浠水县教育局教师培训工作年度考核细则

通 知

各乡镇教育总支、县直各学校：

为了落实浠政督[2010]1号文件精神，切实做好《浠水县教育工作年度综合考评方案》的第三条第一款“综合考评”工作，县教育局各职能股室将年度考评细则征求意见稿制订出来并上网。请各单位提出修改意见和建议。

1、各单位对《考评细则》有什么意见和建议请反馈到教育督导办公室。联系电话：4269720

2、征求意见截止时间在4月30日前；

3、该考核细则的考核办法：即每年的暑假期间教育督导室牵头，教育局副局长、督导室副主任带队，各职能股室抽调人员分两个考核组进行考核工作。

专此通知

浠水县人民政府教育督导室 二Ｏ一Ｏ年四月十六日

浠水县教育安全、综治、信访、计生、宣传工作 年 度 考 核 细 则 （办 公 室）

考核 项目 一、 教育 宣传 考核内容 1、有骨干通讯员队伍。 2、完成教育宣传任务。 3、对通讯员按规定进行了奖励。 1、组织机构和制度健全，管理措施和宣传到位。 二、 计划 生育 2、无计划外生育和“两非”案例发生。 3、做好计划生育服务工作（组织妇检、办理证件等）。 4、落实独生子女有关优惠政策。 5、按时上缴计生统筹费。 1、开设安全教育课，经常性对师生进行安全教育和心理健康教育，开展安全应急演练。 三、 学校 安全 2、加强安全管理，完善安全防范设备，强化安全防护措施。 3、无安全事故发生。 4、经常组织安全隐患排查，并及时整改。 1、平安校园创建有计划、有措施、有成效，四、 综合 治理 3、经常开展制教育活动，落实帮教措施。 1、经常进行矛盾纠纷和不稳定因素排查，及五、 信访 维稳 时调处各种矛盾，重大情况及时报送。 2、落实管理责任，切实解决本辖区和本单位的信访问题。没有超级集体上访。 3、及时做好信访人的劝访工作 。 1、高质高效完成办公室布置的各项工作任务 六、 其它 工作 ①县委、县政府下达的各项中心工作任务；②党报党刊；③期刊征订缴款；④组织捐款；⑤阳光政务；⑥其他临时性任务。 2、做好教育信息的上情下达、下情上达，按时按要求上报各类信息。 查看记录 5 查看记录 15 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 2.5 3 5 2 校园周边环境秩序良好。 2、治安防范工作到位，无各种案件发生。 考核办法及标准 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 查看记录 分值 2.5 10 2.5 2.5 10 2.5 2.5 2.5 2.5 2.5 10 5 2.5 10 考核分

浠水县教育资助工作年度考核细则 （资助中心）

考核 项目 考核内容 1、采取多种形式宣传党和国家的学生资助政策，让党的惠民政策家喻户晓，如：媒体、标语宣传、宣传公示栏、感恩教育和材料。 2、认真执行家庭经济困难学生评审程序，制定评审细则，按质按量及时上报贫困学生相关一、 乡镇 细则 信息、材料，做到公正、公平、公开。 3、在规定的工作日内公开发放义务教育阶段家庭贫困寄宿生生活费补助，做好循环使用教科书的管理工作，建立贫困学生资助台帐，并妥善保管。 4、协助做好大学生生源地信用助学贷款相关工作。 5、积极引导社会各界对贫困学生的重视，募集资金资助贫困学生。 1、采取多种形式宣传党和国家的学生资助政策，让党的惠民政策家喻户晓，如：媒体、标语宣传、宣传公示栏、感恩教育和材料。 2、认真执行家庭经济困难学生评审程序，制定评审细则，按质按量及时上报贫困学生相关信息、材料，做到公正、公平、公开。 3、在规定的工作日内公开发放高中、中职贫二、 县直 学校 困学生国家助学金、义务教育阶段贫困寄宿生生活补助，建立贫困学生资助台帐，并妥善保管。 4、按规定在普通高中择校生、中等职业学校学生学费总额中分别提取10%、5%专项助学金，用于资助贫困学生。 5、协助做好大学生生源地信用助学贷款相关工作，加强对高中毕业班学生感恩教育。 6、积极引导社会各界对贫困学生的重视产，募集资金资助贫困学生。 查看记录 查看记录 15 10 查看记录 20 查看记录 20 查看记录 20 查看记录 15 查看记录 查看记录 10 10 查看记录 30 查看记录 30 查看记录 20 考核办法及标准 分值 考核分 浠水县招生工作年度考核细则

