【农村无职党员设岗定责制度】
1.为充分发挥农村党员的先锋模范作用，进一步加强基层组织建设，根据《中国共产党章程》的规定，结合党员管理工作要求和农村实际制定本制度。
2.设岗对象为政治思想好，身体状况好，热心公益事业且未担任村组干部的农村党员。
3.依据“科学合理、全面可行、因事设岗”的原则，为农村无职党员设定岗位。
4.以村级党小组为单位，原则上设四大类（思想政治类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类），每个党小组依据本组人口，工作量、党员人数、确定岗位职数。
5.村党组织遵照以下程序为无职党员设岗定责。
（1）制定方案。召开党组织全体党员会议，讨论提出岗位设置意见，报请乡党委批准后实施。
（2）民主推荐。党员根据的情况向村党组织申请适合自己的岗位，村党组织召开全体党员会，公布每个党员的基本情况，主要表现和特长，做好岗位调剂，择优确定岗位候选人对象。
（3）定人上岗。村党组织召开支委全体会议，评定初步上岗人选，并报乡党委批准。同意后组织实施，颁发岗位证书，签订岗位责任书。
6.村党组织通过以会代训，举办培训班等形式，加强对党员的岗前培训、在岗培训，不断提高无职党员履职能力。
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7.村党组织通过党员会议，村务公开栏等形式，向党员和全体村民公布无职党员定岗情况和履职情况，广泛接受党员、群众监督。
8.村党组织定期对无职党员上岗情况进行考核，对表现优秀的给予物质奖励，并推荐上报上级党组织表彰，对不履职，考核评议差的及时予以批评和帮助，对不适应工作岗位，党员群众不满意的及时予以调整。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）
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