NO: 岗位称号 直接下级岗位 总经理 任务职责： 1、 担任滨河体检中心的片面管理任务，树立健全各项规章制度，实行片面的优质管理。 2、 制定年度任务方案和每月任务方案，并催促反省，仔细组织实施，保证圆满完成中心下达的体检业务目的。 3、 协调本部门与其他部门的业务任务及信息沟通 活期向直接下级汇报任务，接受反省和监视。 4、 担任本部门外部管理及人员的选拔、装备、评价下属人员，组织外部人员的培训。 5、 增强本钱核算，抓运营管理，保证体检的效劳与质量，满足不同层次人员的卫生效劳需求。 6、 及时处置严重事情和突发事情，顺应市场竞争，保证体检目的的完成。 7、 完成下级指导布置的其它任务。 直接下级岗位 分部副主任 分部主任 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 可轮换的岗位 可提升的岗位 任职要求 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 教育水平：专科以上学历 专业及资历证书：医学相关专业，具有执业证书，副主任医师及以上职称 外语技艺：无特殊要求 计算机水平：能熟练操作计算机办公软件 任务阅历与专业技艺：相关任务阅历3年以上。 管理技艺：要求5年以上医疗管理经理 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检部 触及岗位 医助、导医、医师 医助、医师 触及任务内容 组织完成体检任务 组织完成总检任务 中心外部任务关系 总检部 客服部 后勤事务 触及部门 财务部 人力资源部 客服经理、专员、前台、组织完成体检任务 收费 早餐、网管、保安、保洁 中心后勤任务 触及岗位 会计、出纳 人力经理、专员 后勤经理、IT、等 客服主任、专员等 办公室主任、文员等 触及任务内容 报账等 人事 后勤/IT 体检检前及检后相关任务 办公行政事务 中心外部任务关系 后勤/IT部 客服中心 中心办公室
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO:
岗位称号 分部副主任 兼体检办主任 分部主任 岗位职责： 1、 在中心主任指导下，贯彻执行中心的各项规章制度。 2、 协助分部主任制定本部门任务管理制度、完成年度体检义务目的。 3、 担任组织、布置体检现场任务体检报告任务。 4、 担任协助主任完成外部管理任务、任务义务指点直接下级制定任务方案，并催促实施 5、 担任制定分管任务外部任务流程，停止人员分配，优化合理布置安康体检专家，提高效劳水平，保证体检质量。 6、 担任直接下级任务的指点、反省、考核、评价、整改，对直接下级停止相关培训 迷信方案，缜密布置门诊各科室安康体检，反省催促任务人员按时上岗，据守岗位，仔细细心体检，做到管理到家，责任到人，根绝任何过失发作。 7、 组织任务人员活期业务学习，不时提高业务素质，及时寻觅体检中的缺乏之处。 8、活期召开座谈会、总结会、协调各种关系。搜集各种反应意见，做好咨询效劳。 9、强化效劳看法，留意仪容、仪表，做到浅笑效劳，发明优美温馨的体检环境。 10、完成下级指导布置的其它任务。 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 直接下级岗位 体检办副主任 客服经理 可轮换的岗位 可提升的岗位 岗位职责/权利 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：医学相关专业，具有执业证书，中级以上职称 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：能熟习操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：相关任务阅历3年以上 6． 管理技艺：医疗管理阅历3年以上 7． 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检部 触及岗位 医助、导医、医师 触及任务内容 组织布置体检任务 中心外部任务关系 客服部 总检部 后勤事务 触及部门 人力资源部 客服中心 中心办公室 后勤/IT部 客服经理、专员、前台、组织布置体检任务、体检收费 报告的发放 医助 总检报告修正 网管、早餐、保安、保洁 后勤事务 触及岗位 人力经理、专员等 客服主任、专员等 主任、文员等 后勤经理/IT人员等 触及任务内容 人事相关任务 体检相关任务 行政办私事项 后勤维修/IT等 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 体检办副主任 所属部门 兼医务部副主任 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 体检办主任 岗位职责： 直接下级岗位 医助、后勤人员 可轮换的岗位 可提升的岗位 体检办主任 1、 在中心主任的指导下，贯彻执行中心的各项规章制度。 2、 配合中心主任合理布置安康体检专家，提高医师效劳质量。 