事故调查、倒查责任追究制度

编号：SM-ZD-89608

事故调查、倒查责任追究

制度

Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to

coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 事故调查、倒查责任追究制度

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

为了及时查清事故发生原因，明确事故当事人的责任，严肃追究重大安全事故的责任，保障人民的生命、财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规，结合我厂实际，制定本制度。 一、事故调查。

1、成立以厂长负责的事故调查组，认真查找、分析事故发生原因，并及时整理、汇总整改方案。并跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案。

2、事故当事人或其他员工要积极配合事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况，使调查组能真实得到调查结果，对事故作出公正、客观的处理。 二、责任倒查

1、责任倒查制度。也叫事故责任倒查制度，是指发生事故后，按照的相反顺序对事故的各个环节进行调查，并划分责任。

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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 2、责任倒查方法和要求

（1）、发生事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。 （2）、责任倒查小组由厂长直接领导，组成人员包括安全领导小组成员。

（3）、责任倒查采用多种形式，查阅档案及其他相关资料，组织谈话，询问情况等。 3、责任的划分

（1）、按当事人有无过失划分，可分为重大责任、一般责任、无责任。重大责任是指当事人有故意伤害或放任行为造成的责任；一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任；无责任是指发生重大事故与厂无关。

（2）、按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。 4、对责任人的处理

（1）、对负有直接责任人的处理。直接责任人员有重大责任的给予留岗察看或开除处分，并调离岗位，负有一般责任的给予警告或记过处理。

（2）、对负有间接责任人的处理。间接责任人员有重大

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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 责任的，给予记过处分或留校察看，负有一般责任的给予警告或记过处分。

（3）、对负有领导责任人的处理。领导责任人负有重大责任的，给予记过或降职处理，负有一般责任的给予警告或记过处理。 三、责任追究

1、厂长负责对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；情节严重，送厂法机关依法追究刑事责任：

2、对重大安全事故的防范、发生直接责任的班组和其他直接负责人员，按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任人，同时，把处理结果报有关部门备案。

3、维修厂应当每个季度至少召开一次防范重大安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查维修厂防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

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FS 精编管理制度 | MODEL SYSTEM 4、维修厂存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向上级部门报告。

5、重大安全事故发生后，应当迅速组织救助，应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。

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