（招生办）

考核 项目 考核内容 考核办法及标准 1、没有明确负责人或机构不健全的扣1分。 2、没有建立工作制度的扣1分。 3、没有工作计划扣0.5分，没有年终总结扣0.5分。 4、没有参加会议的扣1分,没有做好落实工作扣1分。 5、没有发表文章的扣1分。 6、看展板、问学生 7、有违规报名现象扣7分，没能按时完成报名工作扣3分。 8、没有配备人员和设备扣5分。 9、不能及时、准确的上报信息扣5分。 10、体检工作有遗漏扣5分。 分值 1 1 1 2 1 4 10 3 7 5 11、建档工作弄虚作假扣5分。 12、组考不规范扣5分，报表不完整扣5分。 13、考点机构不健全扣2分，工作人员不能胜任工作扣3分。 14、没有召开培训会扣4分，10%以上的人员没有参加培训会扣1分 15、没有保密柜扣2分，试卷领取、分发、上交出错扣3分。 5 10 5 5 5 15 5 5 8 1、学校（考点）明确了主管和分管领导，经常了解招生、考试工作情况，招生考试组织机构健全。 2、建立了规范完善的招生考试工作一、 制度。 组织 3、年初有招考工作计划，年终有工宣传 作总结。 4、按要求参加县局或招办召开的有关招生考试的各种会议并做好落实。 5、在省教育考试院主办的《招生与考试》、《高考快讯》等刊物上发表文章。 6、按各级文件精神要求，及时宣传 招生考试政策，做到考生人人知晓。 7、按有关规定组织高考报名工作，严把资格审查关，无违规报名现象，按二、报名时完成报名工作任务。 和信息8、按规定建立微机室，并配备必要采集 的人员和设备。 9、及时、准确地上报招生与考试的各类信息。 10、认真、严格组织考生体检，无弄虚作假现象，录取期间和录取工作结束三、体检后，无任何体检的遗留问题。 和建档 11、严格执行有关政策认真建立考生 档案，建档后按规定及时上交，不出现差错和舞弊现象。 12、认真组织考生参加考试，记录考试的报表规范、准确。 13、考点达到合格以上的标准，考点组织机构健全，职责明确，各司其职。 14、考点召开监考教师和工作人员培训会，并对受训人员组织测试，不合格者不上岗。 四、组考15、考点严把试卷保密关，按规范配工作 齐试卷保密柜等设备，试卷领取、发放、 上交无差错。 考核分 16、学校对考生进行考风考纪教育，16、每发生一起舞弊事件扣5有良好的考试秩序，没有发生违纪舞弊分。 事件，无雷同试卷。 17、考试期间，考生交通、卫生、食17、出现事故扣5分。 宿等安全方面无任何责任事故。 18、试卷、答题卡装订无差错。 18、装订出错扣5分。 五、经费管理 六、一票否决 19、按规定足额上缴报名等各项经费。 20、无乱收费及搭车收费现象。 19、拖欠经费扣8分。 20、有乱收费及搭车收费扣2分。 2 各学校（考点）在招生考试工作中，如出现监考教师及工作人员渎职违纪，受到党纪、政纪处分，或发生了大面积违纪舞弊、试卷雷同事件，或发生重大工作差错和重大责任事故的，实行一票否决，被否决的单位当年考核不记分。 浠水县教育继教装备电教工作年度考核细则

（继教装备）

考核 项目 考 核 内 容 1、领导重视情况 ①学校有教师继续教育机构，有专门领导负责； ②有教师培训计划，积极组织教师参加省、市、县培训； ③及时了解教师培训动态，反馈培训情况。 2、继续教育经费情况 ①严格执行国家中小学教师继续教育经费政策，公用经费中的教师培训费5%全额用于教师培训； ②按教育局规定及时上缴教师培训费（公用经费中的教师培训费的1.5%）。 3、执行培训计划情况 ①学校有校本培训和参加上级培训的计划； ②按时足额按上级有关规定送教师参训； ③有教师培训前、培训中、培训后的培训档案。 4、培训落实情况 ①教师每年必须完成上级规定的学时学分； ②每期培训的教师按时足额参训； ③参训教师遵守培训纪律，无旷课，不迟到、不早退； ④每轮培训结束后有总结，教师有心得体会 1、年初有工作计划，年底有工作总结 2、对省市县装备部门布置的工作有部署、检查、落实、情况反馈 3、实验操作考试及装备经费的管理：①有组织考试实施方案；②实验操作考试工作无重大差错；③15%的装备经费专帐专款专用 4、贯彻落实教育部《四个标准》，做好实验室建设和仪器药品的配备 5、创建实验教学和图书装备合格学校工作 6、积极参加省、市、县组织的实验教学、图书管理论文评选、读书征文评选等活动 7、做好年度教育技术装备统计工作 考核办法 及标准 分值 考核分 查文件、材料 6 一、中小学教师继续教育工作 查经费帐目 6 查培训计划，培训记载册 9 查文件、材料 查教师培训名册 9 查资料 查资料，记录 查考试实施方案 看帐上科目 看实施方案、文件；实地查看 看申报学校 看组织工作、上报作品数量和获奖情况 看报表是否符合要求，是否按时 2 2 15 15 2 2 2 二、 教育技术装备工作

