酒类公司内部管理制度范本

第一条 为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习人员。 第三条 本制度依据国家有关法律法规、公司章程及行业规范制定，旨在保障公司合法权益，维护公司形象。 第二章 员工行为规范

第四条 员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司利益和形象。

第五条 员工应树立敬业精神，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。 第六条 员工应团结协作，互相尊重，共同营造和谐的工作氛围。 第七条 员工应自觉维护公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。 第八条 员工应注重仪表，着装得体，保持工作场所整洁。 第三章 工作纪律

第九条 员工应按时上下班，不得迟到、早退，如遇特殊情况需请假，应按规定办理手续。

第十条 员工应保持工作场所秩序，不得在工作时间从事与工作无关的活动。 第十一条 员工应积极完成领导交办的工作任务，不得无故推诿、拖延。 第十二条 员工应保守工作秘密，不得在工作时间闲聊、玩手机等。 第四章 考勤与考核

第十三条 公司实行考勤制度，员工应按规定打卡签到，不得伪造、篡改考勤记录。 第十四条 公司定期对员工进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

第十五条 考核结果作为员工晋升、调薪、奖惩的依据。 第五章 奖惩制度

第十六条 公司对表现优秀、成绩突出的员工给予表彰和奖励。 第十七条 公司对违反公司规章制度、损害公司利益的员工给予处罚。 第十八条 奖惩制度包括但不限于以下方式： （一）表彰：颁发荣誉证书、奖金等。 （二）奖励：晋升、调薪、带薪休假等。 （三）处罚：警告、记过、降职、解聘等。 第六章 附则

第十九条 本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十一条 本制度如需修改，由公司人力资源部提出，经公司领导批准后实施。