3、 片面担任中心的后勤保证任务，合理分工和配置人员，做到量才录用，各尽其能。 4、 担任督导和分配所属人员的各项任务，依据中心的绩效考核制度，考核下属的任务业绩。 5、 片面担任中心餐厅的管理，强化餐厅本钱核算，注重食品平安。 6、 担任对中心公共区域的卫生、清洁、环境维护等活期或不活期对此停止反省，发现效果及时纠正。 7、 担任中心的耗材的领用、注销、发放，做好本钱核算。 岗位职责/权利 8、 担任严厉执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围内。 9、 担任中心医务部的相关任务，做好清洁卫生、消毒隔离等院感任务。 10、 11、 担任中心水、电、暖等与物业相关的其它事宜。 完成下级暂时交办的其他任务。 任职要求 1． 教育水平：大专以上学历 2． 专业及资历证书：医学相关专业，具有执业证书，初级以上职称 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：相关任务阅历2年以上 6． 管理技艺：管理阅历2年以上 7． 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容： 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 医助、导医、医师 客服经理、专员、前台 保安、保洁、网管、早餐员 触及岗位 后勤 会计、出纳 物业经理、物业相关人员 触及任务内容 组织布置体检任务及耗材领用 组织布置体检任务及耗材领用 布置后勤保证等任务 触及任务内容 耗材领用 财务报销事项 物业维修、水、电、暖等相关事宜 中心外部任务关系 客服部 后勤/IT 触及部门 总部后勤部 中心外部任务关系 财务部 大楼物业
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 客服经理 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 体检部副主任 岗位职责： 直接下级岗位 医助 可轮换的岗位 可提升的岗位 1、 在中心主任指导下，贯彻执行中心的各项规章制度。 2、 带头执行并反省催促中心客服要求的各项任务内容的有效完成，严防过失发作。 3、 做好分部客服管理任务：每日客服接待岗位布置、任务布置、档案汇总等。 4、 做好和中心客服每日任务衔接：预定个检的信息汇总、每日本部体检客户信息的搜集汇总〔个检信息、团检信息、重要客户信息〕。 5、 担任中心 预定、咨询、赞扬及日常突发状况的处置等相关任务。 6、 担任本部门业务培训的学习、组织、实施、考核,以及部门员工日常任务的指点、反省和考核。 7、 担任严重赞扬和重要业户赞扬的跟进、处置，并及时上报下级指导。 8、 担任VIP和单位重要指导全程陪同导诊的布置。 岗位职责/权利 9、 担任本部门固定资产和设备、设备的管理。 10、 完成下级指导交办的其它任务。 1． 教育水平：大专以上学历 2． 专业及资历证书：相关医学专业 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：客服管理阅历3年以上 6． 管理技艺： 7． 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 8． 其它要求：无 任职要求 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 客服部 触及岗位 触及任务内容 客服专员、前台、收费、客服相关任务、前台接待导医 等 体检部主任 医助 网管 触及岗位 客服主任、专员 办公室主任等 体检任务的布置调协 体检报告的收发任务 体检软件系统效果修正 触及任务内容 客服部相关任务事宜 办公行政事务 布置体检事项 中心外部任务关系 体检部 总检部 后勤/IT 触及部门 客服中心 中心外部任务关系 中心办公室 总部协会办公室 业务部、市场部 经理、业务员、业务外勤 联络[布置体检事项
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 客服专员 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 客服经理 前台 导医 医助 岗位职责： 直接下级岗位 无 可轮换的岗位 可提升的岗位 客服经理 1、 严厉遵守中心的各项规章制度。 2、 任务积极自动，热情接待每一位体检客户。 3、 接待体检客户咨询及预定任务，搜集客户建议,并做好相应记载。 4、 做好每日单位指导与团体的检前问卷调查。 5、 增强业务技艺，做好客户体检加项的推行。 6、 每日仔细核对前台账单，确保无误。 7、 每日11点30分之前将次日体检客户的项目、人数等上传至布谷鸟，通知一切部门及科室。 岗位职责/权利 8、 每日注销补检、复检客户信息，结果出来要及时通知客户支付化验单。 9、 整理应日个检，团检人员的重要信息及解读结果，汇总后发送至中心客服。 