新时期加强医院团建工作的思考与实践

工菰　牛事、　ｌ管理￣２０１４年第２期（第２５器总第１３８期　新时期加强医院团建工作的思考与实践　周军伟①　刘一鸣①　摘要该文主要阐述了无锡市第五人民医院团总支在新时期，始终坚持深人实践科学发展观，紧紧围绕医院党政中　心工作，充分发挥团组织的自身优势等方面作出的一些分析思考和探索实践，初步探索出了一套共青团助力医院建设　发展的新方法。　关键词加强　医院团建　思考实践　如何在团员及青年中开展好思想政治工作，通　过加强团建来提升医院团青队伍的整体素质，紧紧　围绕医院党政中心工作发挥出团员青年的主观能动　性和创造性，为推动医院的建设发展做出更大的贡　献，值得医院团组织认真思考。无锡市第五人民医　院作为苏南地区最早成立的、无锡地区唯一治疗各　类传染病的三级乙等专科医院，现有在职职工４７７　人，其中３５周岁以下职工２１８人，占比４５．７％，可　以说，团员青年是医院在职人员队伍中一个年轻而　不容忽视的工作群体，关系到医院的现在与未来。　为此，我院党委带领和指导共青团组织对医院的团　建工作进行一些思考和实践。　１　当前医院共青团工作中存在的问题　１．１　新时期团员青年思想政治工作难度增大　１．１．１　团员青年价值取向遇到挑战。将医疗领域　推向市场，给医院的发展提供了广阔的空间，但也对　医务人员的价值观念带来了冲击与挑战。极少数医　务人员在金钱和物质的诱惑下，利用职务之便，滥做　检查、开单提成、收受红包，不仅在社会上造成恶劣　影响，直接损害医疗工作者职业道德形象，对医疗卫　生行业的青年医务人员的价值观也造成了不良刺激　与影响　。　１．１．２传统思想政治工作缺乏实效。传统思想政　治工作片面强调理论说教，流于形式，在思想与信息　高度碰撞与交流的今天，医院青年思想政治工作也　应与时俱进，围绕医务人员思想和实际问题开展。　医院的部分科室片面追求经济效益，使得思想政治　工作在实际中往往不被重视。广大青年医务人员需　要解决的问题，常常不能得到深层次解决。传统的　单纯理论层面的思想教育已很难被青年接受，也很　①无锡市第五人民医院　无锡市２１４００５　难从根本上保证实际效果。　１．１．３外界压力对团员青年的影响。随着医疗卫　生体制改革的不断深入，医疗市场的竞争日趋激烈，　而这种竞争态势对医院青年职工的影响是深刻的。　包括日趋严厉的各种医疗行业规范、快速发展的医　疗技术水平提升、激烈的岗位竞争以及如何应对日　益突出的医患矛盾、日益提升的媒体关注和社会舆　论等等方面的外界因素，使得青年医务人员感受到　巨大的心理负担和压力，其主要表现为无所适从、任　其自然、焦虑不安、心理极不平衡等，并由此产生对　组织和集体的期待以至不满。　１．２共青团组织建设有待加强　１．２．１　团组织建设管理仍存在薄弱环节。随着医　院不断发展，科室布局和团员分布情况也在不断变　化，加之年轻医护人员都要进行定科前长时间的业　务轮转，团员流动性大，基层团支部建设没有与时俱　进，给团员的管理带来一定难度，也影响了团工作的　开展。团干部素质有待进一步提高，一部分团干部　认识不到位，对团的工作缺乏信心和热心，还有一些　团干部空有工作热情但缺乏理论知识和实践经验，　工作中存在一定程度的盲目性，且医院基层团干部　均为兼职，临床业务工作繁忙，团建方面的管理比较　松散，这都在一定程度上影响了医院共青团工作作　用的发挥。　１．２．２团员素质亟待提高。应该说，大部分医院团　员青年素质还是过硬的，对自身素质进一步提升的　愿望也是迫切的。但随着社会发展日趋多元，人们　的思想和价值观也出现了多元化趋势，少数团员青　年没能及时树立正确的人生观和价值观，缺少必要　的政治热情，存在思想上不求上进，追求奢靡，贪图　享受，缺少刻苦钻研精神和开拓创新能力；个人主义　强烈，自由散漫现象突出，集体意识淡薄，缺乏团队　精神；轻视学习，缺少对自己职业生涯的正确规划，　！　２：————～——　在事业上没有明确的追求。这些问题的存在提醒我　们必须重视团员队伍的整体素质的提高。　１．２．３　团的活动形式需要进一步切合实际。我们　所生活的当下这个时代，比任何一个时代都复杂多　元都强调个性，新时期青年工作困难多、挑战多，这　也要求我们团组织要以青年个体为切入点，准确把　握青年需求、掌握青年变化，广泛开展团员青年喜闻　乐见的活动。