考核 项目 考 核 内 容 1、领导重视情况，有专门领导负责电教及教育信息化工作 考核办法 及标准 查文件、材料 分考核分 值 2 2、积极组织教师参加省、市、县电教和信息化部门组织的有关业务活动（信息技术创新看组织工作，上与实践活动、电教作品评比、培训活动及其报作品数量 他活动） 3、中小学远程教育工程应用工作 ①有组织机构； ②按省要求配备专或兼职项目管理员； 三、 ③有远程教育各种制度； 教育④有设备维护、维修记录； 信息化工作 ⑤有资源下载和使用记录； ⑥有教师培训计划； ⑦有应用远程教育资源计划。 4、积极推进教育信息化工作 ①组织学校参加信息技术结业考试； ②组织学校建立教育信息网建设； ③按省、市、县文件要求，落实远程教育经费管理和使用； 5、对省、市、县电教及信息化部门布置的工作有部署、检查、落实、情况反馈，完成省、看工作完成情市、县电教和信息化工作部门其他（临时）况 工作。

4 查文件，看记录 12 查文件、材料 10 2 浠水县教育政工工作年度考核细则

（政 工 股）

考核 项目 考 核 内 容 考 核 办 法 及 标 准 分值 考核分 1、各项制度健全,有完整记载,有详细检查记录,处理结果建立教职工合理,档案归类整洁有序为优秀得20分; 上岗、函授、进修、2、各项制度健全,有完整记载,有检查记录,处理结果合理病事假、旷工、外为良好得16分; 出打工等情况考3、各项制度较健全，有记载，有检查，有处理结果为合核制度，有记载，格得12分; 有检查，有处理结4、各项制度不健全,记载不详细,没有检查记录,处理意见果。 不合理为不合格得8分。 加强干部德、1、有健全的干部考核制度,建立了干部任用机制,严格按能、勤、绩、廉等权限、程序任免干部为优秀得20分; 方面的综合考核，2、 有健全的干部考核制度,建立了干部任用机制,按程序建立能者上、平者任免干部为良好得16分; 让、庸者下的干部3、有干部考核制度, 干部任用机制不够完善,按程序任免任用机制，按干部干部为合格得12分; 管理权限、程序任4、干部考核制度不健全,干部任用机制不完善,没有按照免干部。 权限、程序任免干部为不合格不得分。 1、职称评聘工作做到了公开、公正、公平、合理，群众各类指标、考无异议为优秀得20分； 评细则、程序做到2、职称评聘工作做到了公开、公正、公平为良好得16分； 公开、公正、公平、3、按考评细则、评审程序进行职称评聘为合格得12分； 合理，群众无异4、没有按照职评工作程序办理，职评工作中出现异议为议。 不合格不得分。 1、严格执行政策，制订了切实可行的《义务教育学校奖严格执行政励性绩效工资考核办法》，调动了广大教职工积极性为优秀策，制订了切实可得10分； 行的《义务教育学2、严格执行政策，制订了切实可行的《义务教育学校奖校奖励性绩效工励性绩效工资考核办法》为良好得8分； 资考核办法》，调3、能够执行政策，有《义务教育学校奖励性绩效工资考动了广大教职工核办法》为合格得6分； 积极性。 4、制订的《义务教育学校奖励性绩效工资考核办法》不符合政策要求、不可行，为不合格得4分。 1、严把教师资格关，在校教师人人持证上岗，所持的教严把教师资师资格证与所任教的学段学科相符为优秀得10分； 格关，杜绝无证上2、严把教师资格关，，在校教师人人持证上岗，所持的教岗，全面提高中小师资格证与任教学段学科不相符为良好得8分； 学教师队伍素质。 3、教师资格关把不严，在校教师有少数没有持证上岗为不合格不得分。 教职工管理 20 干部 管理 20 职称 评聘 20 绩效 工资 10 教师 资格 认定 10 1、各类材料、报表真实可信，准确无误、上报及时为优各类材料、报秀得10分； 统计 表真实可信，准确2、各类材料、报表真实可信，上报及时为良好得8分； 10 报表 无误、上报及时。 3、按时上报各类材料、报表为合格得6分； 4、没有及时上报各类材料、报表为不合格得4分。 1、指标、评选细则、程序做到公开、公正、公平、合理，指标、评选细群众无异议为优秀得10分； 评模 则、程序做到公2、评模评先工作正常进行，群众无异议为良好得8分； 评先 开、公正、公平、3、评模评先工作正常进行为合格得6分； 10 合理，群众无异4、评模评先工作不按程序办理，群众有异议为不合格得议。 4分。

