商贸总公司岗位设置、职责及要求

公共服务部 .............................................................................................................................................. 2 泰科院后服中心 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 商贸总公司 ........................................................................................................... 错误！未定义书签。 饮食服务总公司 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 接待旅游总公司 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 物业管理总公司 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 建筑安装总公司 ................................................................................................... 错误！未定义书签。 学生公寓管理总公司 ........................................................................................... 错误！未定义书签。 幼儿园 .................................................................................................................... 错误！未定义书签。

后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部） 岗位设置 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行； 3、负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 5、负责本单位的人事、财务工作； 6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 3、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 4、熟悉一定的企业财务、物流、招投标等高校后勤专业知识； 5、大专以上文化程度。 岗位职责 岗位要求 岗位级别 主任 1人 7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序； 9、负责中心各部门原材料的采购组织工作； 10、负责电讯通信、邮件收发服务，学术交流中心、科技会堂会场服务的管理、协调； 11、负责后勤职工公寓的管理； 12、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 13、完成学校和中心交办的其它工作。 十级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（公共服务部） 岗位设置 岗位职责 1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助主任制订管理规章制度； 4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务； 5、协助主任做好全员招聘工作； 6、协助主任做好安全等有关方面工作； 7、协助主任做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作； 8、负责完成领导交办的其它工作。 1、负责办公室的全面工作； 岗位要求 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、具有一定的组织、管理及协调、公关能力和文字、语言表达能力； 4、大专及以上文化程度。 岗位级别 副主任 1人 八级 办公室 主任 1人 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 强、吃苦耐劳； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息3、熟练计算机操作，具有一定的采集与报道工作； 行政管理理论知识和公文写4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 作能力； 5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 6、完成领导交办的其它工作。 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、 完成并做好后勤中心承接泰州科技学院后勤合同项目内容； 2、 负责本单位全面工作； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有3、 负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任良好的政治素质和职业道德； 务书的履行； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有开拓创4、 负责召集办公会议研究处理本单位的重大事项； 新精神； 5、 负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 3、具有高校后勤管理经验，熟悉企业6、 负责本单位的人事、财务工作； 财务知识； 7、 负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 4、具有较强的组织、管理、协调能力8、 负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 和文字、语言表达能力； 9、 负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严5、大专及以上文化程度。 格办事程序； 10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 11、完成中心交办的其它工作。 主任 1人 十级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（泰科院后服中心） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、协助主任落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助主任实施并完成年度工作计划和经营指标； 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉高校后勤管理服务的专业、行业知识； 4、具有经营、管理及协调、沟通能力； 5、大专及以上文化程度。 副主任 2人 3、协助主任制订管理规章制度； 4、负责完成主任安排分管的工作及有关任务； 4、 协助主任做好安全等有关方面工作； 5、 协助主任做好质量管理体系工作； 6、 负责完成主任交办的其它工作。 八级 办公室 主任 1人 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责单位行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、完成公司领导交办的其它任务。 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（商贸总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、负责教育超市、商业网点、文具劳保库等服务经营工作； 2、负责本单位的服务、经营、管理等全面工作； 1、拥护党的路线、方针、政策，具总经理 1人 有较高的政治素质和职业道德； 3、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新行； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 精神； 5、负责本单位的人事、财务工作； 3、熟悉企业财务知识和商业企业管6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 理经验； 7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事4、具有较强的组织、管理、协调能程序； 力和文字、语言表达能力； 9、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 5、大专及以上文化程度。 10、完成学校和中心交办的其它工作。 十级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（商贸总公司） 岗位设置 岗位职责 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助总经理制订管理规章制度； 4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好队伍建设工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 7、协助总经理做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作； 8、 负责完成总经理交办的其它工作。 