填表日期：2015年 4月15日
学院(部) 商学院 班级 工商管理1103班 学生 姓名 张林 课题名称：基于双因素理论的“株百”知识型员工满意度研究 课题主要任务： 本文采取理论分析和问卷调查法，在双因素理论的基础上，着重分析拥有自主创新性、追求精神成就的知识型员工对其工作的满意度，并制定出一套适用的方案来达到激发员工创造价值的目的。 1、简述开题以来所做的具体工作和取得的进展或成果 (1).搜集和阅读大量论文相关资料。 (2).制作并发放调查问卷进行调研，收集数据。 (3).对论文资料与数据进行研究。 2、存在的具体问题 (1).论文结构不够严谨。 (2).论文缺乏深度。 (3).文献资料比较封闭，有些年代比较久远。 (4).自己对“株百”知识型员工的了解不够全面。 3、下一步的主要研究任务，具体设想与安排 (1).进一步搜集与论文写作有关资料。 (2).深入分析“株百”知识型员工满意度问题，并提出更深刻实用的对策。 (3).增强语言表达的准确性和精炼性，进一步完善论文。 (4).完成论文格式规范等方面工作。 (5).完成毕业论文初稿写作。 4、指导教师对该生前期研究工作的评价 指导教师签名： 日 期：
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