浠水县教育纪检监察工作年度考核细则

（纪委监察室）

考核项目 考核内容 领导班子特别是“一把手”自觉履行“一岗考核办法 及标准 分值 考核分 1 双责”，认真贯彻反腐倡廉的决定部署，专题研究本单位党风廉政建设工作全年不少于2次。每少一次扣 2分。 看记录，听汇报 15 2 结合本单位实际，积极开展廉政文化进学校活动，未开展廉政文化建设的，扣 1 分；效果不明显的，扣 1 分。 深入治理领导干部违反规定收送现金、有价 看活动记录 10 3 证券、支付凭证和收受干股以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，领导干部多占住房，违规购买经济适用房，插手招投标、政府采购等问题。违反上述规定，每起扣 2分。 听汇报，看记录 10 4 5 6 7 认真解决公款吃请、公务接待费过高，违规购置小汽车、领导干部违规驾驶公车，公款旅游，滥发津贴补贴等问题；外出学习参观考察。凡违反上述规定的，每项扣 2分。 全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、 查看财务账目 20 10 听汇报，看记录 基建、物资采购等制度，未落实的，扣 1分。 进一步深化学校党务、政务、财务公开。民主理财、完善财务收支会审制度。每季度公开一次财务和招待费、会议费、旅差费、租车费。不公开，假公开，工作流于形式的，扣4分。 认真执行各项收费政策，凡被局纪委、县纪委、监察局及以上纪检监察部门立案查处乱收费行为的，每起扣 10分。 听汇报，看政务公开栏，看资料 15 查档案记录 20

浠水县职成教及民办教育工作年度考核细则 （职成教股）

考核 项目 考核内容 职教招生 职业 教育 成人教育 农村实用技术培训 成校阵地建设及活动 取缔非法 考核办法及标准 查理工中专实际招生人数，全面完成职教招生任务，按完成任务的百分率计分。 初中毕业生全员参与，做到有计划、有教材、有教案、有教师、有课表、有考试、有总结计10.每少五人参训扣0.5分，“七有”中每少一项扣1分。 看现场，查资料。有阵地并计10分，有阵地未开展教学活动计5分，无阵地计0分。 看现场。本辖区无非法办学计10分，有非法办学未取缔计0分。 查资料，座谈了解。落实属地管理，合理布局，将民办教育纳入管理工作范畴，支持民办教育发展，不违规向民办学校幼儿园收费计5分，否则酌情扣分。 查证件和根据群众举报查实。加强收费管理，民办机构办理了收费许可证，持证收费计5分，每出现一所机构无证收费或乱收费扣1分。 查财务帐目。建立办学风险保证金制度，所有民办机构均按标准储存了办学风险保证金计5分，有一家没储存的扣1分，有一家没按标准储存的扣0.5分。 查招生广告审批情况和根据群众举报查实。严格招生广告审批制度，按照高中市局审批，培训机构和初中小学县局审批，幼儿园乡镇教育总支审批和在县电台刊播广告的均由县局审批的要求，全面落实招生广告制度计5分，每出现一所机构未经审批招生或违规招生扣1分。 实地检查，与财务部门核对。加强财务监管，民办学校（幼儿园）按规定建立财务帐目，按期上交财务报表，每年进行财务审计并上交审计报告计5分，每出现一家不建帐的扣1分，每出现一次财务报表有一家未交的扣0.5分，每年有一所学校未交财务审计报表的扣0.5分。 现场查看。严格用工管理，民办学校（幼儿园）认真执行教师资格制度，实行持证上岗，与教职工签订了劳动合同并为其购买劳动保险计5分，每出现一所学校（幼儿园）违规用工的扣1分。 查资料。民办学校（幼儿园）积极参加教育主管部门组织的活动，完成任务好计5分。 查资料。辖区内民办学校幼儿园受到市以上表彰记2.5分。乡镇职业教育与成人教育受到市以上表彰记2.5分。 分值 30 10 10 10 考核分 5 5 5 民 办 教 育 常规管理 5 5 5 5 奖励得分 浠水县学校后勤工作年度考核细则(学校)