为进一步了解和掌握全院团员青年的　思想动态和现状，推动团活动更有针对性和实效性，　２０１１年底，我院团总支曾制定并下发无记名调查问　卷，共有６７人参与，其中共产党员１１人，入党积极　分子８人，普通团员３８人，青年群众１０人。参与人　员中，来院工作年限２年以内的新职工有２３人，工　作２—５年的有２２人，５年以上的有２２人，结构分　布较均衡。通过调查发现医院团员青年对组织的集　体活动兴趣浓厚，渴求度高。表示愿意积极参加医　院团组织类活动的有５５人，占比８２％；对于活动类　型的选择，更多人偏向户外活动和专业辅导，在多个　选项中，选择户外拓展游玩类的占比８０％，选择专　业学习培训类的占比５９％，选择社会实践服务类的　占比４５％，选择交流联谊类的占比３６％，选择文艺　政史熏陶类的占比２９％。　２加强医院共青团工作的具体做法　２．１　加强团组织管理　建立目标责任制考核　目　标管理作为泰勒科学管理的进一步发展，是一种参　与的、民主的、自我控制的、把组织目标有效分解融　合的管理制度，能较为科学有效地带来良好绩效，避　免形式主义和花架子，有助于改进组织结构和职责　分工，有利于实现“三全”管理模式，即全员参与、全　员保证、全员管理，能显著提高管理成效＿２　Ｊ。为进　一步发挥好团总支及团支部的组织职能，近年来，我　院党委在推进全院精细化管理的过程中，通过对团　组织年度目标任务的细化分解及定期考核，有效督　促团总支及团支部切实提高做好团工作的责任感和　自觉性，并制定完善团干部岗位说明书、团总支各项　工作制度，充分调动各级团干部做好医院团建工作　的积极性和主动性，使医院党委群团部门的职能作　用得到了切实有效发挥。　２．２加强党建带团建保持团组织的先进性要　坚持依托党建带团建，教育和引导青年成长成才，发　挥积极作用　ｊ。我院坚持每年组织团干部培训、团　员主题教育活动，不断加强团组织队伍建设，确保先　江苏卫生事业管理））２０１４年第２期（第２５卷总第１３８期　进性。为进一步增进团组织凝聚力、战斗力和服务　力，去年３月，院党委领导团总支深入组织实施“走　一线、听心愿、办实事”主题活动，针对行政后勤、门　诊医技、临床一线等不同团员青年群体，积极搭建邀　约访谈各类机制和平台，广泛了解团员青年微心愿　和微需求。通过建立健全团员青年活动室、团员青　年微小需求梦想树、微心愿征集卡等客观载体，以及　户外踏青邀约座谈、主题学习交流、各类专题讨论等　活动载体，实现团干与团青良好互动，全年平均每名　团干部走访普通青年１０人以上，走访青年骨干６人　以上，征集微心愿近百条，收获一批好的意见建议。　依照“能为可为”的原则，团总支通过建立分享单身　青年信息库、组织单身青年参加交友联谊会、介绍相　亲等方式，帮助单身男女团员解决个人交友难题。　通过与相关职能科室协调商量，帮助部分团员设法　解决所反映的关于停车位、值班休息室、值班洗澡、　夜自修、休息时问开会等问题。通过联系兄弟医院　开展篮球友谊赛、帮助安排篮球训练场所和教练员、　组织团员户外烧烤、开辟团员青年活动室阅读角。　设团内关爱基金、组织慰问住院等特殊困难团员、丰　富开展献爱心志愿活动等方式，满足团员青年提出　的进一步丰富活动形式、希望有固定的篮球训练场　地、加强系统内青年交流、有午问学习休息活动场　所、关心特殊困难人员、献身公益奉献爱心等一些列　微心愿；等等。通过全方位开展“走听办”主题实践　活动，医院青年医院人员价值观和思想认识不断统　一和修正，有效激发了青年员工的主人翁意识，增强　了党团组织的向心力。　２．３加强团员服务意识扎实开展青年文明号创　建　当今医院竞争的第一要素已经不是规模、设备、　技术的竞争，而是转向服务理念、优质服务的竞争。　青年文明号作为在生产、经营、管理和服务中创建的　体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、　青年岗位和青年工程，更应在医院的建设发展中发　挥出应有的排头兵和示范岗作用。近年，我院团总　支成功创建两个市级青年文明号，并努力瞄准更高　目标，向更高平台迈进，去年又在院内新增两个争创　点，组织各争创号负责人进行了“青年文明号”号长　专题培训，引导各先进集体将“青年文明号”创建工　作规范化长效开展，以创建为载体推动团员青年服　务意识和服务水平不断提升。　２．４强化团员奉献意识　不断深化青年志愿者行　动一是广泛开展“我为院内文明服务促进医患和　工苏１丁毕事、ｆ　管弹）｝２０１４年第２期（第２５卷　第１３８期　谐做贡献”志愿服务。