呼和浩特市事业单位面试备考：事业单位结构化面试高分解题策略

呼和浩特市事业单位面试备考：事业单位结构化面试高分解题策略

中公内蒙古事业单位招聘考试网为各位考生提供2015年内蒙古事业单位招聘考试面试备考复习资料，希望可以帮助考生有效备考面试，顺利通过，一举入编!

在事业单位面试中，一些考官常常会考察考生求职动机与拟任职位的匹配度，很多考生不知道该如何回答此类题目。所以经常会以诸如“这个岗位稳定”、“我父母希望我报考”、“和我的专业相匹配”等来作答。那么在事业单位面试中，究竟该如何巧妙地回答此类问题呢?

一、真话答题

事业单位面试是在特定场景下以考官同考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试。它不仅仅是考察考生如何答题，更是通过考生的答题来考察考生的一些品质，判断考生是否符合岗位的标准。所以考官希望看到考生的真实情况，这就要求考生在回答此类题目时一定不能过分夸大甚至编造事实。

二、注意答题方式

其实在面试中父母的期盼、工作稳定、自我价值的实现等回答也是可以的，但是考生一定要注意自己表达的方式。考生的回答要比较和缓一些，让人听起来舒服、容易接受。但是，关于户口、房子和工资这些现实性需求最好不谈，会让考官们觉得太现实、太功利化。

三、语言谦虚

很多考生喜欢夸夸其谈，自认为答得很好，其实考官在内心已经否定了这类骄傲自大的考生。在面试中，考生要客观地分析自己的优缺点，实事求是、有一说一，优点可以谈责任心、团队意识等，而谈缺点时大家要记住一句话：假话全不说，真话不全说。

2016年内蒙古事业单位招聘工作预计将于2016年4月份开展，届时内蒙古事业单位考试报名将于4月末开始，内蒙古事业单位考试5月末进行；面试将于6月末到7月进行；面试一定要注意状态调整，面试形式为结构化面试，备考要掌握方式方法，即可在内蒙古事业单位考试面试中取得优异成绩；

真题在现:

据中国医师协会统计，90%的医患纠纷是由于医护人员服务不到位，沟通不当等原因造成的，对于这个观点，请谈谈你的看法。

【中公解析】

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官网：http://www.zgsydw.com/neimenggu/

医患关系是医疗人际关系中的关键。医患关系日趋紧张，医患矛盾有激化趋势，不仅使患者和家属感到不满,也成为困扰医护人员、阻碍医学进一步发展的社会问题。当前医患沟通障碍的原因主要有：

1.医方因素。由于医院和医生不适当地追逐经济利益，一定程度上影响了医疗质量;少数医护人员服务态度不端正，敷衍了事;医院基础管理薄弱，医院对医患关系的重视度不够等。

2.患方因素。对医疗质量和服务质量的预期过高，对病情发展估计不足或过于乐观，对疾病难以避免的并发症和医疗中的意外事故不理解，遇到病情骤变和意外，误认为医方没有尽力或诊疗不当。

3.社会因素。一些不健康的社会现象和心理引发了许多本不该发生的医疗纠纷,比如媒体的片面不合实际的报道，增加了患者对医生的偏见。

要积极改善这种对立的现状，缓和日趋激化的矛盾，需要多方努力。

1.医院可以设立医患沟通专门机构，受理患者投诉，解决医患矛盾。 对内，便于医患沟通，提高员工交流沟通技巧。对外，为患者提供一个表达意见和建议的渠道，让患者有了问题找得到地方投诉。

2.医者在行医时要做到认真负责，了解病情时要耐心细致的询问病史与查体，并根据病人的文化程度告知诊断和治疗的思路，讲明诊疗的原则和注意事项，以消除患者的疑惑和不解，提高病人的满意度。

3.患者应积极获取疾病有关的科普知识，以科学的态度对待疾病，正确了解医生是人不是神，不可能治愈所有疾病。电视、报纸、网络等大众媒体要对医学知识和医患纠纷案例进行如实报道，提高民众的医学素养和患方的监督能力。

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