工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则
考 评 说 明
本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产标准化基本规范》开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。
本标准共有项一级要素、项二级要素及条企业达标标准。
在评分细则中的自评评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。
本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。
本评定标准共计分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：
标准化得分（百分制）标准化工作评定得分（－不参与考评内容分数之和）。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。 评定等级 一级 标准化得分 安全绩效 二级 应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，大型企业集团、上≥ 市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。 申请评审之日前一年内，大型企业集团、上≥ 市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业以上无死亡生产安全事故；企
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业死亡人员未超过人。 申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过人。 冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四〔〕号）的有关要求执行。三级 ≥
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冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表
自评评审单位： 自评评审时间：从年月日到年月日
自评评审组组长：自评评审组主要成员： 二一级要素 级 要素 企业根据自身建立安全生产安全生产实际，制定目标的管理制度，明确目标总体和年度安全生与指标的制定、分解、实施、产目标。 考核等环节内容。 一、目标 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 无该项制度 的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制 定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣分。 按照安全生产无总体和年 目标管理制度的规定，制定 度安全生产目标的，不得文件化的总体和年度安全生分；未以文件印发的，不得
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二一级要素 级 要素 产目标。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣分；目标不合理或不明确，每处扣分。 根据所属基层无年度安全 单位和部门在安全生产中的生产目标分解的，不得分；职能，分解年度安全生产目无实施计划或考核办法的，标，并制定实施计划和考核 不得分；实施计划无针对性办法。的，扣分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施 计划或考核办法的，扣分。 按照制度规无安全目标 定，对安全生产目标和指标实施情况的检查或监测记实施计划的执行情况进行监录的，不得分；检查和监测 测，并保存有关监测记录资不符合制度规定的，扣分；料。 检查和监测资料不齐全的，扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和 实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未定期进行 效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印发的，扣分；记录资料保存不齐全的，扣分。 小计 得分小计 企业应按规定建立设置安全无该项制度 设置安全生产管理管理机构、配备安全管理人的，不得分；未以文件形式配备安全生产员的管理制度。 发布生效的，不得分；与国机构，二、管理人员。 家、地方等有关规定不符组织的，扣分。 组机构织按照相关规定设置未设置或配 和职机安全管理机构或配备安全管备的，不得分；未以文件形责 构 理人员。 式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣分；本小项不
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 得分时，追加扣除分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 企业主要负责人应按照安全生产职法律法规赋予的职责 责，全面负责安全生未设立的，不 得分；未以文件形式任命 的，扣分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣分。 安委会或安全未定期召开 生产领导机构每季度应至少安全专题会的，不得分；未召开一次安全专题会，协调跟踪上次会议工作要求的解决安全生产问题。会议纪落实情况的或未制订新的 要中应有工作要求并保存。 工作要求的，不得分；无会议记录的，扣分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣分。 主要负责人全面负责安主要负责人 全生产工作，并履行下列主安全生产职责不明确的，不要职责： 得分；没有履行主要职责（）组织建立、健全本的，每缺一项，扣分；本 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。 攀钢精心组织安全生产月活动
二一级要素 级 要素 产工作，并履行安全单位的安全生产责任制，并生产义务。 保证有效执行； （）组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施； （）保证本单位安全生产投入的有效实施； （）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； （）及时、如实报告生产安全事故。 企业应建立安建立针对安全全生产责任制，明确生产责任制的制定、沟通、各级单位、部门和人培训、评审、修订及考核等基本规范要求 企业达标标准 标准分值 小项不得分时，追加扣除分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 无该项制度 的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度
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二一级要素 级 要素 员的安全生产职责。 环节内容的管理制度。 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 中每缺一个环节内容的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。 未建立安全 生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣分； 责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除分。 无该培训的， 不得分；无培训记录的，不 得分；每缺少一人培训的，扣分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣分。
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二一级要素 级 要素 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 小计 企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用并建立三、安全生于安全生产，安全费用台账。 产投入 未定期进行 适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、 更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣分；更新后未以文件形式发布的，扣分。 得分小计 建立安全生产费用无该项制度 提取和使用管理制度。的，不得分；未以文件形式 发布生效的，不得分；制度 中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣分。 保证安全生产未按规定提取安全 费用投入，专款专用，并建生产费用的，不得分；安全生产投立安全生产费用使用台账。入不足的，不得分；无财务专项科 目或报表中无安全生产费用归类统 计的，不得分；无安全费用使用台账的，扣分；台账不完整齐全的，扣６分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划： （）完善、改造和维护安全防护设备设施； （）安全生产教育培训和配备劳动防护用品； （）安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改； （）设备设施安全性能检测检验； （）应急救援器材、装备的配备及应急救援演练； （）安全标志及标识； （）其他与安全生产直接相关的 物品或者活动。 制定职业危害防治，职业危害因素检测、监测和职业健康体检费用的使用计
自评评审 评分方式 描述 无该使用计 划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣分；未按计划实施的，每一项扣分；有超规定范围使用的，每次扣分。 实际得分
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二一级要素 级 要素 划。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 建立员工工伤保无该项制度险、安全生产责任保险的管 的，不得分；未以文件形式理制度。 发布生效的，扣分。 足额缴纳工伤保险未缴纳的，不得费、安全生产责任保险费。 分；无缴费相关资料的，不得分。 保障死亡、受伤员工有关保险评获取相应的保险与赔付。 估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣 分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；伤残等级鉴定每少一人，扣分；赔偿不到位的，不得分。 得分小计 小计 四、企业应建立识建立识别、获 无该项制度法律别和获取适用的安取、评审、更新安全生产法 的，不得分；缺少识别、获法规法全生产法律法规、标律法规与其他要求的管理制取、评审、更新等环节要求
