今天不努力工作,明天努力找工作

随着我们公司不段变化，首先我要从思想入手，结合工作实际，适应公司的新观念，

常言道：授人以鱼不如授人以渔。学会了打鱼的方法才能不受制于人，享受自由。如何提高个人在工作中的产出能力，提高个人创造财富的能力。正确的观念和方法就像有魔力的武器，相信聪明的价钱运用起来定能如虎添翼，达到事半功倍之效。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人必将成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊。

我们常说做与不做是态度问题，做得好不好是能力问题。“每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是‘态度’！”

工作态度就是竞争力。在单位里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成

功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

那些被解雇或者始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。懒散地对待工作，只会导致竞争力减弱，最终被市场淘汰。如果希望获得成功事业，成就美好人生，就必须正确看待工作，端正工作态度。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会是激情四射。

我们只有勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更好、更迅速、更专注、更完美，调动自己全部的智慧，全力以赴，才能发现机遇，推开通往成功的大门。我们不能停留在安逸的环境里，不思进取，甚至是做一天和尚撞一天钟，这只会把我们推到淘汰的边缘、甚至出局。从今天起，认识到你是为自己工作，为自己制定一个目标，努力奋斗，开始一个积极美好的人生。