员工工服、厂牌及上班着装规定

员工工服、厂牌及上班着装管理规定 执行主体 公司各部门 监督主体 后勤部 版本号 页 码 编 号 密 级 考评主体 A 共2 页 第 1 页 QG/SXZJB.08.002-2008 G 后勤部 1． 目的 为了提升公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。 2.工服管理 2.1适用范围：除保安制服外之所有工服 2.2分类、使用期限与发放数量（工服的款式目前可按职别分类，具体分类及发放标准如下）： 种类 工 服 形 式 制造系列工服（兰色短袖套装） 品质系列工服（橙色短袖套装） 管理系列衬衣（白色短袖上衣） 制造系列夹克（兰色长袖套装） 冬、秋装 品质系列夹克（橙色长袖套装） 管理系列夹克（兰色长袖上衣） 管理系列西装（西服一套、衬衫两件、领带一条） 发放标准 制造中心操作工、搬运工、仓管、后勤清洁、木工、泥工等一线员工 品质检验员工 制造中心经理、其它管理人员 制造中心操作工、仓管、后勤清洁、木工、泥工等一线员工 品质检验员工 制造中心经理、其它管理人员 海外营销中心人员、各中心主任人员 使用期限 1年 1年 1年 1年 1年 1年 4年 发放数量 1套 1套 1件 1套 1套 1件 1套 春、夏装 2.3工服发放与使用规定 2.3.1工服应按季节发放。通常夏季工服的发放季节为5月至10月；秋季工服的发放季节为11月至4月。 2.3.2新进员工入职时至后勤部领取工服，第一次领工服，一次性可领二件（套），以后每年可至后勤部领取一件（套）。 2.3.3管理人员西服根据系列公司需要，统一订制。 2.3.4如遗失或损坏未足使用年限之工服者，应按工服成本价至后勤部自购补领，员工也可自行按成本价购买相应系列工服。 2.3.5员工离职时，工服按上表所述各类工服的使用期限折价扣除应付款后，员工可带走工服。 3.厂牌管理规定 3.1适用范围：公司全体员工 3.2厂牌仅作公司内员工识别之用，不作其他身份之证明。 3.3在上班时间内，员工必须按规定佩戴厂牌以资识别。 3.4厂牌一律挂在胸前指定位置上，不得挂于腰际或以外衣遮蔽。 3.5厂牌由人事部统一制作，员工不得在厂牌内外粘贴卡通粘纸、艺术大头贴、他人照片等。 3.6若有遗失或损坏厂牌，应即到人事部申请补办。 3.7离职时，员工应将厂牌交还财务部注销。 4.员工上班着装规定 员工工服、厂牌及上班着装管理规定 执行主体 公司各部门 监督主体 后勤部 版本号 页 码 编 号 密 级 考评主体 A 共2 页 第 2 页 QG/SXZJB.08.002-2008 G 后勤部 4.1在厂区工作的员工，上班时间必须穿着工服、佩戴厂牌，员工应保持工服整洁。 4.2换季时间 夏秋装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日 4.3管理人员着装要求 4.3.1正常工作时间必须穿着工服上班。 4.3.2男士一般可不系领带，但遇有接待任务或公司重要活动时，可视具体情况系领带。司机接客户时必须穿着工服（衬衫）、下身穿西裤。男士领带与服装颜色相称,要系得紧凑并保持笔挺。 4.3.3员工穿着工服（衬衫）时需将衣扣系至衣领下方第二个衣扣处；建议女士下穿身着职业短裙、西裤、体闲西裤，男士下身穿着西裤、体闲西裤，但均应协调、美观大方为佳。男士需将衬衫塞在裤腰内，长袖袖子不要卷起，长裤系腰带或背带。 4.4车间人员着装要求 4.4.1正常工作时间必须穿着工服上班，一线员工必须穿着全套工裤上班。 4.4.2员工穿着工服（衬衫）时需将衣扣系至衣领下方第二个衣扣处。 4.5男士皮鞋以深色为好，要擦亮，配暗色袜子。 4.6商务活动和重要会议中，男士穿着西服套装系领带，女士根据不同场合穿着带袖职业套装、套裙、时装，但不宜太袒露。 4.7工作时间男女员工均不允许穿拖鞋（包括女士凉拖），不穿夸张前卫的牛仔裤、休闲裤、和超短裙。 5．罚则 5.1 各部门负责人应督促员工执行着装规定，后勤部负责定期或不定期监督检查；如发现未着工服或不符合以上标准者，每次罚款50元；未按规定佩戴厂牌或不戴厂牌者，每次予处罚款50元；同时违反并罚。部门负责人疏于管理的，给予通报批评乃至经济处罚。 5.2在公司内转借、冒用他人厂牌的，对双方各予以警告处分，并处罚款20元。 5.3故意损坏厂牌的，予以记过处分，并处罚款50元。 5.4利用厂牌在公司外从事不正当事情,或将厂牌借给非本公司员工,予以记大过以上处分，并处罚款200元；若导致不良后果，将酌情加重处罚，直至追究法律责任。 6.附则 6.1本规定解释权归后勤部。 6.2 若本规定与公司奖惩制度或员工手册相冲突，以公司制度为准。 6.3本规定自批准之日起生效。 首次发布日期 第一次修订日期 第一次修订日期 08-08-1 实施日期 实施日期 实施日期 08-08-01 制订 制订 制订 审核 审核 审核 批准 批准 批准