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二一级要素 与安全管理制度 级 要素 律法规、标准规范 准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 企业各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给企业内负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。 企业应将适用的安全生产法律法度。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 以及部门、人员职责等内容的，扣分；未明确主管部门的，扣分；未以文件发布生效的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。 每少一个部门定期识 别和获取的，扣分；未及时汇总的，扣分；未分类汇总的，扣分。 定期识别和获取使用的安全生产法律法规与其他要求，并
未定期识别和获 取的，不得分；工作程序或结果不
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二一级要素 级 要素 规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。 发布清单。 标基本规范要求 企业达标标准 准分值 符合规定的，每次扣分；无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣分。 自评评审 评分方式 描述 实际得分 企业应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。 遵守安全生产法律法规与其他要求，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 未培训考核 的，不得分；无培训考核记 录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣分。 未及时融入 转化成规章制度的，每项扣分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每 项扣分；未落实到实际工作中的，每项扣分；本小项不得分时，追加扣除分。
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二一级要素 级 要素 企业应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。规安全生产规章制度章至少应包含下列内制容：安全生产职责、度 安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育建立规章制度的管理制度，确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 无该项制度 的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；缺少环节内容的，扣分。 实际得分
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二一级要素 级 要素 培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等。基本规范要求 企业达标标准 标准分值 按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理、特种作业人员管 理、设备设施安全管理、建设项目安全设施三同时管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检（维）修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全
自评评审 评分方式 描述 制度未以文件形式发 布的，不得分；每缺一项制度的，扣分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣分；无制度执行记录的，每项制度扣分。 实际得分
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二一级要素 级 要素 检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理等。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未发放的，扣分；无 培训和考核记录的，不得 分；每缺少一项培训和考核的，扣分。 企业应根据生基于岗位生产无岗位安全 产特点，编制岗位安特点中的特定风险的辨识，操作规程的，不得分；岗位操全操作规程，并发放编制齐全、适用的岗位安全 操作规程不齐全、适用的，作到相关岗位。 操作规程。 每缺一个，扣分；内容没 将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 攀钢精心组织安全生产月活动
二一级要素 级 要素 规程 向员工下发岗位安全操作规程，并对员工进行培训和考核。 企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 企业应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产基本规范要求 企业达标标准 标准分值 有基于特定风险分析、评估和控制的，每个扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 评估 修订 未发放的，不 得分；每少发一个岗位的， 扣分；无培训和考核记录等资料的，不得分；每缺一个培训和考核的，扣分。 每年至少一次未进行的，不 对安全生产法律法规、标准得分；无评估报告的，不得规范、规章制度、操作规程分；评估报告每缺少一个方的执行情况和适用情况进行面内容的，扣分；评估结 检查、评估。 果与实际不符的，扣分；评估周期超过每年一次的，扣分。 根据评估情未及时组织 况、安全检查反馈的问题、进行的，不得分；应修订而生产安全事故案例、绩效评未修订的，每项扣分；无 定结果等，对安全生产管理修订的计划和记录资料的，规章制度和操作规程进行修不得分。 攀钢精心组织安全生产月活动
二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 管理规章制度和操订，确保其有效和适用。 作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为最新有效版本。 企业应严格执建立文件和档无该项制度 的，不得分；未以文件形式行文件和档案管理案的管理制度，明确责任部确保安全规章门、人员、流程、形式、权发布的，不得分；未明确安制度，制度和操作规程编限及各类安全生产档案及保全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修存要求等。 制、使用、评审、修订等责文订的效力。 任部门人员、流程、形式、件权限等的，扣分；未明确和具体档案资料、保存周期、档保存形式等的，扣分。 案管确保安全规章未按文件管 理 制度和操作规程编制、使用、 理制度执行的，不得分；缺评审、修订的效力。 少环节记录资料的，扣分。
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二一级要素 级 要素 企业应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对下列主要安未实行档案 全生产资料进行档案管理：管理的，不得分；档案管理安全生产会议记录（含纪不规范的，扣分；每缺少要）、安全费用提取使用记一类档案，扣分。 录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员 登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维护等）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”、风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等。
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二一级要素 级 要素 小计 企业应确定安建立安全教育培训全教育培训主管部的管理制度。 门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训提供相应的资计划，确定安全教育源保证。 教培训主管部门，定期识别安五、育全教育培训需求，制定各类教育培人员的培训计划。 培训 训管理 应做好安全教按计划进行安育培训记录，建立安全教育培训，对安全培训效全教育培训档案，实果进行评估和改进。做好培施分级管理，并对培训记录，并建立档案。 训效果进行评估和改进。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 得分小计 无该项制度 的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度 中缺少一类培训规定的，扣分；有与国家有关规定不一致的，不得分。 未明确主管 部门的，不得分；未定期识别需求的，扣分；识别不 充分的，扣分；无培训计划的，不得分；培训计划中每缺一类培训的，扣分。 未按计划进 行培训的，每次扣分；记录不完整齐全的，每缺一项 扣分；未进行效果评估的，每次扣分；未根据评估作出改进的，每次扣分；未
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 安全生产管理人员教育培训 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。 主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。 进行档案管理的，不得分；档案资料不完整齐全的，每次扣分。 主要负责人 未经考核合格就上岗的，不得分；安全管理人员未经培训考核合格的或未按有关规定进行再培训的，每一人扣分；培训要求不符合《生产经营单位安全培训规定》 （国家安全监管总局令第号）要求的，每次扣分。
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二一级要素 级 要素 企业应对操作对岗位操作人岗位人员进行安全员进行安全教育和生产技能教育和生产技能培培训和考核，考核不合格人训，使其熟悉有关的员，不得上岗；进行上岗前安全生产规章制度的职业健康培训和在岗期间并的定期职位健康培训。 和安全操作规程，确认其能力符合岗操位要求。未经安全教作育培训，或培训考核岗不合格的从业人员，位不得上岗作业。 人员新入厂人员在对新员工进行三教上岗前必须经过厂、级安全教育。 育车间（工段、区、队）、培班组三级安全教育训 培训。 在新工艺、新技在新工艺、新术、新材料、新设备技术、新材料、新设备设施设施投入使用前，应投入使用前，应对有关岗位对有关操作岗位人操作人员进行专门的安全教基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 未经培训，或 培训考核不合格而上岗作业的，每人次扣分。 实际得分 三级安全教 育培训无针对性或流于形式的，不得分；新入厂人员上岗前未经三级安全教育培训的，每人次扣分。 在新工艺、新 技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育