9、每日体检报告的及时整理、核对、发放，做到无错取、漏取，确保准确无误。 10、月底报表的汇总任务。 11、完成下级指导交办的其它任务。 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：无特殊要求 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：客服任务阅历1年以上 6． 管理技艺：无 7． 素质要求：无 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 客服部 触及岗位 前台、收费 医助 触及岗位 业务员、业务外勤 触及任务内容 体检套餐核对、记账等 体检信息的核对等 触及任务内容 联络、布置体检事项 中心外部任务关系 体检部 触及部门 业务部、市场部 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 前台 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 客服经理 客服专员 医助 导医 岗位职责 直接下级岗位 无 可轮换的岗位 可提升的岗位 1、 遵守中心的各项规章制度，完成中心交给的各项义务。 2、 担任组织接待客户的咨询和体检项目的引荐任务。 3、 担任团检、个检客户体检项目的备单、录入任务，确保无漏报、错报。 4、 担任接待、受理各种方式的赞扬，并做好善后处置任务，对有影响的赞扬及时报告。 5、 担任每日体检指引单的整理、核对及相关报表的统计任务。 6、 任务仔细无过失，保质保量完成当日体检接待义务。 7、 完成下级指导布置的其它任务。 岗位职责/权利 任职要求 1、 教育水平：大专以上学历 2、 专业及资历证书：医学相关专业 3、 外语技艺：无特殊要求 4、 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5、 任务阅历与专业技艺：客服接待任务阅历1年以上 6、 管理技艺：无特殊要求 7、 素质要求：笼统气质佳，较强的沟通才干和协调才干 8、 其它要求：无特殊要求 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 客服部 触及岗位 客服专员、收费 医助 触及岗位 业务外勤 触及任务内容 体检套餐核对、记账等 体检信息的核对等 触及任务内容 布置体检事项 中心外部任务关系 体检部 触及部门 业务部、市场部 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 收费员 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 客服经理 前台 导医 医助 岗位职责： 直接下级岗位 无 可轮换的岗位 可提升的岗位 无 1、 严厉遵守中心的各项规章制度，任务中要态度和蔼，效劳热情。 2、 严厉执行中心规则的医疗收费规范，收取客户的体检费并操持各项退费。 3、 钱票当面点清，尽量防止和根绝现金收付中的过失事故。 4、 每天预备好足够的零钱和各种收费资料，方便客户，节省时间，增加排队。 5、 当天的支出要及时送存银行或总部财务室，不得借支、不得挪用和坐支。 6、 担任当天票证注销任务，帐表相符，发现效果及时报告 7、 每日财务报表的统计，并报送相关部门。 8、 完成下级指导布置的其它任务。 岗位职责/权利 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：会计、出纳相关专业及初级以上职称 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：1年以上任务阅历 6． 管理技艺：无特殊要求 7． 素质要求：言语表达才干强，任务责任强心 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 客服部 触及部门 财务部 触及岗位 触及任务内容 客服经理、专员、前台等 体检收费、对账等 触及岗位 会计、出纳 触及任务内容 体检收费、对账等 中心外部任务关系 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 直接下级岗位 医生助理 体检办主任 所属部门 滨河部 直接下级岗位 编制日期 无 2021．11．5 可轮换的岗位 导医 前台 客服专员 任务职责 可提升的岗位 1、 严厉遵守中心的各项规章制度 2、 必需淡妆上岗，不可蓬头垢面、衣装不整，影响中心笼统。 3、 按时参与中心组织的各项培训和任务会议。 4、 按时到岗，提早预备每日体检所需物品，并做好一切接诊预备。 5、 下班时间不得串岗、脱岗，不准在任务时间及任务场所吃早餐、打闹、嘻笑，下班时间不准阅览与医学有关的书籍、报刊等。 6、 医助与医助之间，医助与医生之间相互勾搭，相互尊重。医助必需严厉听从体检办主任的任务布置，仔细执行任务规范。 7、 反省时细心核对客户信息，防止错检、替检。 