1、协助总经理开展工作； 2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作； 3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据； 4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政治工作； 5、完成领导交办的其他工作。 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行； 6、完成上级领导交办的其它任务； 岗位要求 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉高校后勤及经营管理（商贸）的业务知识； 4、具有经营、管理及协调、公关能力； 5、大专及以上文化程度。 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强； 3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后勤及经营管理（商贸）的相关知识； 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 岗位级别 副总经理 1人 八级 调研员 1人 八级 办公室 主任 1人 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和工作任务书的履行； 3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 3、熟悉一定的企业财务知识和食堂餐饮管理经验； 总经理 1人 5、负责本单位的人事、财务工作； 6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责任人职责； 7、负责ISO9001:2008质量管理标准的贯彻执行； 十级 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办4、具有较强的组织、管理、协调能事程序； 9、负责学生食堂、教工餐厅、清真食堂等餐饮服务工作； 10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 11、完成学校和中心交办的其它工作。 力和文字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（饮食服务总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 副总经理 2人 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助总经理制订管理规章制度； 4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好全员招聘工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 7、协助总经理做好ISO9001/2008质量管理体系的正常运行工作； 8、 负责完成总经理交办的其它工作。 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉高校后勤及食堂餐饮管理的相关知识； 4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力； 5、大专及以上文化程度。 八级 调研员 1人 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 1、协助总经理开展工作； 2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作； 强； 3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据； 3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想政校后勤及食堂餐饮管理的相关知治工作； 识； 5、完成领导交办的其他工作。 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、负责监督、检查公司ISO9001/2008质量管理体系的运行； 6、完成公司领导交办的其它任务。 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 八级 办公室 主任 1人 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和年度工作任务书的履行； 3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 5、负责本单位的人事、财务工作，严格审批程序； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 总经理 1人 6、负责本单位的安全稳定工作，履行安全第一责3、熟悉一定的企业财务知识和酒店、餐饮任人职责； 7、负责本单位质量管理体系的贯彻执行； 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序； 9、负责宾馆餐饮、客房的经营服务、策划、协调和监督工作。 10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 11、完成学校和中心交办的其它工作。 管理经验； 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 十级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（接待旅游总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指1、具有较高的政治素质和职业道德； 标； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、协助总经理制订管理规章制度； 3、熟悉高校后勤及酒店服务行业管理的相关知4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好全员招聘工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 识； 4、具有一定的经营、管理及组织协调与公关能力； 副总经理 2人 八级 7、协助总经理做好质量管理体系的贯彻执行工作； 5、大专及以上文化程度。 8、 负责完成后勤中心和总经理交办的其它工作。 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等具体事务工作； 5、协助领导监督、检查本单位贯彻执行质量管理体系的运行情况； 6、完成公司领导交办的其它任务。 1、具有良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调及语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 办公室 主任 1人 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行； 3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 5、负责本单位的人事、财务工作； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 3、熟悉一定的企业财务知识和物业企业管理经验； 总经理 1人 6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 十级 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严4、具有较强的组织、管理、协调能力和格办事程序； 文字、语言表达能力； 9、负责物业管理、公共环境维护、绿化管养、车辆运输等5、大专及以上文化程度。 服务经营工作。 10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 11、完成学校和中心交办的其它工作。 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（物业管理总公司） 岗位设置 岗位职责 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助总经理制订管理规章制度； 4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好全员招聘工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 7、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作； 8、 负责完成总经理交办的其它工作。 岗位要求 岗位级别 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉高校后勤及物业企业管理的相关知识； 4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力； 5、大专及以上文化程度。 副总经理 2人 八级 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 办公室 主任 1人 实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行； 6、完成公司领导交办的其它任务。 