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二一级要素 级 要素 员进行专门的安全教育和培训。 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间工段、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 育和培训。 岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间工段、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 从事特种作业人员和特种设备作业人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 培训的，每人次扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未按规定对 转岗和离岗者进行培训考核合格就上岗的，每人次扣分。 特种作业人 员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的，每人次扣分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣分；证书过期未及时审核的，每人次扣分；缺少特种作业和特种设备作
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 业人员档案资料的，每人次扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 其他人员教育培训 企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。 企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 对相关方进行未进行培训 安全教育培训，培训合格后，的，不得分。相关方作业人取得入厂证后方可入厂工员未经安全教育培训进入作。作业人员进入作业现场作业现场的，每人次扣分； 前，应由作业现场所在单位教育培训内容未根据具体对其进行进入有针对性的现作业活动的特点，或无针对场前的安全教育培训。 性的，每处扣分。 对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。 未进行安全 教育和危害告知的，不得分；内容与实际不符的，扣 分；未提供相应劳保用品的，不得分；无专人带领的，不得分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 未开展企业 安全文化建设的，不得分，安全文化建设与《企业安全文化建设导则》（）不符的，每项扣分。 实际得分 企业应通过安采取多种形式全文化建设，促进安的活动来促进企业的安全文全生产工作。企业应化建设，促进安全生产工作。 采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全安态度和安全行为，逐全步形成为全体员工 文所认同、共同遵守、化带有本单位特点的建安全价值观，实现法设 律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障企业安全生产水平持续提高。 小计 六、企业建设项目建立新、改、扩建 生产的所有设备设施应工程三同时管理制度。 设备生符合有关法律法规、设施 产标准规范要求；安全
得分小计 无该项制度 的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度不符合有关规定的，扣分。
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二一级要素 级 要素 设备设施建设 设备设施应与建设新、改、扩建项目主体工程同时工程的安全设施、职业病防设计、同时施工、同护措施应与建设项目主体工时投入生产和使用。 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未进行三 同时管理的，不得分；没有建设或产权单位对三同时进行评估、审核认可手续就投用的，不得分；项目立项审批手续无或不全的，不得分；设计、评价或施工单位资质不符合规定的，不得分；安全投资没有纳入项目概算的，扣分； 项目未按规定进行安全预评价或安全验收评价的，扣分；初步设计无安全专篇或安全专篇未经审查通过的，扣分；变更安全设备设施未经设计单位书面同意的，每处扣分；隐蔽工程未经验收就投用的，每处扣分；安全设备设施未同时投用的，每处扣分；安
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 全预评价报告、安全专篇、安全验收评价报告未报安全生产监督管理部门备案的，不得分；本小项不得分时，追加扣除分。 厂址选择应遵厂址选择易 循《工业企业总平面设计规受自然灾害影响或严重影 范》（）的规定。 响周边环境的，不得分；有一处不符合规定的，扣分。 平面布置应合理安排车未合理安排的，每 流、人流、物流，保证安全 处扣分。 顺行。 厂房的照明，未进行照度 应符合《建筑采光设计标准》测量的，不得分；天然采光（）和《建筑和人工照明不符合要求的，照明设计标准》每处扣分。 （）的规定。照明电气的选型与作业场所相适应：一般作业
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 场所可选用开启式照明电气，潮湿场所应选用密闭式防水照明电气，有腐蚀性场所应选用耐酸碱型照明电气，易燃物品存放场所不得使用聚光灯、碘钨灯等灯具，有限空间、高温、有导电灰尘、离地不足米的固定式照明电源不得大于伏，潮湿场所和易触及的照明电源不得大于伏，室外伏灯具距离地面不低于米，室内不低于米，普通灯具与易燃物品距离不得小于毫米，灯头绝缘外壳无破损、无漏电现象。 主要生产场所有一处不符 的火灾危险性分类及建构筑合规定的，扣分；构成重 物防火最小安全间距，应遵大火灾隐患的，除本小项不循《建筑设计防火规范》得分外，追加扣除分。
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二一级要素 级 要素 （）。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 厂区内的建构未按《建筑物 筑物，应按《建筑物防雷设防雷设计规范》计规范》（）的（）的规定设 规定设置防雷设施，并定期置防雷设施的，不得分；未检查，确保防雷设施完好。 定期检查的，不得分；防雷设施不完好的，每处扣分。 厂内休息室、浴室、更休息室、浴 衣室应设在安全区域，各种室、更衣室有一个未设在安操作室、值班室不应设在可全区域内的，不得分；各种能泄漏有毒有害气体的危险操作室、值班室设在可能泄区域。 漏有毒有害气体的危险区 域内的，不得分；可能泄漏有毒有害气体的危险区域附近的各种操作室、值班室未安装相应气体报警仪的，每处扣分；本小项不得分时，追加扣除分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 安全出入口有一处不符合要 （疏散门）不应采用侧拉门求的，扣分。 （库房除外），严禁采用转门。厂房、梯子的出入口和 人行道，不宜正对车辆、设备运行频繁的地点，否则应设防护装置或悬挂醒目的警告标志。 直梯、斜梯、有一处不符合要防护栏杆和工作平台应符合求的，扣分。 《固定式钢梯及平台安全要 求》（）的规定。 移动梯台应符有一处不符合要 合：操作平台护栏完好符合求的，扣分。 规定，斜撑无变形，铰接可靠，防滑措施齐全、完好， 轮子的限位、防移动装置完好有效，结构件无松脱、裂纹、扭曲、腐蚀等严重变形，
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二一级要素 级 要素 不得有裂纹。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 电气室（包括计算机未设火灾自动报警器、 房）、电缆夹层，应设有火灾烟雾火警信号装置、监视装自动报警器、烟雾火警信号置、灭火装置的，不得分；装置、监视装置、灭火装置 电缆穿线孔未用防火材料和防止小动物进入的措施；封堵或损坏的，每处扣分。 电缆穿线孔等应用防火材料进行封堵。 设置用发电机未设置发电 房。自备发电机不应与供电机房的，不得分；未进行验网联接，并可靠接地。柴油收合格就使用的扣分；接发电机的环境温度及柴油机 地、温度不符合要求的，每的运行温度定子不得超过项扣分。 （级）、转子不得超过（级）。 胶（皮）带运输机应有如不符合要求的，每 下安全防护装置并确保有 项扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 效： （）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂； （）拉线事故开关； （）防压料自动停车装置； （）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。 产生大量蒸产生大量蒸 汽、腐蚀性气体、粉尘等的汽、腐蚀性气体、粉尘等的场所，应采用封闭式电气设场所，未采用封闭式电气设备；有爆炸危险的气体或粉备的，每处扣分；有爆炸 尘的作业场所，应采用防爆危险的气体或粉尘的作业型电气设备。 场所，未采用防爆型电气设备的，不得分；防爆型电气设备不符合要求的，每处扣分。 使用表压超过应安装而未 的油、水、煤气、 安装压力表、安全阀的，每蒸汽、空气和其他气体的设处扣分；未定期进行检定
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 备和管道系统，应安装压力表、安全阀等安全装置，并应定期检定。 不同介质的管线，应按照《工业管道的基本识别色、识别符号和安全 标识》（）的规定注明介质名称和流向。 起重机应标明起重吨位，并应设有下列安全装置： （）限位器； （）缓冲器； （）防碰撞装置； （）超载限制器； （）连锁保护装置；
自评评审 评分方式 描述 的，每处扣分；未张贴检定标签或标牌的，每处扣分。 未进行介质 名称和流向标识的，不得分；有一条管线不符合要求的，扣分，未注明介质名称或流向的，每处扣分。 未标明起重 吨位的，每处扣分；每缺少一项安全装置或不能正常工作的，扣分。 实际得分
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 （）轨道端部止挡； （）定位装置； （）其他：零位保护、安全钩、扫轨板、电气安全装置等； （）走台栏杆、防护罩、滑线防护板、防雨罩（露天）等防护装置； （）大型起重机械安全监控管理系统、安全信息提示和报警装置； （）滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。 车间电气室、出口少于两 地下油库、地下液压站、地个的，每处扣分；门向内下润滑站、地下加压站等要 开的，每处扣分。 害部门，其出入口应不少于两个（室内面积小于而
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二一级要素 级 要素 无人值班的，可设一个），门应向外开。 设有集中监视和显示的火警信号。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 所有设备设施建设应符合有关法律法规、标准规范要求。 企业应按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和按规定对项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。
无集中监视 和显示的火警信号的，不得 分；未进行验收合格就使用的，扣分；不能正常工作的，不得分。 有一处不符 合规定的，扣分；存在重大风险或隐患以及有关规 定明令禁止的工艺、设备、设施的，除本小项不得分外，每处加扣分。 有一处不符 合的，本小项不得分；有两 处不符合时，除本小项不得分外，加扣分。
