保证员工工余时间的安全和健康，避免工余时间发生事故。 2 适用范围
本制度适用于我矿单位和员工。 3 职责
3.1 政工科负责工余安全的宣传、报道工作。
3.2 培训科对员工进行教育培训时，应有工余安全知识教育的内容。 3.3 安环科负责员工工余事故事件的调查分析、统计档案的存档。
3.4 科室、车间负责本单位员工工余时间的管理和安全教育工作。负责本单位员工工余伤害事故的调查分析。 3.5 本制度由政工科归口管理。 4 工作程序 4.1 工余安全管理 4.1.1 4.1.2
由政工科、安环科制定《工余安全生产提升计划》，并传达给各部门。 科室、车间应按照矿《工余安全生产提升计划》的要求，制定本单位的
《工余安全生产提升计划》。 4.1.3
各部门应掌握员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。做到管好自己的
人，看好自己的门，切实做到防患未然。 4.1.4
政工科应在社区内设立图书阅览室和活动场地，为员工提供一个学习和
锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。 4.1.5
教育职工做到互爱连锁，家庭关爱。从家庭和幸福责任感等方面，唤起
员工对安全的重视。通过叮咛、嘱咐、相互关心生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安全意识。 4.2 员工工余要求 4.2.1
员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。
4.2.1.1 五个自觉内容包括：
a） 自觉树立正确的世界观、人生观、价值观； b） 自觉加强学习，掌握岗位技能； c） 自觉提高自身素质；
d） 自觉参与健康向上的集体和社会活动，遵纪守法； e） 自觉培养健康的生活方式。
4.2.1.2 五个严禁内容包括：
a） 严禁酗酒、滋事、违反治安管理； b） 严禁参与赌博、吸毒、贩毒； c） 严禁通宵打麻将和夜不归宿；
d） 严禁观看、传播淫秽物品和参加任何色情活动； e） 严禁参加非法活动，做到遵纪守法。
4.2.1.3 员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工余期间的意外状况影响安全和生产。
4.2.1.4 员工在工余期间活动时应注意安全，若发生事故，应立即向单位领导汇报。
4.3 工余安全宣传 4.3.1
政工科负责工余安全宣传工作，可通过标语、黑板报、广播、有线电视、
简报、通讯稿等形式来实现。 4.3.2
政工科应在工人的行走路线边设立安全警示标语牌。让每一员工在工余
之时、在有意识与无意识之中受到潜在的安全意识宣传教育，在有形与无形当中、在接受与非接受之间提高员工的安全意识。 4.3.3
安全宣传资料应传阅或张贴，包括家庭和社区。
4.4 工余安全培训 4.4.1
各车间在开班前会及安全例会时，应将工余安全教育的内容融入其中，
提高员工的工余安全意识。 4.4.2
培训科在制定培训计划时，按照《安全教育与培训管理制度》的要求，
应将工余的安全培训内容包括在内。建立《工余安全培训台帐》。 4.4.3
工余安全教育培训应包括下列内容：
a） 交通安全知识； b） 工余活动安全注意事项； c） 法律、法规； d） 如何预防工余意外；
e） 发生工余意外事故后的报告和自救、处置方法。 4.5 工余安全生产提升计划 4.5.1
安环科应根据工余发生的事故、事件及意外事故的案例，进行统计，分
析、掌握发生工余意外事故的原因和规律。
4.5.2 车间应根据矿《工余安全生产提升计划》的要求和本单位的实际情况，
制定本单位年度《工余安全生产提升计划》，并组织员工学习。 4.6 工余事故管理 4.6.1
员工在工余时间内发生伤害事故，应立即向单位领导汇报，伤害程度为
轻伤的，单位应在24小时之内向安环科汇报。伤害程度为重伤以上的，员工或单位领导应在一小时内向安环科汇报，安环科应立即向矿领导汇报。 4.6.2 4.6.3
工余时间内发生的一般伤害事故，由车间组织调查分析。
在矿区内发生交通、火灾、治安伤害事故的，由社会事业部组织调查分
析、处理。 4.6.4
在工余时间开展各项文体活动中发生的伤害事故，由政工科组织调查分
析、处理，完成《工余事故分析报告》。 4.6.5
重大伤害事故由安环科组织调查分析。按照《事故、事件报告、调查与
分析管理制度》的要求执行。 4.6.6
各部门应及时将调查分析报告报送安环科备案。
4.7 工余风险评价
安环科按照《危害辨识与风险评价管理制度》的要求，负责对工余活动进行风险评价。 5 相关文件
5.1 《安全教育与培训管理制度》 ZJY•AB•B—I—22—2010 5.2 《事故、事件报告、调查与分析管理制度》 ZJY•AB•B—I—60—2010 5.3 《危害辨识与风险评价管理制度》 ZJY•AB•B—I—18—2010 6 相关记录
6.1 《工余安全提升计划》 ZJY•AB•J/AH037 6.2 《工余安全培训台帐》 ZJY•AB•J/PX038 6.3 《工余事故分析报告》 ZJY•AB•J/AH039
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