岗位职责/权利 8、 医助应熟习各项仪器设备的操作流程及忌讳症、顺应症、反省原理等。 9、 下班前录入当日反省结果，细心核对，确保准确无误，无漏检、错检。 10、 每日反省各自担任反省科室的仪器设备等保证当日体检正常停止，如发现效果及时上报下级指导。 11、 完成下级指导布置的其它任务。 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：医学相关专业，执业证书 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺： 6． 管理技艺： 7． 素质要求：亲和力强、沟通才干等 8． 其它要求： 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检部 触及岗位 医助、导医 前台 触及部门 触及岗位 触及任务内容 触及任务内容 体检任务事宜 体检任务事宜 中心外部任务关系 客服部 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 导医 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 体检办主任 医助 前台 客服专员 岗位职责： 直接下级岗位 无 可轮换的岗位 可提升的岗位 1、 严厉遵守中心的各项规章制度。 2、 热情接待每一位客户，做到文明用语，礼貌待人。留意文明用 语,制止〝生、冷、硬、顶〞现象发作。 3、 留意中心全体笼统，不许与体检客户发作正面抵触，做到骂不还口，防止纠纷，遇到效果及时与体检办主任沟通处置。 4、 按时到岗位，不得脱岗、串岗，维持体检区域次第，合理分流体检客户。 5、 担任体检大厅的清洁、安 静，做好体检客户的安康宣教任务。听取客户的意见，不时提高效劳质量。 6、 自尊自爱，仪表端正，举止文明，礼貌待人，有问必答，耐烦解释，佩戴胸卡上岗。 7、 效劳热情、周到，态度和蔼，亲切、自动为客户排忧解难。 8、 完成下级指导布置的其它任务。 岗位职责/权利 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：医学相关专业 3． 外语技艺：无 4． 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5． 任务阅历与专业技艺：无 6． 管理技艺：无 7． 素质要求：亲和力强，有较好的沟通才干 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 体检主任、医助 触及岗位 触及任务内容 体检任务事项 触及任务内容 中心外部任务关系 触及部门 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 保洁 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 可轮换的岗位 体检办副主任 早餐 岗位职责： 直接下级岗位 可提升的岗位 无 无 1、 仪容端正、着装划一，听从中心的一致调度和任务布置。 2、 遵守中心各项规章制度，按时上下班，不迟到迟到。 3、 按中心要求高规范做好责任区内的清扫保洁任务。 4、 按时清算渣滓，活期对公共区域、卫生间停止消毒杀菌任务。 5、 浪费用水、电，保管好保洁用品，如发现所担任卫生区域内设备设备有损坏，要及时告知下级指导。 6、 完成下级指导暂时指派的其他任务。 岗位职责/权利 任职要求 1． 教育水平：无特殊要求 2． 专业及资历证书：无特殊要求 3． 外语技艺：无特殊要求 4． 计算机水平：无特殊要求 5． 任务阅历与专业技艺：保洁任务阅历1年以上 6． 管理技艺：无特殊要求 7． 素质要求：无特殊要求 8． 其它要求：无特殊要求 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 触及岗位 触及任务内容 触及任务内容 中心外部任务关系 触及部门 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 早餐员 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 可轮换的岗位 体检办副主任 保洁 岗位职责： 直接下级岗位 可提升的岗位 无 无 1、究团体卫生，留意文明行为，树立良好的效劳笼统。 2、做好各自卫生责任区的清洁、保洁任务，坚持空中、门窗玻璃、桌椅等洁净。 3、坚持周一大扫除制度，对桌腿、凳腿、渣滓桶、门窗等片面清擦，空中冲洗，做到窗明几净，空中无痰迹，墙面无灰尘，无死角。 4、每天及时清扫餐厅环境卫生，不得有积水、渣滓等。 5、做好餐厅一切设备的保管任务，发现损坏，及时报修，做好节水、节电、除尘滤布 防蝇防鼠任务。 6、餐具严厉依照： 〝一洗、二清、三消毒、四保洁 〞的顺序停止，防止餐具污染 7、完成下级指导暂时布置的其它任务 岗位职责/权利 任职要求 1． 教育水平：初中以上学历 2． 