银行外出营销活动简报

银⾏外出营销活动简报

　　在银⾏业竞争愈发强劲的时代，由于产品的多元化和差异化，客户的选择也越来越多，营销的难度也会随之增⼤，顺利的营销是少之⼜少。下⾯是关于银⾏外出营销活动简报，欢迎阅读！

　　银⾏外出营销活动简报1

　　11⽉以来，东塘⽀⾏为扩⼤客户资源、增加存款，陆续开展了⼗余次外出营销开卡，有⼒促进了储蓄存款、电⼦银⾏、三⽅存管等业务的发展。

　　针对⽀⾏地理位置和物理环境的限制，我⾏迅速认识到只有以市场为中⼼积极“⾛出去”，才能使存款业务和电⼦银⾏业务得到较快发展，因此，在晨会上，⽀⾏领导多次强调外出营销的重要性，要求⽀⾏全体员⼯积极投⼊到外出营销的选点和联系事宜，尽量促成代发⼯资。做好每次外出营销开卡的⼈员配置和事前宣传⼯作。⾯对⽀⾏⼈⼿紧缺的实际情况，我⾏员⼯做好合理搭配，厅堂和客户经理合作共同外出开卡，提⾼效率节省时间。同时我⾏员⼯也都主动提出参加外出营销活动，在不影响正常业务的情况下，为外出营销提供了充⾜⼈员，提⾼营销效率。

　　⾯对活动当天有些客户忘记带⾝份证的.问题，我⾏员⼯会提前⼀天在外出营销点宣传⽀⾏将要在该点进⾏现场办卡，请有意向者第⼆天带好⾝份证等有效证件，这样⼤⼤提⾼了营销效果。在外出开卡的同时我⾏员⼯也会对其进⾏⼿机银⾏直销银⾏和三⽅存管等业务的营销，⼤部分的客户都开通相关功能。最后，我⾏要求每位外出营销⼈员在营销活动后都要进⾏⼯作总结和汇报，总结此次外出营销的优势和劣势，为做好下⼀次外出营销奠定基础。

　　银⾏外出营销活动简报2

　　在旺季营销活动中，建⾏济宁矿区⽀⾏针对青年员⼯⽐例加⼤、思想活跃的特点，专门在⼴⼤青年员⼯中开展了“舞动青春，闪耀营销”青年员⼯旺季营销活动。在综合考虑⽹点实际情况，结合青年员⼯分布情况的条件下，将青年员⼯分为两个团队（⽀⾏营业室、东滩分青年员⼯为第⼀团队，其余⽹点青年员⼯为第⼆团队），由青年员⼯推荐⼀名组长和副组长，团队活动均由组长组织安排。活动按⽉考核，分为三期，每个考核期将按照得分进⾏排名，对抗获胜⽅奖励1000元费⽤，并每⼈奖励300元绩效⼯资。活动开展以来，各⽹点青年员⼯外出活动热情⾼涨，⽐学赶超⽓氛浓厚，即使腊⽉雪花狂舞，寒风凛冽也丝毫挡不住众⾏员矫健的步伐。

　　1⽉29⽇，东滩分理处青年员⼯顶着严寒开展外出营销活动，活动的第⼀站是附近社区——东茂⼩区，居民看到⾝着银⾏制服在做宣传的建⾏员⼯不禁停下匆匆的脚步聚拢过来，趁此机会我们分发了建⾏的⾼息存款、特⾊储蓄、聚财通宣传折页，并对他们关注的问题给予耐⼼细致的解答，在得到满意的

回答后许多居民纷纷表⽰认同并准备去建⾏存款。据现场统计数据，本次吸纳居民存款86万。同时，随着市场⾏情的复苏，基⾦、贵⾦属等产品也吸引了⼀些客户的注意⼒，对于这些潜在客户群，我们推荐他们去建⾏营业⽹点做进⼀步的咨询和办理⼯作。

　　活动的第⼆站是中⼼店镇中⼼⼩学，在放学⾼峰期，家长和⼩学⽣⽐较集中，我们着重发放喜洋洋⾦钞宣传页，折页上可爱的画⾯吸引了众多⼩朋友，充满好奇的家长也纷纷前来咨询，营销⼈员耐⼼讲述喜洋洋⾦钞的收藏价值，当场有五位家长表⽰要去建⾏购买。活动中我们还⾛访了附近商户，对电话POS和特惠服务做了⼤量普及⼯作，结果显⽰：⼀部分商户已经具备POS机，对此推荐特惠商户；还有⼀部分商户不具备办理POS机的条件，对此推荐建⾏信⽤卡，最后填写信⽤卡申请表18⼈。　　此次外出营销活动收获颇丰，建⾏的好产品种类丰富，但只有在居民和商户了解并认可的前提下才能转化为收益。与其被动等待不如主动出击，挖掘客户潜在需求，发现营销商机，争创旺季营销佳绩。