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2011版广州市职工劳动合同范本

2022-04-24 来源:好走旅游网
编号:

广 州 市 职 工

劳 动 合 同

用人单位(甲方): 广州搜通计算机科技有限公司 地 址 : 职 工(乙方): 身 份 证 号 码 :

广州搜通计算机科技有限公司(甲方)与 (乙方)双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:

有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期(即从 年 月 日起至 年 月 日止)。

二、工作内容

乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务): 。

三、劳动报酬

(一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为 元/月;乙方试用期工资为 元/月。

(二)甲方每月 15日向乙方支付货币工资。 四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,确定其执行 工时制度。 (二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

(二)变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 —(三) 2 —《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方需要约定的其他事项

1、员工必须严格遵守公司的各项规章制度和工作守则。 2、员工应服从公司的安排在规定的场所工作。 3、公司有权以不符合录用条件为由辞退试用期内的员工。 4、可经过甲乙双方协商后确定工资变动的具体形式。

本合同(含附件)一式两份,双方各持一份,均具有同等法律效力。

甲方:(盖章) 乙方:(签名)

年 月 日 年 月 日

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