专业及资历证书：无 3． 外语技艺：无 4． 计算机水平：无 5． 任务阅历与专业技艺：相关任务阅历1年以上 6． 管理技艺：无 7． 素质要求：亲和力，言语表达才干 8． 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 触及任务内容 体检办副主任、后勤人员 推销、维修等任务 触及岗位 触及任务内容 中心外部任务关系 触及部门 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 保安 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 可轮换的岗位 体检办副主任 无 岗位职责： 直接下级岗位 可提升的岗位 无 无 岗位职责/权利 任职要求 9． 教育水平： 10． 专业及资历证书： 11． 外语技艺： 12． 计算机水平 13． 任务阅历与专业技艺 14． 管理技艺 15． 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 16． 其它要求： 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 触及岗位 触及岗位 触及任务内容 触及任务内容 中心外部任务关系 触及部门 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 采血员 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 可轮换的岗位 体检办主任 医助 导医 直接下级岗位 可提升的岗位 无 无 岗位职责/权利 岗位职责： 1、 严厉遵守中心各项规章制度。 2、 在科室主任指导下及下级检验师指点下停止任务。 3、 按时上岗，衣帽整洁，态度和蔼，热情地为患者提供效劳。 4、 采集〔搜集〕标本严厉依据«采血室质量管理规范»停止，担任对标本的分类、编号、预处置及保管任务。 5、 担任中心患者报告单的发放。 6、 门诊惯例反省严厉依据«操作规程»停止检测，不得私自更改操作规程。 7、 严厉依照规则顺序对运用仪器做活期维护任务，并做好维护及 缺点记载。 8、 担任中心日报表的录入、核对任务。医用渣滓和污染物要依照卫生部颁发的«医院感染管理文件汇编»的有关条款执行。 9、 每日任务完成后要对任务区域停止消毒，并坚持室内卫生清洁。 10、 完成下级指导布置的其它任务。 任职要求 1、 教育水平：专科以上学历 2、 专业及资历证书：护士、检验专业，初级以上职称 3、 外语技艺：无特殊要求 4、 计算机水平：熟练操作计算机运用软件 5、 任务阅历与专业技艺：1年以相关任务阅历 6、 管理技艺：无 7、 素质要求：亲和力、沟通才干等 8、 其它要求：无 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 医助、导医 前台 触及岗位 检验员 触及任务内容 体检任务事项 体检加项等 触及任务内容 检验项目核对、交接等 中心外部任务关系 客服部 触及部门 总部临检室 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
人员岗位说明书
NO: 岗位称号 医师 所属部门 滨河部 编制日期 2021．11．5 直接下级岗位 可轮换的岗位 体检部主任 无 岗位职责： 直接下级岗位 可提升的岗位 无 无 1、 听从中心主任的管理和布置，担任受检客户的临床体检项目的反省。 2、 仔细执行各项规章制度及操作规程。 3、 依照各科体检项目的要求，仔细讯问病史，并按各科体检顺序停止反省，确保体检项目无遗漏。 4、 熟习体检软件系统，每天录入当日体检结果，细心核对确保无过失。 5、 体检结果要记载完整，字迹清楚，书写要规范，做到无遗写，错写等。 6、 体检进程中对受检客户提出的效果，要做好咨询和解释任务台。 7、 执行维护性医疗制度，尊重受检客户的隐私权。 岗位职责/权利 8、 关于严重阳性结果应及时上报医务部及中心主任。 9、 坚持诊间的整洁及卫生。 10、 完成下级指导布置的其它任务。 任职要求 1． 教育水平：专科以上学历 2． 专业及资历证书：具有执业证书，副主任医师及以上职称 3． 外语技艺： 4． 计算机水平：熟习电脑操作 5． 任务阅历与专业技艺： 6． 管理技艺 7． 素质要求：方案才干、组织才干、沟通才干等 8． 其它要求： 培训要求 上岗资历培训内容: 岗位技艺培训内容： 管理技艺培训内容： 提升要求 任职时间： 绩效考核结果： 接班人方案： 接班人人数： 培育时间： 触及部门 体检办 触及岗位 触及任务内容 分部主任、副主任、医助 体检任务布置等事宜 触及岗位 触及任务内容 医师职称证注册等事宜 中心外部任务关系 触及部门 人力资源部 中心外部任务关系
员工自己签名/日期：_________________________
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容