西南社区 社区建设工作总结

西南社区社区建设工作总结

按照大庆市第四次社区建设工作会议要求，我社区结合学习实践科学发展观活动以及“四知四清四掌握”工作机制，以“创先争优”活动为载体， 以“重规范，构和谐”为主题开展社区建设工作，现将工作总结如下：

一、基本情况

林甸镇西南社区辖区面积160万平方米，下辖7个居民委，4个党支部，现有106个居民小组，112个共建单位，巷道177条，学校3个，医院1个，个体商业网点1526个，工作人员36名，辖区居民7313户、18836人，居民住宅楼117栋，17块平房区，低保户1514 户， 1583人， 274名党员,下岗职工5169人，再就业1708人，零就业121人，辖区设有治安警务室一个， 7支志愿者服务队、志愿者服务队105人。信息员14名，治安员70名，是林甸县重要的政治、商业和娱乐中心。

二、社区建设工作情况

社区建设的全面推进，对促进城市经济社会协调发展、提高人民生活水平和生活质量、扩大基层民主、维护社会稳定、推动改革与发展，都具有十分重要的意义。为此，社区党总支一直把社区建设摆上重要议事日程，从构建领导组织体系入手，强化社区建设的具体措施，整体推进社区建设工作。

（一）、“三健三为”，进一步规范社区建设管理

1、健全领导机构建设，为社区建设提供组织保障。我社区坚持把社区建设工作作为“一

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把手”工程来抓，设立了社区、居委会、居民小组三级社区建设领导机构。同时，制定了领导小组成员的工作目标和职责以及落实的具体措施，保证了社区建设工作的分工明确、井然有序。

2、健全各项规章制度，为社区建设提供方向保障。社区总支在充分调研的基础上，并结合我社区的实际情况，相继制定了《社区道社区建设发展规划》、《党员领导干部社区联系点制度》及社区党建、社区服务、社区卫生、社区教育、社区文体、社区治安、社区环境、社区再就业、社区精神文明建设等具体指导性意见，明确了我社区社区建设的指导思想、基本原则、发展目标和主要任务。作为年度目标考核的主要内容进行考评，促进了社区建设的健康有序发展。

3、健全社区管理体制，为社区建设提供基础保障。我们把重点放在对社区的全面规范管理上，社区加强指导和督促力度，辖区下设四个党支部，组织机构得到了进一步健全，并在业已形成的居民小组管理体制的基础上还建立了“一长三员”制度，各楼栋都配备了楼栋长，计生信息员，卫生监督员，治安协管员，进一步细化了社区工作，把管理服务送上门，体现了社区工作的人性化。管理机制也进一步规范，居民大会制，民主监督制得到全面贯彻执行，实现了社区居民的自我管理、自我教育、自我监督、自我服务的目标。

（二）夯实基础，全面开创社区建设新局面

社区建设始终按照“社区建设要有亮点”的总体要求，坚持“硬件设施上档次，软件建设上水平”的工作思路，以增强社区居民素质、提高居民生活质量和社区的文明程度作为落脚点，不断推进基层民主自治建设，社区功能日益完善。

1、不断强化队伍建设，全力提高社区工作者整体素质。我们认真抓好党支部支、居两

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委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。坚持党员“三会一课”制度，开好支部大会和支委会，规范党建工作，抓好党员教育管理，并有效把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织全体党员参加到和谐社区创建中来，将工作落实到各支部和班子成员，针对镇党委下达的各项工作任务，任务层层分解，责任到人，建立和健全社区党员干部素质的激励机智，使基层组织建设步入了正规化、制度化、规范化轨道。确实把思想认识从脱离人民群众、漠视群众利益不良倾向中解放出来，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念。

2、不断加大设施建设，全力提高为民服务水平。在完善基础设施方面，为更好的服务居民，我社区重新规范了公示板及各项工作流程图板，将社区工作人员的照片、联系方式向群众公示，便于群众监督和联系；并配备休息椅、阅报室、打气筒、饮水机、针线包、老花镜、填写笔、便民卡、服务指南等便民设备；极大解决了居民办事难的问题。同时社区还通过组织计算机、法律、文明礼貌用语等培训活动，不断提高工作人员的法律意识、文明素养和服务能力。全面提升工作人员综合素质。

3、不断丰富载体活动，全力打造文明社区典范。社区充分利用小广场等活动平台，通过宣传和组织，不断提高秧歌队、合唱队、文艺队等文化团体的规模和质量，群众参与面不断扩大，参与活动的自觉性也不断增强。并于2007年成功组织了以“品百家宴，话邻里情”为主题的首届邻里节，2009年又组织了“和谐社区情系百姓”大型消夏晚会，极大的丰富了居民的业余文化生活；社区还利用条幅、宣传单、电视、讲座等多种形式，倡导和树立“知荣辱、树新风、创和谐、促发展”的社区文明新风尚。我社区利用人口学校、“5.29”宣传日，积极开展计划生育宣传教育活动，使居民和育龄妇女不断转变观念，让婚育新风进万家。

