行政领导者的个人素质有哪些？
①政治素质②知识素质③能力素质④心理素质
3、制定行政计划的原则。
①群众参与、上下结合的原则②激励和弹性原则③突出重点、统筹兼顾的原则
4、行政执行权力的内容有哪些？
①为人民服务、对人民负责，就是要贯彻公仆精神②行政执行活动规范化③遵守行政执行程序
5、后勤管理的主要内容。
①物资管理②财务管理③生活后勤管理④服务后勤管理⑤接待工作管理
6、研究行政效率的意义。
①提高行政效率是行政管理活动追求的目标②提高行政效率是发挥社会主义制度优越性的
重要保证③提高行政效率是加快现代化建设步伐的一个极为重要的环节④行政效率是检验行政改革成果的客观尺度
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？ 2、人事行政与人事管理的区别。
人事行政与人事管理的相互关系①管理对象不同②管理权不同：人际关系不同 行为性质不同③法律规范不同④宗旨不同
3、提高行政效率的途径与方法有哪些？
提高行政效率的途径有①牢固树立效率观念②推进机构改革，建立合理的行政管理体制③贯彻依法行政的原则，使行政管理制度化、法律化④全面提高行政领导者及工作人员的素质⑤正确运用激励手段，充分调动行政工作人员的积极性⑥大力反对官僚主义，转变机关作风⑦创造条件，逐步实现管理技术手段的现代化。而最佳途径是以最小的投入获取最大的回报。
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。
行政管理学试卷
(B)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理学：是从政治学母体中脱胎出来的一门独立的分支学科。/是研究国家权力机关的执行机关依法管理国家事务，社会公共事务和机关内部事务的客观规律的科学。 2、行政职能：是指行政机关在管理活动中的基本职责和功能。
3、行政领导：是指国家行政管理中的各级领导者及其领导活动的总称。
4、行政执行：是指国家行政机关及其工作人员为贯彻实施决策机构制定的决策指令，实现决策目标的全部活动。
5、行政效率：是在行政管理中投入的工作量与所获得的行政效果之间的比率，是人们在
单位时间内和空间内开展行政活动，获得改造客观世界和主观世界的社会效果。简言之，行政效率是效果与消耗之比。
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、社会环境仅向行政管理提供必要的政治条件和精神条件。( )
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。( ) 3、精简原则是行政组织结构设计的基本原则。( )
4、行政领导最基本的功能是组织与协调下级的工作。( ) 5、国家行政机关并非在任何情况下都呆以辞退公务员。( ) 6、档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。( )
7、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。( )
8、行政效率的测量只能作定性分析，无法作定量分析。( ) 9、现代国家一般实行司法独立原则。( ) 10、降职是公务员惩戒种类中的一种。( )
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、 行政组织与共产党组织的区别。
2、我国公务员制度的主要特色有哪些？
①我国的公务员制度坚持党的一个中心两个基本点和四项基本原则②我国的公务员制度坚持党管干部的原则③我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准④我国的公务员制度坚持全心全意为人民服务的宗旨⑤实行共产党领导下的多党合作制，不搞多党制和政治中立等
3、行政执行在行政管理中具有哪些作用？
①指挥执行决策②沟通信息，传递情报③控制执行情况和进程④监督执行的效能⑤协调各部门执行的步调
4、行政协调的原则有哪些？
①坚持统筹全局②坚持分层运作③坚持动态协调④注意非平衡因素的影响
5、办公室日常性工作的主要内容。
①公文处理②会议工作③信息处理④机关事务管理⑤印章管理⑥文书档案工作⑦信访工作⑧机要保密工作⑨公关工作
6、行政效率测定的标准有哪些？
（1）行政工作的质量标准①行政决策的质量②中间管理层的工作质量③具体执行层的工作质量（2）行政工作的数量指标①行政决策的工作量②中间管理层的量③具体执行层的工作量（3）行政工作的时效标准（4）行政费用的指标①衡量人力消耗的尺度，即劳动时间尺度，以工作日过工作小时来计算②衡量物力和财务消耗的尺度，以货币来计算
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、行政领导班子素质结构及其优化。 2、后勤管理体制改革的内容有哪些？ 3、我国行政改革的经验和难点。
五、论述题：（11分）
中国政府实现职能转变的途径和关键。
行政管理学试卷
(C)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理 2、行政环境
3、行政体制 4、行政授权 5、人事行政
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、我国在现代化建设中要坚持资源开发与节约并举，把开发放在首位。( ) 2、政府职能反映着国家行政管理活动的基本方向和实质。( )
3、行政组织中的职能机关享有的决策权力都属于执行性决策权力。( ) 4、强制命令方式是一种以人为中心的行政领导方式。( )
5、各级国家行政机关可根据自身经济状况确定公务员的工资标准。6、公文中的会议纪要不需加盖印章。( ) 7、行政决策贯穿于行政管理的全过程。( ) 8、任何行政组织中都存在着非正式沟通。( )
9、行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。( )
10、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。( )
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、 我国行政管理具有哪些特点？ 2、行政组织有哪些基本要素组成？ 3、制定行政目标的依据是什么？ 4、行政协调有哪些主要模式？ 5、行政效率有哪些特点？
6、我国公务员制度的主要机制有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政职能转变的基本内容有哪些？ 2、办公室管理的科学化。 3、行政执行的前提。
五、论述题：（11分）
影响行政效率的主要因素和提高行政效率的主要途径。
行政管理学试卷
(D)
一、名词解释：（每小题3分，5小题，共15分）
1、行政管理 2、行政环境 3、行政决策
( ) 4、行政领导 5、机关管理
二、判断题：（每小题2分，10小题，共20分）
1、1896年，孙中山就提出了“我国公卿要学习行政学”的倡议。( )
2、在当前我国政府的诸多社会职能中，亟须强化的是社会保障职能。( ) 3、行政体制的灵魂和活力是行政运行方式或运行机制。( ) 4、行政组织结构的发展方向是控制层级，减少中间环节。( )
5、对于下属综合素质较高，规章制度健全，相对比较成熟的组织，放任型不失为一种好的行政领导类型。( )
6、国家公务员担任任何职务涉及应回避的亲属关系时，都必须回避。( ) 7、办公厅(室)作为综合性办事机构，其基本功能是协调。( )
8、公务员服从大局是对的，但应以不损害本部门和自身的利益为前提。( ) 9、行政决策的中枢系统，既可以实行委员会制，也可以实行首长制。( ) 10、行政人员的素质是影响行政效率的决定性因素。( )
三、简答题：（每小题5分，6小题，共30分）
1、 行政组织与社会团体的区别。 2、国家公务员制度的基本原则。
3、办公室管理的规范化的主要内容。 4、影响行政效率的主要因素有哪些？ 5、我国行政改革取得了哪些经验？ 6、行政执行的前提条件有哪些？
四、简述题：（每小题8分，3小题，共24分）
1、我国行政管理的特点有哪些？ 2、人事行政与人事管理的区别。
3、行政领导班子素质结构及其优化。
五、论述题：（11分）
我国现阶段的国内行政社会环境及其所规定的我国行政管理的基本任务和发展方向。
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