路彤
山东胜利药业有限公司
摘要:零售药店里面的专业技术人员中，执业药师是的还公布了《执业药师继续教育管理办法》征集稿，自2020年1
主要的人员，随着我国对执业药师的监管力度的增加，零售药月1日正式实施；与此同时，2015年7月30日印发的《执业药店势必成为百姓关心买药、购药的焦点和重点。执业（中）药师继续教育管理试行办法》随即废止。
师可以确保药品的质量并且为患者提供健康保健知识，还能指导病人合理正常用药，都起到举足轻重的作用。
这也是及时掌握最新药学理论技术知识，1.执业药师不断提高业务水平，必须依法接受继续教育；职业能力和正确履关键词:执业（中）药师;零售药店;重要性行其职责、一、前言
门指导；2.执业药师继续教育的管理，保持高水平的职业道德的必不可少的条件。
实行中国药师协会、由国务院药品监督管理部执业药师的职责是什么？做什么的呢？《药事管理与法规》第7版（2018）给出答案：执业（中）药师负责监督药品质量，育，是使其保持高尚的职业道德。不断提高业务水平和依法3.针对取得执业（中）药师资格的人员通过执业药师教省级药师协会二级管理。
管理、参与、制定和实施药品全面质量管理过程，同时，参加执执业能力，更好履行其职责。根据《执业药师资格制度履行规业单位对内部违反规章制度的处理工作。在药品零售企业定以及执业药师继续教育管理履行办法》的要求，执业药师每（连锁门店及单体门店），处方的审核及调配由执业（中）药师年必须接受进行教育，并修满15学分，以此作为执业药师注册负责，提供用药咨询与信息，指导合理用药，对治疗药物疗效的必备条件。自2020年开始，执业药师的继续教育学分增加评价及监测、监督等药学工作。新《药品管理法》要求药品零到90学时30学分，其中包括公需科目每年30学时，10学分，售企业要在显著位置悬挂执业药师《注册证》，还有对执业药加强了新时代中国特色主义思想以及爱国主义教育；专业科师挂牌公示。如果，执业（中）药师暂时不在岗时，必须通过醒目每年60目方式告知，并对于销售处方药和甲类非处方药停止销售。那么，如何成为一名合格的执业药师呢？那就需要考取《执业坚持以提升执业能力为核心，4.全面加强执业药师继续教育工作，学时，20学分。
注重针对性和实用性，充分发挥继续教育，做到实践药师职业资格证书》，并经注册在药品经营、生产、使用和其他与理论、使用与培训相互结合的原则。目的是让执业药师更重要单位提供药学技术服务的服务。
好的为广大老百姓服务。
执业药师的在全国的布局情况如何呢？截止到2019年底，参加执业药师职业资格考试的总人数累计达到大约127万5近期，、执业药师大有作为的前景十分美好北京市、湖南省等医药主管部门，发表了关于职称余人，其中注册的执业药师有50.9万余人。但是，我国共有45申报评价办法（试行），主张满足相关条件，取得执业药师职业万余家药店。按照药品零售企业的《分类分级管理办法》以每资格的，也是可以申报副主任药师（副主任中药师），针对在岗家药店如果配备1-2家执业药师来计算，目前的执业药师岗位在职的广大执业药师是个利好消息。
仍有较大缺口，这就造成了开办药店，租用或者是借用执业药四、执业药师执业范围和职权师证件，形成一条证件挂靠完整的链条，每个参与其中的人都根据新的《中华人民共和国药品管理法》要求，按照《药品知道自己的所作所为属于违法违规的。可是，大家都不情愿经营质量管理规范》第128条：企业法定代表人或者企业负责认可和说破，按照自身利益大行其道，这样就影响了药店药品人，应当具备执业药师资格，企业必须依据国家有关规定为准质量药事服务不到位，甚至与经营脱节。
绳，对执业药师负责认真审核，二、要想成为一名合格的执业药师，准入门槛和标准就需要符合下列标准：
药物中1.医疗机构里面的执业药师是负责审核医生处方的数种指导合理用药。
,是否出现药物相互作用，负责提供药物知识及药事服凡中华人民共和国公民或在我国境内就业的其他国籍的务的专业人员，根据病人的病历，医生的诊断为病人建议最适人员，具备以下条件之一者，均可报名参加每年度的执业药师合他们的药物剂型剂量。同一时间，他们嘱托病人服用药物资格考试：
时，需要注意的事项和服用方法。