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二一级要素 级 要素 竣工验收等阶段进行规范管理。 生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序，并对变更的全过程进行隐患控制。 企业应对生产设备设施进行规范化管理，保证其安全设运行。企业应有专人备负责管理各种安全设设备设施，建立台施账，定期检维修。对运安全设备设施应制行定检维修计划。 管理 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 建立生产设备未建立变更设施变更管理制度，履行变管理制度的，扣分；发生更程序，并对变更的全过程 变更时，未严格履行变更程进行隐患控制。 序的扣分；未实行隐患控制的，不得分。 建立设备设施的检无该项制度修、维护、保养管理制度。 的，不得分；缺少内容或操作性差的，扣分。 建立设备设施运行无台账或检台账，制定检（维）修计划。 （维）修计划的，不得分；资料不齐全的，每次（项）扣分。 按规定对有关未按规定进设备、设施、仪器仪表、工 行检测检验检定的，不得具等进行检测检验检定，并分；有超期现象的，每台归档保存有关资料。 套、个扣分；无检测检验
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 检定资料的，不得分；检测检验检定资料不全的，每项扣分。 吊车的滑线应布置在吊车司机室的另一侧；若布置在同一侧，应采取安全防护措施。 吊具应有专人管理，在其安全系数允许范围内使用。钢丝绳和链条的安全系数和钢丝绳的报废标准，应符合《起重机械安全规程》（）的有关规定。 吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
自评评审 评分方式 描述 实际得分 滑线未布置 在吊车司机室的另一侧的，或布置在同一侧，未采取安全防护措施的，每处扣分。 未在安全系 数允许范围内使用吊具的，不得分；未按规定报废的，不得分；相关管理人员和作 业人员不清楚吊具的安全系数和钢丝绳的报废标准的，不得分。有一个吊具不符合要求的，扣分。 安全路线不 符合要求的，每处扣分； 随意越过主体设备的，每处扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 设置的等未进行定期 有毒有害气体、物质报警仪检测的，不得分；有一台未 应定期检验，确保其处于安检验或未张贴标签的，扣全状态。 分。 压力容器应满本体有缺陷 足：压力容器本体及安全附的，不得分；连接元件不符件在检验有效期内使用，本合要求的，每处扣分；安体完好；连接元件无异常振全附件、显示装置、报警装动、磨擦、松动；安全附件、置、联锁装置缺失或不能正 显示装置、报警装置、联锁常工作的，每处扣分；调装置完好，调试、更换记录试、更换记录不全的，扣齐全；运行和使用符合相关分；有超压、超温等现象的，规定，无超压、超温等现象。 每处扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 锅炉与辅机锅炉应满足：“三证”锅炉无“三证”（产品合格证、 齐全；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表齐全、灵敏、可靠，排污装置无泄漏；按规定合理设置报警和连锁保护装置；给水设备完好，匹配合理；炉墙无严重漏风、漏烟，油、 登记使用证、定期检验合格证）的，不得分；安全附件完好，安全阀、水位表、压力表不齐全、灵敏、可靠的，每处扣分，排污装置泄漏的，扣分；未合理设置报警和连
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二一级要素 级 要素 气、煤粉炉防爆式装置好；水质处理应能达到指标要求，炉内水垢在以下；各类管道无泄漏，保温层完好无损，管道构架牢固可靠；其他辅机设备应符合机械安全要求。 标基本规范要求 企业达标标准 准分值 锁保护装置的，扣分；给水设备完不完好，匹配不合理的，扣分；炉墙严重漏风、漏烟，油、气、煤粉炉防爆式装置不好的，每处扣分；水质处理未达到指标要求，炉内水垢超过的，每处扣分；管道泄漏，保温层破损，管道构架不牢固的，每处扣分；辅机设备不符合机械安全要求的，每处扣分。 自评评审 评分方式 描述 实际得分 工业气瓶应满储存仓库设 足：储存仓库状态良好，安置、安全设施不符合要求全标志完善，气瓶存放位置、的，不得分；气瓶存放位置、间距、标志及存放量符合要间距、标志及存放量不符合求。各种护具及消防器材齐要求的，每项扣分；各种 全可靠。气瓶在检验期内使护具及消防器材缺失或不用，外观无缺陷及腐蚀，漆能正常使用的，每项扣分；色及标志正确、明显，安全气瓶超期使用的，每个扣附件齐全、完好。气瓶使用分；漆色及标志不明显的，时的防倾倒措施可靠，工作每个扣分；安全附件不全
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二一级要素 级 要素 场地存放量符合规定，与明火的间距符合规定。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 或损坏的，每个扣分；使用不符合要求的，每次扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 厂内机动车辆全部未定期 应满足：在检验有效期内使检验的，不得分；有一台未用，动力系统运转平稳，无定期检验的，扣分；使用漏电、漏水、漏油。灯光电过程中，有一项不符合要求 气完好，仪表、照明、信号的，扣分。 及各附属安全装置性能良好。轮胎无损伤。制动距离符合要求。 低压临时线路无临时接线 应满足：有完备的临时接线装置审批手续的，不得分；装置审批手续，不超期使用。超期使用的，每次扣分； 使用绝缘良好，并有与负荷敷设不符合安全要求的，每匹配的护套软管，敷设符合处扣分；未装总开关控制安全要求。装有总开关控制和漏电保护装置的，不得
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二一级要素 级 要素 和漏电保护装置，每分路应装设与负荷匹配的熔断器。临时用电设备连接可靠。严禁在有爆炸和火灾危险场所设临时线路。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 分；每分路的熔断器与负荷不匹配的，每处扣分；临时用电设备连接不可靠的，每处扣分；在有爆炸和火灾危险场所设临时线路的，不得分。 无定期进行 电缆线路的预防性实验记录的，不得分；线路的安全距离不符合要求的，每处扣分；线路的导电性能和机械强度不符合要求的，每处扣分；线路的保护装置不齐全、不可靠的，每处扣分；线路绝缘、屏护不良好，有发热和渗漏油现象的，每处扣分；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等不符合安全要求的，每处扣分；线路相序、相色不正确、标志不齐全、清晰的，每处扣分；线路排列不整齐、有影响线路安全的障碍物实际得分 低压电气线路（固定线路）应满足：定期进行电缆线路的预防性实验记录。线路的安全距离符合要求；线路的导电性能和机械强度符合要求；线路的保护装置齐全可靠；线路绝缘、 屏护良好，无发热和渗漏油现象；电杆直立、拉线、横担瓷瓶及金属构架等符合安全要求；线路相序、相色正确、标志齐全、清晰；线路排列整齐、无影响线路安全的障碍物。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 的，每处扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 电网接地系统不符合安全 应满足：电源系统接地制式要求的，不得分；电阻检测的运行应满足其结构的整体不合格的，扣分；系性，独立性的安全要求；各统重复接地布设不合理的，接地装置的电阻检测合格；扣分；接地装置的连接不系统重复接地布设合理；可靠的，扣分；无有效防 接地装置的连接必须保证电腐蚀、损伤保护措施的，扣气接触可靠；有足够的机械分；接地装置编号、标识强度，并能防腐蚀，防损伤不明晰，未定期检测的，扣或者有附加保护措施；接地分。 装置编号、标识明晰，定期检测报告有效，资料完整。 金属切削机床有一处不符合要 应满足：防护罩、盖、栏应求的，扣分。 完备可靠；防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好；各 种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠；机床连接规范可靠；机床照明符合要求； 攀钢精心组织安全生产月活动
二一级要素 级 要素 机床电器箱，柜与线路符合要求；未加罩旋转部位的楔、销、键，原则上不许突出；备有清除切屑的专用工具。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 冲、剪、压机有一处不符合要 械应满足：离合器动作灵敏、求的，扣分。 可靠，无连冲；制动器工作可靠；紧急停止按钮灵敏、醒目，在规定位置安装有效；传动外露部分的防护装置齐全可靠；脚踏开关应有完备 的防护罩且防滑；机床可靠，电气控制有效；安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全要求；剪板机等压料脚应平整，危险部位有可靠的防护。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 砂轮机应满足有一处不符合要 安装地点应保证人员和设求的，扣分。 备的安全；砂轮机的防护罩应符合国家标准；档屑板应有足够的强度且可调；砂轮无裂纹无破损；托架安装牢 固可调；法兰盘与软垫应符合安全要求；砂轮机运行必须平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用；连接可靠，控制电器符合规定。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 工业机器人应有一处不符合要 满足：装有限位装置，在额求的，扣分。 定负荷、最高速度和最大伸长量时使机器停止；采用手动操作时，运动时速应设定在毫米秒以下；当进行运送工作时，紧急开关启动后，立即停止运行；作业区域有隔离的安全护罩，覆盖全部危险区域；防护罩无 锐边和凸出部分；护罩应有足够强度，能抵抗机器人最大突击能量；防护罩应永久固定，只有借助工具方可拆卸；防护罩的舱门应有机械式安全锁或门禁装置，钥匙或专用工具应由专业人员保管；危险区域内装有紧急停止开关，并符合相关标准。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 移动电气设备有一处不符合要求的， 应满足：定期对绝缘电阻进扣分。 行检测，绝缘电阻应小于兆欧，电源线应采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头， 不得跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过米，线连接可靠，防护罩等完好，无松动，开关可靠、灵敏，与负载匹配。 电气设备特有一处不符合要求的， 别是手持式电动工具的金扣分。 属外壳和电线的金属保护 管，应有良好的保护接零或接地装置。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 传动部位应按照如下情有一处不符合要 况，设置防护罩、盖或栏： 求的，扣分。 （）以操纵人员站立平面为基准，高度在米以下的外露传动部位； （）旋转的键、销、楔等突出大于毫米的部位； （）产生切屑、磨屑、冷却液等飞溅，可能触及人体或造成设备与环境污染的 部位； （）产生射线或弧光的部位； （）伸入通道的超长工件； （）超长设备后端毫米以上的工件； （）容易伤人的设备往复运动部位； （）悬挂输送装置跨越