4、不断优化民生服务，全面落实各项惠民工程。服务是社区工作的生命力，而民生问题则是评价社区工作的“试金石”。因此，对群众反映的热点难点问题，我从不回避不推诿，

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带头协调，充分发挥职能作用。一是低保、廉租住房补贴、大病救助工作实行动态管理，严把审批关，仅2010年就清退不符合标准低保户64户 ，有效的防止了 “人情保”和“关系保”的出现，为符合条件的73户居民办理了低保，1117人申报了廉租住房补贴，通过走访，实地了解真实情况，46人申报了大病救助，缓解了患病居民的燃眉之急。二是通过精心组织，广泛宣传，受益居民现身说法等有效宣传手段，2010一年累计参保人数5661人，收缴保费409，375.00元，取得了，参保人数最多，收缴保费最高的好成绩。三是扶贫救困工作得民心、顺民意。在扶贫助困方面，我们开展了“一帮一”结对子活动，以集资捐款，捐物，扶持就业等形式，为他们排忧解难。我积极协调工会、残联妇联等相关部门开展为“贫困家庭关怀关爱服务”，为贫困居民王凤霞、崔岩、苏若男、周维民等43户发放救助款14，500元及5000元物资，并为20多名特困学生申请4000元的助学金。

5、不断深入实际走访，确保人口普查工作圆满完成。为圆满完成第六次人口普查任务，我们采取广泛宣传，营造氛围。加强培训、明确职责。未雨绸缪、确保实效等多种形式对我辖区常住人口和流动人口进行全方位普查，在正式普查开始之前，我们齐心协力在社区进行了人口排摸，了解社区每户家庭的情况，为后期工作开展提供了必要保障，并在普查后期及时开展互检互查。通过互查方式进行验收，查改错误153处，确保了我社区错误率有效降低，一次性完成了信息电子录入工作。

6、不断扩大社区矫治，为维稳创安提供必要支撑。为了给辖区居民创造一个和谐稳定的生活环境，社区积极开展了“六调联动”“重点地块排查整治”“平安创建”“法律进社区”等一系列活动。在组织上，成立了以党总支书记为组长，街道包片干部为成员，社区民警、辖区单位代表及居民代表组成了创建工作领导小组。并签订综治目标管理责任书，形成了“横向到边，纵向到底”的责任体系。在制度上，社区制定综治工作计划和创建方案，建立了《调委会职责与制度》、《平安创建工作制度》、《西南社区公约》等一系列规章制度，确保各项工作落实到位。同时对社区的流动人口、出租户，群防群治工作对象等建档分类，

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做到底数清、情况明。

7、不断规范工作程序，确保换届工作顺利进行。按照林甸镇党委的安排，2010年9月我们对居委会党总支班子进行了换届选举。这次换届选举以提高“班子素质、促进社区和谐稳定、经济发展”为目的，按照公开、公平、公正的程序进行，选举产生了综合素质高、工作能力强、居民靠得住、有开拓创新精神、富有生机活力、团结协作的领导班子，圆满的完成了社区换届选举工作。

三、存在的困难和问题

我社区的工作虽然取得了一定的成绩，为林甸的稳定，经济发展作出了贡献。但与“为上分忧，为下解愁”的目标还有一定差距，同时，也面临着诸多的困难和问题，主要表现在：

1、社区建设协调机构仍需完善。社区建设是一项艰巨的、复杂的社会工程，涵盖了城区基层基础工作的大部分内容，牵涉到各个部门，需进一步完善社区建设领导组织建设，使上下左右步伐协调统一，形成整体合力。

2、社区建设整体氛围尚未形成。“社区是我家，建设靠大家”，社区建设不只是社区的事，更不仅是居委会的事，还需要进一步加强宣传力度，促进形成共驻共建社区的良好氛围。

3、社区建设组织力量亟待加强。目前，在社区管理事务中，社区干部身兼数职，工作琐碎繁重，人员配备不足，群团力量也相对薄弱，群团作用仍然没有得到很好充分发挥。

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4、社区建设经费投入有待提高。社区居委会经济来源少，自身无财力建设服务设施、发展居委事业。虽然县、镇财政克服困难每年投入相应资金进行项目建设，但远远不能适应社区发展。

四、下步社区建设工作思路

稳步推进社示范社区建设，按照创建任务分解办法，逐条、逐项抓好落实。首先要全面提高社区干部队伍素质；其次多方筹资帮助解决个别社区办公用房的问题，进一步健全和完善各项规章制度，规范管理各种档案资料；第三要找准社区建设的突破口，大力发展社区服务，强化面向“老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象”的社会救助服务，面向单位的社会化服务；面向下岗职工和失业人员的就业服务和社会保障社会化服务；面向居民的便民利民服务。使社区成为“老有所养、幼有所托、病有所医、残有所助、贫有所济、难有所帮”，安居乐业的社会大家庭。

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