让劳模站上创新的高地--劳模是创新“平台”的一面旗帜

茬ｌ直抒胸臆　时下，创新是一个热词，像个朝气蓬勃的年轻人；而劳模作为一　｝有历史印记的厚重老人。但许多人不知道，如今这两者之间产　劳模创新工作室”。　这些“劳模创新工作室”深藏在企业、高校等地方，成为攻坚克叉　带的摇篮。让劳模站上创新的高地，不仅让人才的价值最大化，而　ｆ代的主题，再次焕发出夺目光彩。　劳模是创新“平台’’的一面旗帜　口中国中铁电气化局巨晓林技能大师工作室专职助手巨晓林技能大师工作室充分　龙伟　；环境好，则人才　果“晓林奖”：建立劳模培养、　聚；环境不好，则人才散。　发挥专业领航、技术创新闯关带　头人的作用．以“培练赛”和　“传帮带”为手段．积极致力于　专业培训、技能人才培养工作，　先后主导参与组织接触网及相关　专业培训班７７期．培训作业人　员１６（）｛１０人次．为企业健康发　展、提升企业核心竞争力做出积　极贡献。使工作室成为导师带徒　的“大学校”。技术创新的“大　平台”。提质增效的“大战场”。　工作室立足于工程项目切合　实际。与施工驻地同规划、同建　设、同管理，与一线生产管理、　ＱＣ小组活动相结合，充分利用　既有奈件开展互帮互教、技艺交　流、技术创新等实践活动，以降　低成本、节能减排、科学施工、　安全生产为主线．解决工程建设　中的施工难题。此时．工作室真　正成为了传承“晓林精神”、传　授技能、研究课题、创新技术、　转化成果的平台．最大限度地发　挥领军人物的影响力和带动力，　培养一批适应企业发展需求的新　型人才　五年来．为了更好地搭建职　工技术创新“大平台”，中国中　铁电气化局在资金、设备、人　才、后勤保障等方面给予大力支　持，是劳模４４新工作室的坚强后　盾。中国中铁电气化局工会大力　开展“弘扬晓林精神，争当大国　．Ｙ－匠”主题实践活动，设立了技　术比武“晓林杯”，技术创新成　选树、服务的长效机制。通过举　办“晓林道德讲堂”、事迹报告　会、演讲会等多种形式，充分利　用报刊、电视、网络、微信、微　博、宣传栏等多种媒体．大力宣　扬和弘扬“晓林精神”．以巨晓　林为榜样，在企业上下营造学习　劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇　尚劳模、争当劳模的浓厚氛围，　在广大职工中掀起树立新观念、　适应新常态、学习新知识、掌握　新技能、争当新型劳动者的热　潮　如今，劳模创新工作室在企　业中有着示范、引领作用，劳模　创新工作室的有效运行．起到了　宣传中国中铁电气化局的以“忠　诚、实干、创新、奉献”为基本　内涵的“晓林精神”，是以巨晓　林为代表的中国中铁电气化局数　万名干部职工历经５９年开拓进　取、艰苦奋斗形成的核心价值　观　“忠诚”是“晓林精神”的　灵魂，体现中铁电气化人的理想　信念：　“实干”是“晓林精神”　的根基．体现中铁电气化人的优　良传统；　“４４新”是“晓林精　神”的特征．体现中铁电气化人　的卓越追求：　“奉献”是“晓林　精神”的本色，体现中铁电气化　人的高尚品德。用“晓林精神”　教育和激励电气化局全体职工争　当中国高铁建设的排头兵，为实　现“人和业兴企强工富”的共　同梦想不懈奋斗。　创新工　。是培　重要抓　并不意　上，为　沉下心　直面工　励创新　围，要　不能用　一线人　皇；一个劳模一面旗帜，　最大限度辐射劳模影响。创　２３