（勤 办）

考核项目 考核内容 “放心食堂”创建 “放心超市”创建 “安全文明宿舍”创建 “绿色生态校园”创建 考核办法及标准 创建达标授牌得5分；否则不得分 创建达标授牌得5分；否则不得分 创建达标授牌得5分；否则不得分 创建达标授牌得5分；否则不得分 分值 考核分 5 5 5 5 4 4 1 1 7 7 1 2 2 2 3 1 1 3 6 5 8 4 4 食堂、超市、宿舍、校园、绿化管理制度 每项1分，缺一项扣1分 食堂、超市、宿舍、校园安全责任状 学校突发事件应急预案 食堂的示范岗、超市承诺书 食堂有排油烟、保洁、消毒、冷藏、三防设施、三连池；餐厅有餐桌凳 宿舍有洗漱间、卫生间、物品柜、架、消后勤防设施安全通道及标志、晒衣场、架；门校园有停车棚 有卫生许可证、营业执照并上墙 索证索票齐全；台账建立规范 后勤从业人员健康证、卫生知识培训合格证 餐厅、宿舍、校园文化建设氛围浓厚 卫生无死角 商店、食堂无过期变质及“三无”产品 树木无病虫害、修剪及时、管理规范 后勤常规管理及食品卫生检查、抽查 投稿每学年每单位在5篇以上 “学平险投”保率 风险教职员工校园方责任险投保率 投保率95%以上得满分，每下降二个百分点扣1分 每项1分，缺一项扣1分 没有不得分 每项1分，缺一项扣1分 每项1分，缺一项扣1分 持有率达100%，没有达到100%的不得分 每项1分，缺一项扣1分 该项有一种不得分 被通报、曝光或职能部门处罚1次扣1分 每少一篇扣1分 管理 窗玻璃完整 每项1分，缺一项扣1分 没有不得分 每项0.5分，缺一项扣0.5分 每项1分，缺一项扣1分 分散 教职员工团体补充医疗保险投保率 结算(学平险、校责险、教职工责任险、小补) 学生奶 征订率 结算 按规定时间每推迟二天扣1分 50%以下每下降五个百分点扣1分 按规定时间每推迟五天扣1分 4 8 2 浠水县学校后勤工作年度考核细则(教育总支)

（勤 办）

考核项目 考核内容 “放心食堂”创建 每项按三年规划，当年申报创建学校数，“放心超市”创建 达标学校在90%以上得5分；80%以上得4分；70%以上得3分；60%以上得2分；60%“安全文明宿舍”创建 以下不得分 “绿色生态校园”创建 食堂、超市、宿舍、校园、绿化管理制度 所有学校每校每缺一项扣1分 食堂、超市、宿舍、校园安全责任状 所有学校每校每缺一项扣1分 学校突发事件应急预案 所有学校每校每缺一项扣1分 食堂的示范岗、超市承诺书 所有学校每校每缺一项扣0.5分 食堂有排油烟、保洁、消毒、冷藏、三防每项1分，每项50%以上学校缺不得分 设施、三连池；餐厅有餐桌凳 后勤宿舍有洗漱间、卫生间、物品柜、架、消管理 防设施安全通道及标志、晒衣场、架；门窗玻璃完整 每项1分，每项50%以上学校缺不得分 考核办法及标准 分值 考核分 5 5 5 5 4 4 1 1 7 7 1 2 2 2 2 2 校园有停车棚 50%以上学校没有不得分 有合要求的卫生许可证、营业执照并上墙 所有学校每校每缺一项扣1分 索证索票齐全；台账建立规范 所有学校每校每缺一项扣1分 后勤从业人员健康证、卫生知识培训合格证 持有率达100%；所有学校每校每不达标一项扣1分 餐厅、宿舍文化建设氛围浓厚 所有学校每校每缺一项扣1分 商店、食堂无过期变质及“三无”产品 有该项一种不得分 后勤常规管理及食品卫生检查、抽查 被通报、曝光或职能部门处罚1次扣1分 投稿每学年在5篇以上 每少一篇扣1分 “学平险投”保率 投保率95%以上得满分，每下降二个百分教职员工校园方责任险投保率 点扣1分 风险分散 教职员工团体补充医疗保险投保率 4分 结算(学平险、校责险、教职工责任险、按规定时间每推迟二天扣1分 小补) 学生奶 征订率 50%以下每下降五个百分点扣1分 结算 按规定时间每推迟五天扣1分 10 5 8 4 4 4 8 2 浠水