车间工程机械设备技术人员行为规范

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车间工程机械设备技术人员行为规范

修订 日期 2011/06/12 修订 单号 / 修订内容摘要 首次发行 页次 版次 4 A/0 修订 审核 批准 更多免费资料下载请进：http://bbs.qs100.com好好学习社区

批准：

发放部门：□管理者代表 □文 控 □业务部 □采购部 □工程部

□工模部 □生产部 □品管部 □仓 库 □行政部

审核： 编制：

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车间工程机械设备技术人员行为规范

1.工作内容与要求

1.1执行《企业工作标准》。

1.2参与编制工程机械的引进计划，参与其引进工作，参与进口工程机械配件的国产化，消化、推广工程机械管理及使用方面的先进经验，推广新技术、新工艺等。

1.3参与制订或修改工程机械的设备配备标准，制定和修改主要工程机械零配件的储备管理标准、消耗定额。

1.4了解班组的工程机械使用情况，零配件储备及消耗情况。

1.5参与制定或修改工程机械管理岗位的规章制度，在制度上保证班组的工程机械完好率。

1.6参与制定或修订工程机械行业的操作规程和修理技术规范，推广先进技术与工艺。 1.7协助搞好班组工程机械的管理，并监督其执行。

1.8负责建议本岗位专业技术人员的需要和专业技术人员培训。 2.责任与权限

2.1对工程机械的技术状况负责，有权召开事故分析会。

2.2对大修计划的完成负责，有权参与工程机械的更新改造计划和实施，对经济效益差的或性能不能满足使用要求的工程机械有权提出处理意见。

2.3对本岗位的有关方针、政策、制度、规范的推行与实施负责，有权对各班组的工程机械运行状况，零配件储备和工程机械管理以及制度的落实情况监督、检查。 3.考核与奖惩

3.1严格执行《企业通用工作标准考核办法》。 3.2按车间工作标准考核细则逐条进行检查与考核。

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车间工人调配人员行为规范

1.工作内容与要求

1.1执行《企业工作标准》。

1.2根据国家和上级主管部门有关劳动力管理方面的方针、政策、法令、法规。拟定工人调配管理规定，严格调配程序。

1.2负责新工人的招收录用和分配工作。招收要符合国家政策，分配工作要按生产需要，首先满足一线生产岗位。

1.3负责自然减员补充、劳动力的余缺调剂和平衡工作。

1.4负责车间劳动指标卡的管理和核算工作，每年一季度结算上年度劳动指标卡。 1.5负责按规定属于工人管理的中专毕业生、技校毕业生、复员退伍军人的接收安置工作。

1.6加强基础工作。建立健全各种资料档案，资料档案要齐全、准确、规范化。 2.责任与权限

2.1对本岗位所进行的工作质量负责。对自然减员的补充，劳动力平衡有建议权。 2.2对各类工人安置工作的合理性负责。有权拒绝接收不符合国家政策规定和手续不齐全的各类工人。

2.3对新工人招收录用的质量和工作分配的合理性负责。对招收录用、分配方案有参与权和建议权。 3.考核与奖惩

3.1严格执行《企业工作标准考核办法》。

3.2按本部门工作标准考核细则逐条进行检查与考核。