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二一级要素 级 要素 通道的下部； （）高于地面米的操作平台。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 危险化学品库应满足：库房符合安全标准的要求，库内有应急预案。危险化学品按危险性进行分类、分区、分库储存。库内有隔热、降温、通风等措施，消防设施齐全，消防通道畅 通。采用相应等级的防爆电器。有效处理废弃物品或包装容器。 库房不符合 安全标准要求的，不得分；库内无应急预案的，扣分；危险化学品存放不符合要求的，每处扣分；库内隔热、降温、通风等措施不完善的，每处扣分；消防设施不全的，每处扣分；消防通道不畅通的，扣分；未采用相应等级的防爆电器的，每处扣分；未按规定处理废弃物品或包装容器的，每次扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 油库、油罐应不符合标准 满足：油槽车需持有专用许的，不得分；无应急预案的，可证，进入库区，必须装设扣分；油槽车无许可证，专用排气阻火器；油罐无腐或进入库区无专用排气阻蚀、泄漏；油罐上的液位计、火器的，扣分；油罐腐蚀、呼吸阀齐全可靠、动作灵敏；泄漏的，扣分。液位计、罐体、胶质输油管等应有可呼吸阀不全、不可靠的，扣靠的防雷接地和防静电接分；无可靠的防雷接地和地；罐体与罐体之间或其它防静电接地的，扣分；罐建筑物、管网、干道应留有体与罐体之间或与其它建 足够的间距；库房的电气设筑物、管网、干道间距不足施均应防爆；油库内应按贮的，扣分；库房的电气设存物品的种类和数量，配置施不防爆的，扣分；油库足够的消防器材和灭火设内的消防器材和灭火设施施，并有相应的报警装置；不足、无报警装置扣分；库内使用的工具应是不产生使用的工具能产生火花的，火花的防爆工具；库内外应扣分；无安全警示标志和有醒目的安全警示标志和油油品的名称、特性、数量、品的名称、特性、数量、灭灭火方法的，扣分。 火方法等。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 专用设备应符有一处不符 合有关法律法规、标准规范合规定的，扣分；存在重要求：防护罩、盖、栏应完大风险或隐患以及有关规整可靠；各联锁、紧停、控定明令禁止的工艺、设备、 制装置灵敏可靠；局部照明设施的，本小项不得分外，应为安全电压；等电器完追加扣除分。 好可靠；梯台符合要求。 设备设施检维设备设施检维修前应制设备设施检维修前未 修前应制定方案。检定方案。检维修方案应包含制定检维修方案的，每次扣维修方案应包含作作业行为分析和控制措施。 分；检维修方案未包含作业行为分析和控制业行为危险性分析、控制措措施。检维修过程中施，或分析与控制措施无针 应执行隐患控制措对性的，每处扣分；检维施并进行监督检查。 修过程中未执行隐患控制措施的，扣分；未进行监督检查的，扣分；本小项不得分时，追加扣除分。
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二一级要素 级 要素 按检（维）修计划定期对设备设施，包括安全设备设施进行检（维）修。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未按计划检 （维）修的，每项扣分；未进行安全验收的，每项扣分；检（维）修方案未包含作业危险分析和控制措施的，每项扣分；未对检（维）修人员进行安全教育和施工现场安全交底的，每次扣分；失修的，每处扣 分；检（维）修完毕未及时恢复安全装置的，每处扣分；未经安全生产管理机构同意就拆除安全设备设施的，每处扣分；安全设备设施检（维）修记录归档不规范及时的，每处扣分；检（维）修完毕后未按程序试车的，每项扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 安全设备设施安全设备设施安全设备设不得随意拆除、挪用不得随意拆除、挪用或弃置施拆除、挪用或弃置不用或弃置不用；确因检不用；确因检维修拆除的，的，不得分；检修拆除未采维修拆除的，应采取应采取临时安全措施，检维 取切实可行的临时措施的，临时安全措施，检维修完毕后立即复原。 扣分；检修后未立即复原修完毕后立即复原。 的，扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 设备的设计、制设备的全生命设备设施的全生命周期管理，有一处不造、安装、使用、检周期，应符合相关法律法规、测、维修、改造、拆标准规范的要求，确保安全。 符合要求的，扣分。 设 除和报废，应符合有备关法律法规、标准规设范的要求。 施到企业应执行生建立设备设施验收无该项制度货产设备设施到货验和设备设施拆除、报废的管 的，不得分；缺少内容或操验收和报废管理制度，理制度。 作性差的，扣分。 收应使用质量合格、设按规定对设备未进行验收和计符合要求的生产设施进行验收，确保使用质的（含其安全设备设施）， 报设备设施。 量合格、设计符合要求的设每项扣分；使用不符合要废备设施。 求的，每项扣分。
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二一级要素 级 要素 拆除 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 拆除的生产设按规定对不符合要未按规定进 备设施应按规定进求的设备设施进行报废或拆行的，不得分；涉及到危险行处置。拆除的生产除。 物品的生产设备设施的拆设备设施涉及到危除，无危险物品处置方案险物品的，须制定危 的，不得分；未执行作业许险物品处置方案和可的，扣分；未进行作业应急措施，并严格按前的安全、技术交底的，扣规定组织实施。 分；资料保存不完整齐全的，每项扣分。 得分小计 小计 企业应加强生对生产现场和企业未对生 产现场安全管理和生产过程、环境存在的风险产作业过程及物料、设备设生产过程的控制。对和隐患进行辨识、评估分级，施、器材、通道、作业环境 生产过程及物料、设并制定相应的控制措施。 等存在的隐患进行分析和七、生备设施、器材、通道、控制，或分析和控制无针对作业产作业环境等存在的性的，每处扣分。 安全 现隐患，应进行分析和严禁架空电线跨越场架空电线跨越爆 控制。 管爆炸和火灾危险场所。 炸和火灾危险场所的，不得理分。
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二一级要素 级 要素 和生产过程控制 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 非经允许，禁有与生产无止与生产无关人员进入生产关人员进入生产操作现场操作现场。应划出非岗位操的，不得分；未划出非岗位 作人员行走的安全路线。 操作人员行走的安全路线的，不得分；安全路线设置不合理的，每处扣分。 行灯电压不应有一处不符合要大于，在金属容器内或求的，扣分。 潮湿场所，则电压不应大于。 设应急照明，有一处不符合要正常照明中断时，应急照明 求的，扣分。 应能自动启动。 易燃、可燃或有一处不符有毒介质导管不应直接进入合要求的，不得分；本小项仪表操作室或有人值守、休 不得分时，追加扣除分。 息的房间，应通过变送器把信号引进仪表操作室。 建立对三违无该制度的，行为的管理制度，明确监 不得分；内容不全的，每缺
自评评审 评分方式 描述 实际得分
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二一级要素 级 要素 控的责任、方法、记录、考核等事项。 对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。企业进行爆破、吊装等危险作业时，应当安全专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 一环节，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 建立至少包括下列危险作业的安全管理制度，明确责任部门、人员、许可范围、审批程序、许可签发人员等： （）危险区域动火作业； （）进入受限空间作业； （）能源介质作业； （）高处作业； （）大型吊装作业； （）交叉作业； （）其他危险作业。 对危险作业的安全管理工作实施作业许可。作业许可证应包含危害因素分析和安全措施等内容。 缺少一项危 险作业的安全管理规定的，扣分；内容不全或操作性差的，扣分。 对危险性较高的作业 没有实施作业许可的，每次扣分；许可手续不完备的，每次扣分；作业许可没有包含危害因素分析的，每处扣分；危险性作业没有采取安全措施的，每次扣分；
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 企业应加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐作患、工艺技术隐患等业进行分析，采取控制行措施。 为管理 作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针对性的，每处扣分；未按作业许可证中的要求进行作业的，每次扣除分；爆破、吊装等危险作业，无专人负责的，每次扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 对生产作业过每缺一类风 程中人的不安全行为进行辨险和隐患辨识的，扣分；识，并制定相应的控制措施。 缺少控制措施或针对性不 强的，每类扣分；作业人员不清楚风险及控制措施的，每人次扣分。 对危险性大的作业未执行的，不 实行许可制、工作票制。 得分；工作票中危险分析和 控制措施不全的，每类扣分；授权程序不清或签字不全的，扣分；工作票未
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 有效保存的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 要害岗位及电未执行的，不 气、机械等设备，应实行操得分；未挂操作牌就作业作牌制度。 的，每处扣分；操作牌污损的，每个扣分；每少一个操作牌的，扣分。 应当为从业人无发放标准 员配备与工作岗位相适应的的，不得分；未及时发放的，符合国家标准或者行业标准不得分；购买、使用不合格的劳动防护用品，并监督、劳动防护用品的，不得分； 教育从业人员按照使用规则发放标准不符有关规定的，佩戴、使用。 每项扣分；员工未正确佩戴和使用的，每人次扣分。 在易燃易爆区在易燃易爆 不宜动火，设备需要动火检区动火，或设备需要动火检修时，应尽量移到动火区进 修时，未移到动火区进行行。 的，不得分；动火作业无监
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 在有毒物质的设备、管道和容器内检修时，应符合以下规定： （）应可靠地切断物料进出口，有毒物质的浓度应小于允许值，同时含氧量应在～（体积百分浓度）范围内； （）监护人不应少于人，应备好防毒面具和防护用品，检修人员应熟悉防毒面具的性能和使用方法； （）设备内照明电压应小于等于，在潮湿容器、狭小容器内作业应小于等于。 对易燃、易爆或易中毒物质的设备动火或
护人或安全措施不全的，每次扣分。 未可靠地切 断物料进出口，或者有毒物质的浓度未能小于允许值，同时含氧量不在～（体积百分浓度）范围内，有一项不符合要求的，扣分；监护人少于人，或者未备好防毒面具和 防护用品，或者检修人员不熟悉防毒面具的性能和使用方法，有一项不符合要求的，扣分；设备内照明电压大于，或在潮湿容器、狭小容器内作业大于的，扣分。 有一项不符合要求 的，扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 进入内部工作时，监护人不应少于人。安全分析取样时间不应早于工作前半小时，工作中应每两小时重新分析一次，工作中断半小时以上也应重新分析。 在全部停电或部分停电有一处不符合要 的电气设备上作业，应遵守求的，扣分。 下列规定： （）拉闸断电，并采取开关箱加锁等措施； （）验电、放电； （）各相短路接地； （）悬挂禁止合闸，有人工作的标示牌和装设遮拦。 建立警示标志和安无该项制度的，不 全防护的管理制度。 得分。