（1）取得药学、中药学和相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年。
构，根据职业类别、2.执业药师应当前往执业单位所在省级执业药师注册机执业范围、执业地区，进行注册：首次注册、（2）取得药学、中药学和相关大专学历，从事药学或中药变更注册、再注册以及注销注册等。执业范围分为药品生产、学专业工作满5年。（3）取得药学、中药学和相关专业大学本科药品经营、药品使用、机关院校、科研单位和药品检验机构，不学历，从事药学或中药学专业工作满3年。
属于执业单位不予注册。
（4）还有其他特殊情况，不再论述。执业药师考试工作年限，计算时间的方法：截止时间为报（3.1执业药师一般是在药店工作和执业）对于医疗机构的医师的处方进行审核,正常调配是执考年度的当年年底到报考当年12月31日前，满足年限规定的业药师的职责。药师不能随意改动处方或给予替代的药品，人员均可报名。
处方中如有配料禁忌或超剂量，应拒绝调配销售、同时，及时执业药师考试分执业中药师和执业药师，执业中药师专与开具处方的医生联系、要求购买者请医生修改处方才能调业知识包括：中药学专业知识（一）、中药学专业知识（二）、药配销售。
事管理与法规、药学综合知识与技能；执业西药师专业知识包（2）执业药师要给予患者提供用药服务指导，特别是对服括药学专业知识一、药学专业知识二、药事管理与法规、药学用非处方药进行自我治疗的顾客，为了确保购药消费者的用综合知识与技能。对于有免考条件的情况和人员，不再论述。
药安全，就要求完整的保留顾客的用药记录，时时检查可能产三、加强执业药师继续教育工作的重要性生的药物不良反应情况，并向消费者详实介绍用药知识及注为了加强执业药师继续教育水平，中国药师协会在官网
意事项。
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（3）以药品为手段，以病人为重点，提供全面、高效的药学最受人信任的行业。
服务，作为执业药师的工作理念和原则。执业药师工作的核执业药师执行药学服务，有利于患者康复，同时，也能够心内容：经济合理、安全高效用药、是今后药学工作的重点。获得广大老百姓信赖，完美的体现了执业药师的自身社会价随着国内医疗水平和质量与国际水平的距离越来越小，强调值。优秀的合格的执业药师是临床用药的研究者和监督者，药师在药学服务方面的作用，不仅强调药师的调配的原始功参与者、咨询者，如此骄人的角色，能完美的改变药师形象，还能，保障药品的生产质量到对病人用药的的疗效负责，积极观能逐渐提高执业药师的社会地位。
念转变，执业药师要参与到药物治疗全过程。
四、结论
执业药师的立足之本，优势所在，就是要加强专业知识及把患者及老百姓的体质健康和生命安全放在第一，这也相关知识的学习，提高计算机智能应用水平；药学基本知识，是执业药师的一种使命；以专一，专业知识技能和良知，全心包括药学效应动力学、药物代谢动力学、生物药剂学等专业技全意的为患者及广大老百姓提供药品和药学技术服务；遵守能知识和各项药事法规。
药品管理法律法规，遵守职业道德，依规、依法独立执业，保障药品质量和药学服务质量，合理指导用药，确保老百姓的用药参与药物治疗，4.执业药师不仅仅局限在药品零售企业，并面对病人和临床医务人员，积极提供药学知也要加强临床安全有效，经济合理，定期接受新知识、新技能、强化道德修识咨询及合理用药等药学技术服务。执业药师要逐步参与临养、提升专业水平和执业能力。还有积极与同行相互尊重、相床合理用药、临床药学和医学的结合，对于开展医药学和临床互沟通、以诚相待、密切配合、构建团结、高效的工作环境，一药物治疗工作起到积极的促进作用。
同为药店的发展及广大老百姓的健康贡献自己的力量
参考文献沟通，5.注意交谈技巧，需要执业药师在药学技术服务里，与顾客及其他人积极的配合，要善于与患者顾客以顾客为重点，贯彻药学服务的全过程，药学服务的实践，将是执业药师与病患相互交流机会增加，渐渐成为接受保健咨询最多和[A].2012[1]杨世民:
.我国执业药师立法的必要性和可行性研究医药科学发展学术研讨会论文集年中国药学会药事管理专业委员会年会暨（上册）[C].2012年“十二五”.
