政工干部思想政治工作的几点思考

政工干部思想政治工作的几点思考

作者：徐献华

来源：《中国化工贸易·下旬刊》2017年第04期

摘 要：在市场经济条件下，在知识经济时代中，一个企业要创造出一流的业绩，就必须加强政工干部的自身建设，并要求其具备相应的技能和素质，不断破解改革中的难题，使思想政治工作成为党和企业联系职工群众的“桥梁”、“纽带”。有了强有力的思想政治工作做保证，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。 关键词：政工干部；能力建设；良好形象

思想政治工作是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，政工干部能否密切联系职工群众，是思想政治工作能否落实党的方针政策的关键之一。我们正处在一个变革的年代，新时期新阶段党赋予思想政治工作的责任比以往更为重大，政工干部要充分认识到自己身负的光荣使命，没有理由妄自菲薄、瞧不起自己，要热爱自己的事业和工作，只有真正从心里热爱，才能真正全身心地投入和干好工作，才能做好思想政治工作，带出过硬的队伍。 1 加强政工干部的能力建设，提升思想政治工作的吸引力和凝聚力。

首先，要努力提高专业知识水平和业务工作的能力。社会主义市场经济的发展，使思想政治工作领域更加广阔、工作对象更加复杂、工作内容更加丰富、工作方式更加多样、维护工作矛盾更趋复杂，这些都对政工干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的要求，一个称职的政工干部，不仅要掌握马列主义基本原理，政治上敏锐，而且必须具备与承担工作相适应的专业知识、工作能力，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的能力。 其次，要努力提高依法办事、依法维权的能力。“依法治国”是我们党领导人民治理国家的基本方略。增强法制观念，依法办事是政工干部开展维权工作之本，广大政工干部只有知法、懂法，严格依法办事，才能教育引导广大职工遵纪守法，才能更好、更有效地履行依法维护职工合法权益的基本职责。随着我国全面建设小康社会进程的加快，思想政治工作面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就对政工干部的法律素质和依法办事的能力提出了新的、更高的要求，所以必须加强学习，并在实践中提高依法办事的能力。 2 树立政工干部的良好形象，融洽干群关系拉近与群众的距离

要树立政工干部的良好形象，改进工作作风，增进与职工群众的关系至关重要。基层政工干部与职工联系最直接、最经常，他们的言行最受职工关注，他们的一举一动直接影响政工干部在职工中的形象和威信。所以，既要加强对政工干部经常性教育，又要解决好职工反映强烈的、带有普遍性的问题。“我们政工干部从事的是“心灵工程师”的工作，是党的工作的外延，是一项光荣的事业。”政工干部只有敢于抬起头来干事业，思想政治工作方能大有可为，政工

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干部在社会上的地位才会大为提高。思想政治工作的重点在基层，政工干部只有深入到职工群众中去，始终坚持把职工利益放在重要位置，坚持从职工中来到职工中去的工作方法，诚心诚意为职工办实事办好事，才能不断克服前进道路上的各种困难，为和谐社会的建立做出自己的贡献，才能真正发挥好桥梁和纽带作用。

做思想政治工作有句口头禅，叫作“动之以情，晓之以理”。政工干部练好“情”功，要把握三个要点。

一是把握出发点。做到真情感人。在工作中，要切实尊重职工的主人翁地位，以同志式的互相合作、互相尊重的态度来排除职工的心理障碍。

二是把握动情点。做到“春风化雨，润物无声”。政工干部要经常深入群众调查研究，拓宽与职工群众联系的渠道，及时掌握职工群众的思想情绪和思想脉搏，在任何场合下，做到表扬不乱吹，批评不挖苦，宽严适度，合情合理。

三是把握着眼点。切实感受职工之“情”。政工干部只有熟悉职工在不同阶段、不同场合下的心理状态和行为特点，对职工的心理行为作出正确的分析和判断，运用适应于不同职工的语言、交流思想的方式，才能激发出对方的认同感。 3 维护职工的学习权和发展权，提高企业竞争力。

一个企业职工学习和发展的能力如何，在很大程度上决定着这个企业的生存发展能力。 一要制定完善的职工学习和发展长远规划。思想政治工作是一项综合性的工程，唱“独角戏”是不可能取得良好效果的，要紧密结合企业长远发展规划。维护职工的学习权和发展权的根本目的是为了企业的壮大和发展，因此，不能脱离企业实际进行；要注意广泛征求职工群众的意见。

二要为每一个职工设计出学习和发展目标。政工干部应发挥密切联系群众的优势，为每一个职工量身定做不同类型、不同目标、不同进度的接受继续教育和培训的计划，循序渐进，不断提高职工素质。并通过多种形式有意引导中青年人才从“党政领导型”、“经营管理型”、“生产技术型”等多方向突破，拓宽发展空间，展示最佳潜能。

三要在企业各项工作中体现职工的学习权和发展权。例如，评先奖励应该改革创新，年复一年的评先，轮流坐庄、平均分配使得人们失去了对争当先进的兴趣，我们是否可以减少先进的项目和数量，选拔出出类拔萃的模范集体和个人。奖励是积极的强化行为，我们可以把选送先进人物或优秀中青年人才进行第二学历教育、参加脱产专业学习等等作为奖励措施，既能培养人才，又可调动其他职工比、学、赶、超先进的积极性。

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实践证明，思想政治工作不能可有可无，而是一切工作的根本保证和生命线，特别是在社会主义市场经济条件下，更加显示出思想政治工作所不可替代的作用。有了强有力的思想政治工作做保证，才能凝聚人心，才能出战斗力，才能创出一流业绩。