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二一级要素 级 要素 企业应根据作业场所的实际情况，按照及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险警的种类、后果及应急示措施等。 标志 企业应在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。 在有较大危险因素的作业场所或有关设备上，设置符合《安全标志》（）和《安全色》（）规定的安全警示标志和安全色。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 有一处不符合规定的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 危险化学品专未按规定设置标 用仓库、特种设备、产生严识及警示标志的，每处扣重职业危害的作业岗位，应 分。 按照有关规定设置标识及警示标志。 在设备设施检未按规定在 维修、施工、吊装等作业现 作业现场设置围栏、警戒区场设置警戒区域和警示标域和警示标志的，每处扣
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二一级要素 级 要素 志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。 设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。 吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。 煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。 建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。 企业应执行承包商、供应商等相关方管理制度，对其资相格预审、选择、服务基本规范要求 企业达标标准 标准分值 分；设置不规范的，每处扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 有一处不符合要 求的，扣分。 有一处不符合要 求的，扣分。 有一处不符合要 求的，扣分。 无该项制度 的，不得分；未明确双方权 责或不符合有关规定的，不得分。 对承包商、供以包代管的， 应商等相关方的资格预审、不得分；未纳入甲方统一安 选择、服务前准备、作业过全管理的，不得分；未将安程监督、提供的产品、技术全绩效与续用挂钩的，不得
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二一级要素 级 要素 关方管理 前准备、作业过程、服务、表现评估、续用等进提供的产品、技术服行管理，建立相关方的名录务、表现评估、续用和档案。 等进行管理。 企业应建立合根据相关方提格相关方的名录和供的服务作业性质和行为定档案，根据服务作业期识别服务行为风险，采取行为定期识别服务行之有效的风险控制措施，行为风险，并采取行并对其安全绩效进行监测。 之有效的控制措施。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 分；名录或档案资料不全的，每一个扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 企业应对进入甲方应统一协同一作业区的相关调管理同一作业区域内的多方进行统一安全管个相关方的交叉作业。 理。 未定期进行 风险评估的，每一个扣分；风险控制措施缺乏针对性、操作性的，每一个扣分；未对其进行安全绩效监测的，每次扣分；甲方未进 行有效统一协调管理交叉作业的，不得分；相关方在甲方场所内发生工亡事故的，除本条不得分外，加扣分。 甲方未对进 入同一作业区的相关方进 行统一安全管理的，不得分；未要求相关方在作业前进行危险有害因素辨识并
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 采取有效措施的，每次扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 不得将项目委托给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的安全生产责任和义务。 企业应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业变过程及环境等永久更 性或暂时性的变化进行有计划的控制。发包给无相 应资质的相关方的，不得分；承包协议中未明确双方 安全生产责任和义务的，每项扣分；未执行协议的，每项扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 建立有关人无管理制度 员、机构、工艺、技术、设的，扣分；制度与实际不施、作业过程及环境变更的符的，扣分；无实施计划管理制度，并制定实施计划。 的，不得分；未按计划实施的，每项扣分；变更中无风险识别或控制措施的，每项扣分。 不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。
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二一级要素 级 要素 变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。 对变更的实施进行审批和验收管理，并对变更过程及变更后所产生的风险和隐患进行辨识、评估和控制。 变更安全设施，在建设阶段应经设计单位书面同意，在投用后应经安全管理部门书面同意。重大变更的，还应报安全生产监督管理部门备案。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 无审批和验 收报告的，不得分；未对变 更导致新的风险或隐患进行辨识、评估和控制的，每项扣分。 未经书面同 意就变更的，每处扣分；未及时备案的，每次扣分。 小计 八、隐患排查和治理 隐患排查 企业应组织事故隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。 得分小计 建立隐患排查 无该项制度 治理的管理制度，明确责任的，不得分；制度与《安全部门、人员、方法。 生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关规定不符的，扣分。 对隐患进行分析评无隐患汇总 估，确定隐患等级，登记建 登记台账的，不得分；无隐档。 患评估分级的，不得分；隐
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 患登记档案资料不全的，每处扣分。 发生变化后 未及时组织隐患排查的，每次扣分；每漏查一个隐患，扣分。 实际得分 法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。 隐患排查前应制定排查方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法。排查方案应依法律法规、标准规范发生变更或有新的公布，以及企业操作条件或工艺改变，新建、改建、扩建项目建设，相关方进入、撤出或改变，对事故、事件或 其他信息有新的认识，组织机构发生大的调整的，应及时组织隐患排查。 制定隐患排查无该方案的， 工作方案，明确排查的目的、不得分；方案依据缺少或不范围、方法和要求等。 正确的，每项扣分；方案内容缺项的，每项扣分。
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二一级要素 级 要素 据： 有关安全生产法律、法规要求； 设计规范、管理标准、技术标准； 企业的安全生产目标等。 企业隐患排查的范围应包括所有排与生产经营相关的查场所、环境、人员、范设备设施和活动。 按照方案进行隐患排查工作。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 未按方案排 查的，不得分；有未排查出隐患的，每处扣分；排查人员不能胜任的，每人次扣分；未进行汇总总结的，扣分。 实际得分 隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。 隐患排查范围每 缺少一类，扣分。
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二一级要素 级 要素 围与方法 企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。 企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和隐措施、经费和物资、患机构和人员、时限和治要求。重大事故隐患理 在治理前应采取临时控制措施并制定应急预案。隐患治理措施包括：工程技术基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 采用综合检各类检查缺 查、专业检查、季节性检查、少一次的，扣分；缺少一节假日检查、日常检查等方类检查表的，扣分；检查式进行隐患排查工作。 表针对性不强的，每一个扣 分；检查表无人签字或签字不全的，每次扣分。 根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时 控制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施、教育措施、防护措施、应急措施等。 无该方案的， 不得分；方案内容不全的，每缺一项扣分；每项隐患整改措施针对性不强的，扣分；隐患治理工作未形成闭路循环的，每项扣分。
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二一级要素 级 要素 措施、管理措施、教育措施、防护措施和应急措施。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 治理完成后，应在重大事故隐未进行验证或评 对治理情况进行验患治理完成后对治理情况进 估的，每项扣分。 证和效果评估。 行验证和效果评估。 按规定对隐患无统计分析表的， 排查和治理情况进行统计分不得分；未及时报送的，不 析并向安全监管部门和有关得分。 部门报送书面统计分析表。 企业应根据生企业应根据生无安全预警 产经营状况及隐患产经营状况及隐患排查治理指数系统的，不得分；未对排查治理情况，运用情况，采用技术手段、仪器相关数据进行分析、测算，定量的安全生产预仪表及管理方法等，建立安实现对安全生产状况及发预测预警技术，建立体全预警指数系统，每月进行展趋势进行预报的，扣分； 测现企业安全生产状一次安全生产风险分析。 未将隐患排查治理情况纳预况及发展趋势的预入安全预警系统的，扣分；警 警指数系统。 未对预警系统所反映的问题，及时采取针对性措施的，扣分；未每月进行风