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 总经理 1人 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行； 3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 5、负责本单位的人事、财务工作； 6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序； 9、负责学校节能办公室的日常工作，水电运行工作； 10、负责零星维修、土建、水电安装工程等服务经营工作。 11、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 12、完成学校和中心交办的其它工作。 1、协助总经理主持全面工作； 2、参与本单位发展规划、工作计划的制定； 3、协助总经理制订管理规章制度； 4、负责完成分管的工作及有关任务； 5、负责单位的招投标工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 7、协助总经理做好全员招聘工作； 8、 协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作； 9、负责完成上级领导交办的其它工作。 1、拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和职业道德； 2、顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 3、熟悉一定的建筑企业专业知识和管理经验以及企业财务知识； 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 十级 常务副 总经理 1人 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉建筑企业专业知识和管理经验； 4、具有一定的经营、管理能力、协调沟通能力及文字语言表达能力； 5、大专以上文化程度，有相关工作经历。 九级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（建筑安装总公司） 岗位设置 岗位职责 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助总经理制订管理规章制度； 4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好安全等有关方面工作； 6、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作； 7、 负责完成总经理交办的其它工作。 岗位要求 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉水电安装、土建工程专业知识； 4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力； 5、大专及以上文化程度。 岗位级别 副总经理 1人 八级 调研员 1人 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高1、协助总经理开展工作； 的政治素质和职业道德； 2、完成本单位班子分工任务，做好单位党政工作； 2、顾全大局，爱岗敬业，工作责任心强； 3、开展对本单位工作的调查研究，为领导决策提供依据； 3、有长期后勤工作管理经验，熟悉高校后4、认真贯彻上级党组织有关规定，做好深入细致的思想勤及水电安装、土建工程的相关知识； 政治工作； 4、具有较强的组织、管理、协调能力和文5、完成领导交办的其他工作。 字、语言表达能力； 5、大专及以上文化程度。 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行； 6、完成公司领导交办的其它任务。 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 八级 办公室 主任 1人 七级 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（学生公寓管理总公司） 岗位设置 岗位职责 1、负责本单位全面工作； 2、负责本单位发展规划、工作计划的制定、实施和经营合同的履行； 3、负责召集会议研究处理本单位的重大事项； 4、负责制定和完善本单位内部管理规章制度； 5、负责本单位的人事、财务工作； 1、拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质和职业道德； 2、熟悉学校工作特点，具有高校后勤服务工作经验； 岗位要求 岗位级别 总经理 1人 顾全大局，爱岗敬业，具有创新精神； 6、负责本单位的安全稳定工作，履行第一责任人职责； 3、7、负责本单位质量管理标准的贯彻执行； 8、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序； 9、负责落实服务育人职责，与学生管理部门开展文明共建、文化建设等工作。 10、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 11、完成学校和中心交办的其它工作。 4、熟悉一定的企业财务知识和物业管理知识、技能； 5、具有较强的组织、管理、协调能力和文字、语言表达能力； 6、大专以上文化程度。 十级 后勤管理服务中心岗位职责及要求（学生公寓管理总公司） 岗位设置 岗位职责 1、协助总经理落实服务、经营、管理等方面的工作； 2、协助总经理实施并完成年度工作计划和经营指标； 3、协助总经理制订完善本单位管理规章制度； 4、负责完成总经理安排分管的工作及有关任务； 5、协助总经理做好全员招聘工作； 6、协助总经理做好安全等有关方面工作； 7、协助总经理做好质量管理体系的正常运行工作； 8、协助总经理做好服务育人工作； 9、完成领导交办的其它工作。 1、负责办公室的全面工作； 2、协助领导处理日常事务及重要活动的计划、安排及实施； 3、负责公司行政、文秘、接待、协调及文件阅办、档案管理、信息采集与报道工作； 4、负责资产、人事、安全、爱国卫生、工会等工作； 5、负责监督、检查公司质量管理体系的运行； 6、完成领导交办的其它工作。 岗位要求 岗位级别 副总经理 1人 1、具有较高的政治素质和职业道德； 2、遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强； 3、熟悉学生宿舍物业管理的相关知识； 4、具有一定的经营、管理及协调、公关能力； 5、大专及以上文化程度。 八级 办公室 主任 1人 1、良好的政治素质和职业道德； 2、坚持原则，办事公正，责任心强、吃苦耐劳； 3、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力； 4、具有一定的组织协调能力； 5、大专及以上文化程度。 七级 后勤管理服务中心岗位设置职责及要求（幼儿园） 岗位设置 岗位职责 1、贯彻执行有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，主持幼儿园全面工作； 2、负责幼儿园年度工作计划、教学计划的制定和工作任务书的履行； 3、负责幼儿园各项规章制度建设； 4、负责幼儿园的安全、人事工作； 5、负责各项经费的使用和管理； 6、负责保持幼儿园“省级优质园”水平并有创新； 7、负责组织本单位人员学习贯彻中心的各项规章制度，严格办事程序； 8、履行党风廉政建设责任制第一责任人职责； 9、完成上级领导交办的其它工作。 岗位要求 岗位级别 园长 1人 1、能坚持四项基本原则，廉洁奉公； 一级 2、正确贯彻党的教育方针政策，作风正派，责任心强； (幼儿园岗位 3、具有较强的组织、管理协调能力； 4、本科以上文化程度，有比较丰富的津贴标准) 管理工作经验。 教学 副园长 1人 1、负责幼儿园的教学工作； 2、协助园长负责幼儿园教学计划的制定、实施和总结；审批教师教学计划； 1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党3、负责“家长学校”的组织管理，指导教师做好园二级 的教育方针政策、廉洁奉公，作风外教学活动联系与组织工作； 正派，责任心强； 4、负责教育科研工作及成果的推广工作； (幼儿园岗位 2、具有一定的组织、管理、协调能力； 5、负责招生、编班及困难班安排等工作； 3、具有幼师专业大专以上文化程度，津贴标准) 6、协助园长修订各类人员岗位目标和考核办法；及有比较丰富的幼教工作经验。 时检查岗位职责履行、考核和总结； 7、协助园长做好“省级优质园”相关工作； 8、完成领导交办的其它工作。 后勤管理服务中心岗位设置、职责及要求（幼儿园） 岗位设置 岗位职责 岗位要求 岗位级别 1、协助园长落实幼儿园的各项行政工作； 2、负责饮食安全、园区保卫工作； 1、能坚持四项基本原则，正确贯彻党的教3、负责幼儿园的后勤管理保障、资产管理、环境卫育方针、廉洁奉公，作风正派，责任心生工作； 强； 4、负责幼儿园卫生保健的管理工作； 2、具有较强的组织、管理、协调能力； 5、负责幼儿园教科研工作、负责课题的申报、课题3、具有幼师专业大专以上文化程度，有较研究过程管理及课题结题工作； 多的行政管理经验。 6、负责园外教学联系与组织工作； 7、完成上级交办的其它工作。 行政 副园长 1人 二级 (幼儿园岗位 津贴标准) 1、负责幼儿园人事档案的管理； 2、负责全园日常经费核算、收费工作； 办公室主任 3、协助后勤副园长做好幼儿伙食管理工作； 4、协助教学副园长招生及编班安排等工作； （兼核算员） 5、负责幼儿园电子考勤记录的员工签字确认、管理工作。 1人 6、负责幼儿园质量管理体系运行的维护与管理。 7、完成领导交办的其它工作。

1、遵守《教师职业道德规范》；、 2、工作耐心、细致、服务周到，秉公办事，三级 不谋私利； 3、具有财务、幼教等知识； (幼儿园岗位 4、具有本科以上文化程度，有比较丰富的幼教工作经验； 津贴标准) 5、熟练计算机操作，具有一定的行政管理理论知识和公文写作能力；