去年组织团员青年开展集中　性的院内文明志愿服务活动ｌ０次，参与人员达４３　人次，服务时长７０小时，通过在就医高峰时段开展　导医导诊、秩序维护、困难帮扶等志愿服务活动，有　力地推动了院内服务环境的优化和医患关系的和　谐。二是深入开展“舞起红丝带，防艾控艾一路同　行”志愿服务。医院去年初挂牌成立了“市红丝带　关爱中心”，共青团承担起该中心志愿服务相关工　作，积极打造“舞起红丝带”服务品牌。组织红丝带　关爱宣传教育活动８次，发放宣传手册数百份，惠泽　市民群众近千人次。主动与本区街道团委联系组织　开展了“花季雨季——青春期性教育”主题活动，帮　助青少年群体树立科学正确的性健康知识，加强控　艾防艾意识。同时，积极组织志愿者和艾滋患者联　谊活动，传递医院惠民为民的公益心和为患情。三　是积极开展“走出五院献爱心，公益惠民促和谐”志　愿服务。去年组织团员青年志愿者深入广场开展志　愿服务３次，赴街道及社区志愿服务９次，院内文明　规范志愿服务１Ｏ次，参与青年约１１２人次，服务时　长约１２７小时。雅安地震后，为将广大团员青年的　点滴爱心和心愿集聚成灾区民众的积极支撑力，团　组织亦第一时间发出倡议，开展了捐款捐物活动，得　到团员青年积极响应。同时，还常年组织青年文明　号志愿者与卫校贫困生结对助学，努力向社会奉献　出医院团员青年的无私爱心与正能量。　２．５　改进团活动形式和内容　有效推动医院文化　建设团组织要与时俱进地开展好团活动，推动医　院文化朝着健康积极的方向发展　Ｊ。院团总支注　重探索和改进团活动形式，借助现代化教育媒介和　手段，力求做到活动形式新颖、内涵丰富、成效明显。　充分利用院内网信息平台及团组织ＱＱ群等载体，　坚持每月开展好文荐读，努力加强十八大精神宣传　教育、医务人员职业道德教育、中国梦专题学习以及　团的十七大重要精神等理论宣传学习，切实将团员　青年凝聚在党旗下，引导其端正三观，敬业奉献，岗　位成才，且不断丰富学习形式，给团组织和医院的建　设发展增添了活力和动力。团总支始终紧紧围绕院　党委中心工作生动开展各类团活动，积极与医护、人　事、工会等相关职能部门联合开展三基技能竞赛、创　业杯知识竞赛、新职工联谊等各类素质提升工程，深　人引导团干及团员青年代表就医院理念建设性意见　建议进行专题座谈研讨交流，努力为医院的建设和　发展发出共青团员应有的光和热；同时，密切关注广　大团员青年的思想工作生活现状，主动帮扶联带，及　时关心慰问，多方位、多渠道地给予关心并排忧解　困，有效传递组织关爱与温暖。　３对医院团建工作的几点体会　３．１　坚持党的领导和科学理论的指导　以社会主　义核心价值体系引领青年思潮，才能保证共青团沿　着正确的政治方向，成为党的忠实助手和可靠后备　军；坚持研究新形势下团组织运行的可持续发展规　律，探索和实践行之有效的运作机制，才能保持共青　团良ｌ生的发展态势，成为党的事业的忠实继承者和　可靠接班人；医院团组织要实现科学健康发展，就必　须始终坚持党的领导和科学理论的指导。　３．２　坚持服从和服务于党政工作大局　团结带领　广大青年积极投身改革开放，投身医院现代化建设　与发展，投身医院党政中心工作大局，爱岗敬业，才　能体现共青团自身的社会价值，成为社会建设发展　中的生力军和突击队。　３．３　坚持以人为本、与时俱进的工作理念要结合　团员青年的新特点、新风貌、新需求，不断创新服务　载体，拓展服务手段，提升服务质量，关心团员青年　的所思、所想、所求，充分调动他们的积极性，发挥他　们的主观能动性，才能更好地履行好共青团的服务　职能，成为各项事业发展的重要支柱和坚强后盾。　３．４　坚持加强团组织自身建设高扬团结的旗帜，　坚持创新的精神，倡导务实的作风，着力建设好一支　素质高能力强的团干部队伍，着力落实好一批科学　有效精细规范的团组织工作制度，着力开展好一组　内涵丰富、形式多样的主题团日活动，才能实现共青　团长远的发展目标，成为党联系青年的牢固桥梁和　纽带。　参考文献　１　焦阳．浅谈医师职业精神的培养和塑造［Ｊ］．江苏卫生事业管理，　２０１２，６：１７０—１７１．　２刘培．目标管理理论产生的历史溯源及其评价［Ｊ］．青年科学，　２０１０，４：３７—３８．　３卢淼．新时期基层团组织建设探讨［Ｊ］．改革与开放，２０１３，６：５６．　４杜钟祥，李泳．以医院文化建设引领医院的发展［Ｊ］．江苏卫生事　业管理，２０１３，２：１１２—１１３．　（收稿日期２０１４—０２—１４）　・本文编校朱毅・