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 险分析的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 小计 企业应依据有关标准对本单位的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。 辨识九、与重大评危险估 源监控 企业应当对确认的重大危险源及时登记建档，并按规登定备案。 记建档得分小计 建立危险源的 无该项制度 管理制度，明确辨识与评估的，不得分；制度中每缺少的职责、方法、范围、流程、 一项内容要求的，扣分。 控制原则、回顾、持续改进等。 按相关规定对未进行辨识、 本单位的生产设施或场所进评价、分类、分级的，不得行危险源辨识、分类和风险分；未按制度规定严格进行评价、分级，确定危险源及 的，不得分；辨识和评估不重大危险源（包括企业确定充分、准确的，每处扣分。 的重大危险源）。 对确认的危险源及无危险源档 时登记建档。 案资料的，不得分；档案资料不全的，每处扣分。 按照相关规未备案的，不得 定，将重大危险源向安全监 分；备案资料不全的，每个管部门和相关部门备案。 扣分。
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二一级要素 级 要素 与备案 企业应建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。 计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。 对危险源（包括企业确定的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、建设、运行、维护、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。 在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。 相关人员应按规定对危险源进行检查，并在检查记录本上签字。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 监控与管理 未办理许可证的， 不得分；每少一个许可证，扣分。 未实施监控 的，不得分；监控技术措施和组织措施不全的，每项扣分；有重大隐患或带病运 行，严重危及安全生产的，除本小项不得分外，加扣分。 无安全警示 标志的，每处扣分；内容 不全的，每处扣分；警示标志污损或不明显的，每处扣分。 未按规定进 行检查的，不得分；检查未 签字的，每次扣分；检查结果与实际状态不符的，不
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 得分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 小计 企业应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、职工具。 十、业职业健健康 康管理 得分小计 建立职业健康的管理制 无该项制度的， 度。 不得分。制度与有关法规规定不一致的，扣分。 按有关要求，为员工提有一处不符 供符合职业健康要求的工作合要求的，扣分；一年内环境和条件： 有新增职业病患者的，本二（）生产布局合理，有级要素不得分。 害作业与无害作业分开； （）作业场所与生活场 所分开，作业场所不得住人； （）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； （）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准。 攀钢精心组织安全生产月活动
二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。作业场所粉尘和有害物质的浓度，应符合《工业企业设计卫生标准》（）、《工业场所有害 因素职业接触限值化学有害因素》（）、《工业场所有害因素职业接触限值物理因素》（）的规定。 建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。对接触职业危害的作业人员，每～年应进行一次职业危害体检，体检结果记入职业健康监护档案。
自评评审 评分方式 描述 实际得分 产尘设备和尘源点未封闭的，每处扣分；没有设除尘系统的，扣分；对作业场所粉尘及有害物质的浓度不符合《工业企业设计卫生标准》、《工业 场所有害因素职业接触限值化学有害因素》、《工业场所有害因素职业接触限值物理因素》规定的，每处扣分；本小不得分时，追加扣除分。 未进行员工健康检查的，不得分；未进行入厂和退休健康检查的，不得分；健康检查每少一人 次的，扣分；无档案的，不得分；每缺少一人档案的，扣分；档案内容不全的，每缺一项资料，扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。 企业应定期对定期识别作业作业场所职业危害场所职业危害因素，并进行进行检测，在检测点检测，将检测结果公布、存设置标识牌予以告入档案。 知，并将检测结果存入职业健康档案。 未及时给予治疗、疗养 的，不得分；治疗、疗养每 少一人的，扣分；没有及时调整职业禁忌症患者的，每人扣分。 未定期进行 作业场所职业危害因素识别的，不得分；未定期检测的，不得分；检测的周期、 地点、有毒有害因素等不符合要求的，每项扣分；结果未公开公布的，不得分；结果未存档的，一次扣分。
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二一级要素 级 要素 对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、设备，设置应急撤离通道和必要的泄险区。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对可能发生急无报警装置、 性职业危害的有毒、有害工缺少报警装置或不能正常作场所，应当设置报警装置，工作的，扣分；无应急预 制定应急预案，配置现场急案的，扣分；无急救用品、救用品和必要的泄险区。 冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区的，扣分。 产生粉尘、毒未考虑机械 物的生产过程和设备，应尽化和自动化，加强密闭，避量考虑机械化和自动化，加免直接操作的，扣分；未强密闭，避免直接操作。应结合生产工艺采取通风措 结合生产工艺采取通风措施的，扣分；产生粉尘、施。产生粉尘、毒物等有害毒物等有害物质的工作场物质的工作场所，应有冲洗所，没有冲洗地面、墙壁的地面、墙壁的设施。 设施的，扣分。 多尘、散发有多尘、散发有 毒气体的厂房或甲、乙类生毒气体的厂房或甲、乙类生 产厂房内的空气不应循环使产厂房内的空气存在循环用。 使用现象的，每处扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对封闭性的放未采取有效 射源，应根据剂量强度、照的防护措施的，扣分；未射时间以及照射源距离，采根据危害性质配置必要的取有效的防护措施；具有辐监测仪表的，扣分；维护射作业场所的生产过程应根和检修放射线、放射性同位 据危害性质配置必要的监测素仪器和设备的人员未配仪表。维护和检修放射线、备个人专用防护器具的，扣放射性同位素仪器和设备的分。 人员应配备个人专用防护器具。 利用放射性无确保放射 同位素进行检测、计量时，源不致丢失的措施的，扣应遵守下列规定：（）有确分；可能受到射线危害的有保放射源不致丢失的措施；关人员未配带检测仪表的，扣分；未检测和统计、建 （）档的，扣分。 可能受到射线危害的有关人员应配带检测仪表，及时检测和统计、建档，以控制其接受剂量不超标。
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二一级要素 级 要素 各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。 企业应对现场急救用品、设备和防护用品进行经常性的检维修，定期检测其性能，确保其处于正常状态。 企业与从业人员订立劳动合同时，应将工作过程中可职能产生的职业危害业及其后果和防护措危施如实告知从业人害员，并在劳动合同中告写明。 各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。 对现场急救物品、设备和防护用品等进行经常性的检维修，定期校验其性能，确保发生事故时可靠有效。 与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将保障从业人员劳动安全和工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施、待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。
标基本规范要求 企业达标标准 准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未定点存放， 或存放地点不安全、不便于 取用的，扣分；无专人负责，并定期检验和维护的，扣分。 未进行经常性的检维 修的，扣分；未进行定期校验，或结果不合适规定， 并未及时更换的，不得分。 未书面告知 的，不得分；告知内容不全的，每缺一项内容，扣分；未在劳动合同中写明的（含 未签合同的），不得分；劳动合同中写明内容不全的，每缺一项内容，扣分。
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二一级要素 级 要素 知和警示 企业应采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。 对存在严重职业危害的作业岗位，应按照要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。 企业应按规定，及时、如实向当地主职管部门申报生产过业程存在的职业危害对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 无培训、宣传 的，不得分；培训、宣传无针对性或缺失内容的，每次扣分；员工及相关方不清 楚的，每人次扣分。 对存在严重职业危害的作业岗位，按照《工业场所职业病危害警示标识》（）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明。 未设置标志 的，不得分；缺少标志的，每处扣分；标志内容（含职业危害的种类、后果、预 防以及应急救治措施等）不全的，每处扣分。 按规定，及时、未申报材料 如实地向当地主管部门申报的，不得分；申报内容不全 生产过程存在的职业危害因的，每缺少一类扣分。 素。
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二一级要素 级 要素 危害申报 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 未申报的，不得分；每 缺少一类变更申请的，扣分。 实际得分 因素，并依法接受其下列事项发生重大变化监督。 时，应向原申报主管部门申请变更： （）新、改、扩建项目； （）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的 职业危害因素及其相关内容发生重大变化； （）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化。 小计 企业应按规定建立事故应急救援 建立安全生产应急制度。 十管理机构或指定专应一、人负责安全生产应急按相关规定建应急急管理工作。 机立安全生产应急管理机构或救援 构指定专人负责安全生产应急和管理工作。
得分小计 无该项制度 的，不得分；制度内容不全或针对性不强的，扣分。 没有建立机 构或指定专人负责的，不得分；专人能力不能满足要求的，扣分。
