什么是计量日发生的有序交易_加强计量文化建设带动工作有序开展

什么是计量日发生的有序交易_加强计量文化建设带动工作有序开展

加强计量文化建设 带动工作有序开展

计量，作为现代经济社会发展和百姓生活的基础，已经有近三千历史了。但是，现实中我们发现，计量却给人更多的是神秘感。这一方面说明了计量是一种特殊的行业，具有较强的专业性，它对经济发展和百姓生活的影响主要是通过间接方式进行的，常常不被人们所留意。另一方面，这种神秘感实际上让计量处于公众的视野之外，或者仅限于“度量衡”的简单认识，一定程度上成为计量发展的一个限制性因素。因此，加强计量宣传，注重计量文化建设，为计量事业的稳健发展营造良好的内外环境，成为当务之急。

1.计量文化建设的必要性

1.1计量文化建设是落实党的十七届六中全会精神的重要举措。党的十七届六中全会吹响了社会主义文化发展大繁荣的号角，提出了文化改革发展的指导思想、重要方针、目标任务、政策措施。贯彻落实十七届六中全会精神，就是要立足单位实际，积极推进计量文化建设，增强文化软实力，丰富职工精神文化生活，从而使机构更有凝聚力,核心价值观更有吸引力,事业发展更加稳健向前。

1.2计量文化建设的计量技术机构建设的重要组成部分。计量技术机构作为社会整体的一个单元，计量文化建设是机构整体工作的重要组成部分，直接反映着机构组织建设和事业发展的总体水平。计量技术机构如果只注重业务活动而忽视文化建设，虽然短期内可能节省了开支，增加了收入，但是时间久了，就会丧失持续、稳健发展的动力，业务增长也就无从谈起了。只有坚持业务工作和文化建设两条腿走路，计量机构才能走上稳健发展的康庄大道。

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1.3计量文化具有强大的反作用。文化是凝聚力和创造力的重要源泉,是综合实力竞争的重要因素。健康向上的计量文化，能够凝聚人心，使计量机构干群一致，群策群力，齐心协力干事业，一心一意谋发展。反之，计量文化方向不正确，措施不得当，则会造成错误的导向，人心涣散，管理混乱，服务水平下降，事业停滞不前。曾经有一家计量技术机构，因为忽视计量文化建设，单位人心涣散，劳动纪律形同虚设，工作懈怠；

该院后来下定决定，派出考察组到知名企业学习企业文化建设的经验，出台了计量文化建设纲要，大力开展计量文化建设工作，整体面貌焕然一新。这充分证明了计量文化在单位建设和事业发展中巨大的反作用。

2.计量文化建设的主要内容

计量文化建设包含组织文化、服务理念、外宣工作、文化生活等多个方面，它们之间互相依存，互相促进，共同构成计量文化建设的整体。

2.1组织文化 主要表现为机构领导班子状况、党的建设、干群关系和职工之间的关系。领导班子团结一致，职工满意度高，工作开拓能力强；

干群关系良好，沟通渠道畅通；

职工之间团结谦让、互相理解、互帮互助，机构人际关系和谐良好。组织文化是计量文化建设的根本，决定着计量文化的其他方面优劣成败。

2.2服务理念 服务理念集中反映机构对客户态度一系列观点、思想和举措的总称。市场经济条件下，计量技术机构也是市场主体，通过为客户（主要是企业客户）提供检定和

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校准服务行为达到量值传递目的。计量技术机构应秉承客户至上的服务理念，从服务客户、便利客户的角度出发，完善服务机制，畅通服务渠道，提高工作效率，改善服务态度，是客户能够在较短的时限内获得优质快捷的计量检测服务。

2.3外宣工作 对外宣传工作是计量技术机构通过媒体、宣传资料、学术技术交流、客户座谈会、实验室开放等形式，向政府、社会、客户进行计量宣传，普及计量知识、树立品牌形象的活动，是计量文化建设的一个重要方面，对拓展业务领域、维护和扩大客户群，提高竞争力具有十分重要的促进作用。计量技术机构应本着客户至上的服务理念，大力开展计量宣传活动，树立机构的品牌形象，为提高机构竞争力创造良好的舆论环境。

2.4文化生活 文化生活主要是指机构内部的文化建设活动，其意义主要在于凝聚人心、增强团队意识，以及满足职工精神文化生活需求，是精神文明建设的重要组成部分。文化生活应当坚持积极健康、团结向上的原则，符合社会主义荣辱观的要求，讲求教育性和娱乐性的有机结合，既能愉悦人心，又能使职工从中受到教育，寓教于乐，为机构稳健发展营造良好的内部环境。

3.计量文化建设的基本途径

计量文化建设的途径主要分为两大类，一类是传统方式，例如机构简报、内部报纸、宣传画册等等，具有成本低、针对性强的优点，不足是覆盖范围小，传播速度慢；

另一类是新型方式，利用互联网技术和现代传媒工具，以广告形式向社会公众发布宣传信息，这种方式覆盖范围广，传播速度快，不足是成本高、针对性较低。

加强和推进计量文化建设，既要充分挖掘传统方式的潜力，增强计量宣传的针对性和

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有效性，又要积极利用新型方式的优势，扩大宣传面，营造氛围，树立品牌形象，使计量广为人知，计量知识普及度不断提高。

当前形势下，计量技术机构，尤其是省级技术机构，要发挥技术龙头作用，担当起计量文化建设的重任，着重抓好简报和网站建设。提高简报的技术含量，打造成区域性技术交流平台，推动质量科技工作；