(上接第259页)求，并为管理者提供更多的发展平台与空间，能够让管理者在
的时候给予援手，进而在增强员工归属感的同时提升责任心，不断学习的过程中提升管理能力。同时，培养人才时要培养进一步促进了事业单位更好的发展。
出综合型人才，因为单一能力的人才已经无法满足事业单位四、结束语的发展需求。
(综上所述，事业单位在发展过程中要注重经济师人力资源管理工作，因为人力资源管理工作能够为企业输入优秀的人力资源管理工作在实际工作中要采用合理有效的方三)始终以“以人为本”为管理核心
人才，并在工作中能够充分发挥出应有的作用，进而促进事业法，要管理过程中要始终以“以人为本”的管理理念作为管理单位的竞争能力不断提高，并实现更稳定、更快速地向前发工作的核心，因为只有将员工的利益放在第一位且站在员工展。
角度思考问题，才能为员工提供可发展的平台并激发出员工参考文献：
的工作积极性，在员工积极的发展的同进促进了事业单位更快速的发展。另外，管理人员应经常与员工进行沟通，进而掌握员工的思想动态及对事业单位的发展所具有的建议，帮助[J].财经界[1]郭晓红.2019(06).浅谈人力资源管理中经济师发挥的重要作用：90.
员工解决思想上存在的问题，能够让员工明确事业单位的发财经界[2]郭晓红.2019(05).新时代高级经济师人力资源管理战略研究：52.
[J].展决定着员工的发展，进而增强员工的归属感。同时，还要关爱员工且让员工感受到组织的关爱，在员工生活中需要帮助(上接第260页)[J].商讯[3]黄志晖.2019(11).经济师人力资源管理存在的问题及解决方法：8.工的办事负担。与此同时，对外需要注重和财政部门、卫生健
提升工伤保险部门的协同能力。工伤保险费用结算涉及到很
康部门的业务协同，对接结算系统和财政、卫生健康部门业务多部门的工作，业务链也相对较长，对工伤保险费用结算方式系统，引入即时结算业务需求，进而实现无缝对接资金申请划进行不断优化，通过即时结算，可以有效促进我国全面推进工拨和工伤职工就医挂号以及结算业务。首先，各个地区可以伤保险制度。因此，在实际工作中，相关单位应结合实际情创建统一的协调机制，树立一盘棋的思想。在该过程中，可以况，以政策制度为基础，充分利用信息系统，优化结算流程，创组建工作领导小组，组织领导工伤保险费用即时结算工作，注建协调机制，进而构建即时结算的工伤保险费用结算方式，促重和相关部门的交流和协调，其中包括财务部门、卫生健康部进工伤保险更好的发展。
门等，并且还需要注重统筹协调和联络配合各个市县。其次，参考文献：
各级工伤保险行政部门、信息部门、经办机构互相之间需要做到配合密切，通过合力推进，创建完善的管理服务体系，做好疗费即时结算纪实[1]夏勇,吴柯含[J]..\"中国社会保障即时结算\"解民忧,2020,No.306(01):48-49.
——宁夏工伤保险医基金监管业务、经办服务、软件应用、政策制定的工作。
三、结束语中国医疗保险[2]李明,包慧军,2019(12).
.宁夏工伤保险即时结算实现路径探索[J].总而言之，在新时代背景下，对工伤保险费用结算方式进行优化是非常重要的，不仅可以提升工伤政策保险水平和服务效能，还可以实现精细化管理工伤保险，提升信息化程度，
[J].劳动保障世界[3]王栋栋.探讨工伤保险医疗费中自费部分的承担机制,2019,No.553(33):43-44.
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中国民商
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