一、目的
为规范公司人员公车费用报销，合理调度和有效使用车 辆，制定本办法。 二、适用范围
本制度适用于公司管理的所有车辆 三、车辆的使用管理
（1）公司员工外出公差，包括：洽谈业务、开会、学习、 维修设备、采购物品等。
（2）接送公司宾客和来公司办事。 （3）其他紧急和特殊用车。 补助方案：
一、目的
随着公司业务发展，用车情况频繁，所以对私车公用的员工进行一定的费用补偿，特制定本规定。
二、补贴标准 方案一、定岗补贴
1、补贴标准为按级别补助。 员工补助：200/月
经理及对应级别补助：600/月 副总经理及对应级别补助：1000/月
总经理及对应级别补助：1200/月 2、过路费停车费等实报实销。 方案二、动态管理补贴 1、按车辆登记来补助。
在公司登记用车，每辆基本补助600元。 根据实际用车频次增加补助：
出车频率每月在30次以上的，额外补助200元；50次以上的，额外补助400元；70次以上的，额外补助600元。 2、过路费停车费等实报实销。 方案三、里程数管理补贴 1、车里程补助：
每公里计价2元（包含油费，车辆损耗等），每次用车后需提交用车单做计算备案，以百度搜索起点和终点，按实际行驶路线统计用车里程。每月按总里程数报销一次，报销人员需提供油票。
2、过路费停车费等实报实销。 三、注意事项
1、私车公用时务必遵守国家对应交通和行政法规，否则由此产生的一切后果均由本人自行承担。
2、私车公用不得作假，一经发现，严厉处置。
3、本制度由综合部起草，经经理办公会批准后执行。综合部
对该条款有解释权，修改时亦同。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容