建设机构网站，打造机构网络门户和形象窗口，在网站上发布工作动态，能力建设、服务措施、行业新闻，开辟网上送检渠道，树立品牌形象，建设服务型技术机构。

目前，各大计量技术机构都建立了自己的门户网站，这些网站本身还有很大的潜力可供挖掘：经常更新新闻栏目，及时发布机构工作动态，避免成为“死网站”，提高搜索引擎的收录量，增加网站权重；

开发仪器送检管理系统，客户能够在网上预约送检，查询仪器的检测状态，这样既能降低业务部门的工作量，也大大方便了客户，提高了机构的工作效能。

4.计量文化建设的几个关键点

4.1加强机构内部文化建设工作。

创办计量文化长廊，全面展示计量文化建设的思路、举措、成绩，使机构的核心价值观和服务理念深入人心，成为每位职工为人处世、工作学习的价值导向；

创建各类兴趣小组，丰富业余生活，搭建互相了解、建立友谊的平台，把机构建设成

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为“熟人社会”，增强干部职工的凝聚力，构建积极向上、团结奋进、和谐共享的组织文化。

建立职工书屋，增加藏书种类，营造人人讲学习的浓厚氛围，工作学习两手抓，不断提升干部职工的文化素质。完善职工培训制度，创造条件让基层职工接受更多的职业培训，鼓励干部职工参加在职教育，着力推进“学习型机构”建设。

抓好窗口建设，窗口是客户与技术机构直接打交道的部门，窗口的服务态度、工作人员的言行举止，甚至窗口的设施环境，都代表了机构的形象，反映着机构文化建设的成果和水平。因此，窗口的文化建设，是机构内部文化建设的重中之重，应作为计量文化建设的重点来抓，树立良好的计量人形象。

4.2加大计量宣传工作力度。

宣传是计量文化建设的基本形式，承担着为计量事业稳健发展营造良好舆论环境的重任。作为事业单位的计量技术机构，经历了由计划经济到市场经济的变迁，宣传工作起步晚、经验少，是机构稳健发展过程中的“短腿”。随着改革的深入，计量技术机构作为市场主体的角色越来越突出，计量市场竞争加剧，计量宣传也将越来越重要、越来越紧迫，成为决定计量技术机构优胜劣汰的重要因素。时间不等人，加大力度，推进计量宣传，成为计量技术机构的当务之急。

一是对政府的宣传。重点宣传计量在工业生产和贸易结算，维系市场经济正常运行中的基础作用；

在维护食品药品安全、医疗安全、产品质量，保护人民百姓健康和财产安全中的保障

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作用；

在执法司法，维护经济秩序，打击经济违法犯罪中的支撑作用。当前质量安全事故频发，通过对政府的宣传，为计量事业稳健发展创造良好的政策环境，争得政府对计量技术机构的支持。

二是对客户的宣传。市场经济时代，计量机构多以市场化方式运行，强检比例下降，客户也多为企业。无论是计量技术机构还是客户都存在成本和利润问题，检定费成为焦点。对客户的宣传，要更加注重检定本身，是客户能够比较深入地了解计量的过程，为什么买一根温度计只要几块钱，检定一下却要几十块钱，明明白白付费，增加客户对计量技术机构的信任，降低投诉率。

4.3计量惠民，履行计量技术机构的社会责任。

开展计量惠民活动，是计量技术机构作为公共事业单位的职责所在，计量技术机构要深入贯彻落实国家质检总局通知精神，以质检系统“为民服务，创先争优”主题活动为契机，大力开展计量惠民活动，履行社会责任。通过计量惠民活动，向社会和群众宣传计量，服务百姓生活。

一是开展“世界计量日”和“质量月”活动。每年一次的“世界计量日”和“质量月”活动，是计量技术机构向社会公众进行计量宣传的重要平台，通过开展宣传服务活动，向社会公众发放宣传册、标准砝码，接受计量知识咨询，普及计量知识；

免费检测血压计、电子秤等常见计量器具，让计量走出实验室，走近百姓视野。从近年来的实践来看，这种方式，贴近生活，既宣传了计量，又服务了百姓，广受群众欢迎，

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收效明显。

二是举办实验室开放活动。定期开放实验室，邀请政府、企业、市民代表走进计量实验室，观看计量检测的过程，亲身体会计量对经济发展和百姓生活的重要作用。从参观者的视角出发，确定活动的各个环节和重点内容，增强获得针对性。一次成功的实验室开放活动，其影响会远远超出参观者本身，成为市民百姓认识计量的一种有效的方式。

开展计量惠民活动的方式灵活多样，计量技术机构在实际工作中，还可以大胆创新，逐步形成大型活动与日常活动相集合的工作机制，探索计量惠民活动的常规化。

5.群策群力，推动计量文化大发展

集思广益、凝聚智慧；

涓涓细流，汇成江河。计量文化建设，关键在人。要紧紧团结和依靠广大干部职工，群策群力，齐心协力，通力合作，推动计量文化大发展。

要广泛并虚心听取广大干部职工的意见建议，集思广益，才能充分调动大家的积极性、创造性，形成心往一处想，劲往一处使，共同为计量文化建设献计出力，建言献策。

要发挥干部职工在计量文化建设中的首创精神，把计量事业的稳健发展与个人的发展结合起来，激活干部职工为计量事业争作贡献的热情和信心，将机构计量文化建设的方案布局、发展思路内化为干部职工的自觉行为，推动计量文化的大发展。

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