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二一级要素 级 要素 队伍 企业应建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员，并组织训练；无需建立应急救援队伍的，可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。 建立与本单位生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。 定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 企业应按规定制定生产安全事故应急预案，并针对重应点作业岗位制定应急急处置方案或措施，预形成安全生产应急案 预案体系。 按应急预案编制导则，结合企业实际制定生产安全事故应急预案，包括综合预案、专项应急预案和处置方案。 未建立队伍 或指定专兼职人员的，不得 分；队伍或人员不能满足要求的，不得分。 无训练计划 和记录的，不得分；未定期训练的，不得分；未按计划训练的，每次扣分；训练 科目不全的，每项扣分；救援人员不清楚职能或不熟悉救援装备使用的，每人次扣分。 无完整预案 的，不得分；应急预案的格式和内容不符合有关规定的，不得分；无重点作业岗 位应急处置方案或措施的，不得分；未在重点作业岗位公布应急处置方案或措施的，每处扣分；有关人员
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 不熟悉应急预案和应急处置方案或措施的，每人次扣分；本小项不得分时，追加扣除分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 应急预案应定期评审，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 建立火灾、爆炸和毒物逸散等重大事故的专项应急预案。 根据有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。 生产安全事故应急预案的评审、发布、培训、演练和修订应符合《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第号）。 未制定专项 应急预案的，不得分；针对性不强的，扣分。 未进行备案 的，不得分；未通报有关应 急协作单位的，每个扣分。 未定期评审 或无有关记录的，不得分；未及时修订的，不得分；未 根据评审结果或实际情况的变化修订的，每缺一项，扣分；修订后未正式发布
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 或培训的，扣分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 应急设施装备物资 应急演企业应按规定按应急预案的建立应急设施，配备要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急应急装备，储备应急物资。物资，并进行经常性 的检查、维护、保养，对应急设施、确保其完好、可靠。 装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。 企业应组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。 每缺少一类的，扣 分。 无检查、维 护、保养记录的，不得分；每缺少一项记录的，扣分； 有一处不完好、可靠的，扣分。 制定应急预案未进行演练 演练计划，每年至少组织一的，不得分；无应急演练方次综合应急预案演练或者专案和记录的，不得分；演练项应急预案演练，每半年至 方案简单或缺乏执行性的，少组织一次现场处置方案演扣分；高层管理人员未参练。 加演练的，每次扣分；本小项不得分时，追加扣除
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二一级要素 级 要素 练 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 分。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 对应急演练的效果进行评估。 企业发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 事故救援 发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。 应急结束后，应编制应急救援报告。 无评估报告 的，不得分；评估报告未认真总结问题或未提出改进 措施的，扣分；未根据评估的意见修订预案或应急处置措施的，扣分。 未及时启动 的，不得分；未达到预案要求的，每项扣分。 无应急救援 报告的，不得分；未全面总 结分析应急救援工作的，每缺一项，扣分。 小计 得分小计 十企业发生事故建立事故的管无该项制度 二、后，应按规定及时向理制度，明确报告、调查、的，不得分；制度与有关规
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二一级要素 事故报告、调查和处理 级 要素 事故报告 上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 事故调查企业发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。统计与分析、回顾、书面报定不符的，扣分；制度中告样式和表格等内容。 每缺少一项内容的，扣分。 发生事故后，有一次未到 主要负责人或其代理人应立现场组织抢救的，不得分； 即到现场组织抢救，采取有有一次未采取有效措施，导效措施，防止事故扩大。 致事故扩大的，不得分。 按规定及时向未及时报告 上级单位和有关政府部门报的，不得分；未有效保护现告，并保护事故现场及有关 场及有关证据的，不得分；证据。 报告的事故信息内容和形式与规定不相符的，扣分。 对事故进行登记建无登记记录 档管理。 的，不得分；登记管理不规范的，每次扣分。 按照相关法律事故发生后， 法规、管理制度的要求，组无调查报告的，不得分；未织事故调查组或配合有关政按四不放过原则处理 府行政部门对事故、事件进的，不得分；调查报告内容行调查。 不全的，每次扣分；相关的文件资料未整理归档的，
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二一级要素 级 要素 和处理 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 事故每次扣分。 调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及按照《企业职事故发生后， 直接经济损失等。工伤亡事故分类标准》未统计分析的，不得分；统事故（）和《企业职计分析不符合规定的，扣 调查组应根据有关工伤亡事故调查分析规则》分；未向领导层汇报结果证据、资料，分析事（）定期对事故、的，扣分。 故的直接、间接原因事件进行统计、分析。 和事故责任，提出整对本单位的事故未进行回顾 改措施和处理建议，及其他单位的有关事故进行的，不得分；有关人员对原 编制事故调查报告。 回顾、学习。 因和防范措施不清楚的，每人次扣分。 小计 得分小计 十企业应每年至建立安全生产无该项制度 三、少一次对本单位安标准化绩效评定的管理制的，不得分；制度中每缺少绩效绩全生产标准化的实度，明确对安全生产目标完一项要求的，扣分；制度 评定效施情况进行评定，验成情况、现场安全状况与标缺乏操作性和针对性的，扣和持评证各项安全生产制准化规范的符合情况、安全分。 续改定 度措施的适宜性、充管理实施计划的落实情况的
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二一级要素 进 级 要素 分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。企业主要负责人应对绩效评定工作全面负责。评定工作应形成正式文件，并将结果向所有部门、所属单位和从业人员通报，作为年度考评的重要依据。企业发生死亡事故后应重新进行评定。 测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估应得出可量化的绩效指标。 通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划中。 将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 未进行讨论 且未形成会议纪要的，不得分；纠正、预防的管理方案，未纳入下一周期实施计划 的，扣分。 未通报的，不 得分；抽查发现有关部门和 人员对相关内容不清楚的，每人次扣分。
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二一级要素 级 要素 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告。发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定。 评分方式 自评评审 描述 实际得分 将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评。 评定周期少 于每年一次的，不得分；无评定报告的，不得分；主要负责人未组织和参与的，不得分；评定报告未形成正式文件的，扣分；评定中缺少元素内容或其支撑性材料不全的，每个扣分；未对前次评定中提出的纠正措施的落实效果进行评价的，扣分。 未纳入年度 考评的，不得分；评定结果纳入年度考评每少一项的，扣分；年度考评每少一个 部门、单位、人员的，扣分；年度考评结果未落实兑现到部门、单位、人员的，每项扣分。
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二一级要素 级 要素 企业应根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进持续改行修改完善，不断提高安全绩进，效。 持续改进 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 根据安全生产未进行安全 标准化的评定结果和安全预标准化系统持续改进的，不警指数系统，对安全生产目得分；未制定完善安全标准标与指标、规章制度、操作化工作计划和措施的，扣规程等进行修改完善，制定 分；修订完善的记录与安全完善安全生产标准化的工作生产标准化系统评定结果计划和措施，实施计划、执不一致的，每处扣分。 行、检查、改进（）循环，不断提高安全绩效。 安全生产标准化的评定安全生产标 结果要明确下列事项：准化的评定结果要明确的事项缺项，或评定结果与实 际不符的，每项扣分。 （）系统运行效果； （）系统运行中出现的 问题和缺陷，所采取的改进措施； （）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；
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二一级要素 级 要素 （）系统中各种资源的使用效果； （）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性； （）与相关方的关系。 基本规范要求 企业达标标准 标准分值 评分方式 自评评审 描述 实际得分 小计 总计 得分小计 得分总计
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附表自评扣分点及原因说明汇总
表 序号 一级要素 二级要素
企业达标标准 扣分说明 扣分分值
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