弘扬法治精神服务企业员工

法律是神圣、威严、崇高的，法律更是像道德、习惯、纪律一样，无时无刻不在规范着人们的行为。正是由于这些规范的存在，这个社会才变得井然有序；正是由于法律的存在，与我们息息相关的权力才能得到应有的保障。

新劳动法的颁布为今后我们人力资源部在构建和谐的劳动关系上提供了保障，同时提高了劳动者在市场经济中的地位。新劳动法的颁布也为人力资源部今后处理劳动争议提供了法律依据，这更加有利于公司建立和谐的劳动关系，保证员工的合法权益。在学习领会这一项新法律条款的过程中，我更加体会到了今后人力资源工作必须围绕新的劳动法相关规定开展，通过细化各项条款，从而作为企业的制度出台。在这项新法律的约束下，我们应该对自身的人力资源管理问题进行深刻探索，根据自身情况进行具体分析，在学习借鉴的同时，找到适合自己的管理对策，这样才能取得更好的成绩。

弘扬法治精神，服务企业员工的工作责任重于泰山，使命大于青天。常言道，国无法而不治，民无法而不立。一个依法治国、崇尚法治的国家，必然是一个充满希望的国家，同样，一个以法律治企业，以制度管员工的公司，必然是一个蓬勃向上的公司。面对行业新目标、新任务、新定位，我们人力资源部今后将会面临更多的机遇和挑战，因此，在今后的工作中，我将进一步开拓进取、勤奋务实、用科学发展观武装自己，把公司的人力资源工作作为自己实现抱负、施展才华的舞台，从现在做起，从我做起，从每一件小事做起，真正将“法”根植于我的内心，成为一个知法懂法，遵纪守法的好员工。

因为有巍峨耸立的群山，所以我学会了攀登；因为有漫无边际的大道，所以我学会了

奔跑；因为有我钟爱的事业，所以我走上了人力资源的工作岗位。因为执着，我学会了追求卓越；风正潮平，自当扬帆远航；任重道远，更需策马扬鞭。面对公司改革和发展的重任，在今后的工作中，我将更加努力，真正将新劳动法落实到实处，为公司不断深化劳动用工改革，构建和谐的人事劳资关系贡献自己的力量。