为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。 目的：为了加强考勤管理，规范员工请休假程序，确保安全生产顺利进行制定本制度。
范围：本制度规定了员工请假程序、假别、请假准核权限、请假的记录等内容，本制度适用于所有本公司员工。
请休假管理制度：
1、请假手续：员工请假，必须由本人于假前办理请假手续，填写《请假单》，如确因急病、急事且居住地离单位较远，确实不能亲自办理请假手续时，可用电话或委托他人向主管领导请假，事后必须补办请假手续和交验有关证明，否则无请假单而未出勤者均视为旷工；员工请假期满，因特殊情况需要续假时，应于假期期满前按规定向相关主管办理续假手续，续假未准应按时上班。
2、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，超过三天以上的，必须持有医院诊断书或请
假条，由所在单位领导转呈主管领导审批，转办公室备案。
3、病假时间较长的情况，先按照带薪年休进行考勤，超出部分按照病假进行考勤。
4、周末值班人员可进行倒休，每个班倒休一天计算。
5、火工品下放如超出正常工作时间，可进行倒休，其余按照正常班次不予以倒休。
即日起，严格遵照考勤管理制度进行考核，考勤表公开，做到公平、公正、公开。早晨10:00上班，下午5：30下班。
值班室值班人员需认真负责，如有物资丢失情况发生，值班人员未发现，给予考核。
物资供应公司乌东分公司 2017年3月20日
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