品管部12月工作总结报告
第一部分：主要工作目标完成情况 序号 本月的主要工作内容 目标完成进度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 电子车间2910电子板 电子车间7022电源板试产 LED装配车间日光灯装配 LED车间路灯装配 宝湖订单日光灯返工 测试还没有完成 如期完成 如期完成 如期完成 如期完成 -1
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第二部分：部门的工作概况 -2
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一、来料检验方面 序号 月份 来料批次 合格批次 不合格批次 合格率 标杆 LED车间 电子车间 12月份来料不良供应商分析与整改明细表 供应商 类别 物料名称 不合格批次 不合格描述 跟进情况 1月品质改善工作重点： • 1、针对12月份供应商来料不合格的问题点统计分析，联系供应商到我司检讨，并根据检讨要求跟进供应商后续送货情况，如有问题的及时通知供应商处理，连续出现问题的要求供应商限期整改，如还达不到要求的将取消该供应商的供货资格。 • 2、配合工程部修订相关的检验标准，使IQC检验员能够迅速、准确的对供应商来料检验，提高检验效率。 • 3、协助采购挑选优质合格的供应商，对老供应商的年度审核和新供应商审核的把关，提高零部件的进料合格率，对于有发展潜力、品质较差的供应商给予辅导，使其产品质量达到我司要求。 • 4、认真跟进每一单型式试验的异常，及时将相关信息传达到供应商处并跟进其回复情况。 • 5、针对每一单因零部件影响到生产的异常对供应商进行处罚，并要求供应商限期整改，达不到要求的停止供货。 -3 - 好好学习，天天向上
二、制程品质方面 LED车间一次装配合格率状况 A：12月一次装配总合格率为%。分别为：%、94%。 生产数（台） 产品名称 12月 米T8日光灯 路灯 9W天花灯 合计： 12月份LED 车间质量状况分析: 12月份ＬＥＤ装配车间共计生产日光灯4466支，其中不良217台，合格率为%，同比１１月份合格率%上升了个百分点。一次装配前五项问题点依次为：铝材刮花变型、死灯珠、螺丝滑牙、整灯不亮。同比１１月份同类别异常：铝材刮花变形、整灯不亮，高压不过等问题出现不良率下降状况，但铝材变型问题不良率% ，同比１１月不良率9%下降了个百分点，主要是由于运输和来料的相互摩擦造成，后续将再次严格要求供应商，对铝材严格挑选，包装要严格，防止防止运输过程中相互摩擦，导致铝材刮花。整灯不良问题不良率58/4466=% ，主要是由于电源输出线焊反、老化死灯，堵头铆钉不紧导致断路，此问题现已通知供应商，后续对于不良品严格拒收。以下针对１２月份主要不良问题点进行分析改进，并在201５年１月份的生产中落实改善措施。 主要不良总问题点 数 铝材变型 整灯不亮 螺丝滑牙 高压不过 老化死灯 -4 不良数（台） 12月 217 10 1 合格率 12月 % 88% 98% 4466 81 50 各项不良数 主要不良比率 主要不良累计率 83 ８０ - 好好学习，天天向上
电子车间一次装配合格率状况 A：12月一次装配总合格率为%。分别为：%、94%。 生产数（台） 产品名称 12月 2910控制板 2390 2910电源板 2390 2910霍尔板 2390 7022电源板 60 合计： 12月份电子车间质量状况分析: 12月份电子装配车间共计生产2910控制板、2910电源板、2910霍尔板、7022电源板，其中不良１65台，合格率为94%，同比１１月份合格率%上升了个百分点。一次装配前五项问题点依次为：霍尔元件插反2PCS，不良率%，2910电源板开关灯亮、马达不转、死机、灯不亮，不良数量33ＰＣＳ，不良率达％。生产7022打蛋机电源，这次生产主要用手工贴片和手工焊接，造成大部分此问题现已通知供应商按下公差生产，后续对于不良品严格拒收。以下针对１２月份主要不良问题点进行分析改进，并在201５年１月份的生产中落实改善措施。 主要不良总问题点 数 -5 不良数（台） 12月 571 33 2 24 合格率 12月 % % % 40% 各项不良数 主要不良比率 主要不良累计率 3、质量纠正预防报告 - 好好学习，天天向上
三、客户反馈方面 四、质量目标方面 统计12月部门 项 目 指标定义 目 标 计算方法 周期 份 出货检验QA检验合格批数/QA总的检验月 QA抽检合格率 ≥99% 合格率 批数*100% 进料检验IQC检验合格批数/IQC总的检验月 IQC抽检合格率 ≥97% 品合格率 进料批数*100% 质部 制程检验IPQC制程检验合格批数/总的生月 IPQC抽检合格率 ≥97% 合格率 产批数*100% 客户抱怨本月客户投诉的次数/当月出货批月 客户抱怨次数 ≦2% 率 次 第三部 分：存在工作难点 在工作开展中遇到哪些困难需要上级帮助解决？需要公司提供哪些资源？ -6 - 好好学习，天天向上
第四部分：不足分析和改善措施 检讨部门本月工作中的不足，并提出下阶段的改善措施。 第五部分：下月工作计划/目标 综合以上情况，提出下月的工作计划/目标。 序号 计划工作内容 计划完成目标 5 6 7 总结人： 审批人：
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