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课程顾问岗位职责7篇

2022-09-24 来源:好走旅游网
课程顾问岗位职责7篇

课程顾问岗位职责篇一 岗位职责:

1、负责与客户进行电话沟通,约访上门试听;

2、负责接待客户,帮忙客户更好地了解我们的产品和体系; 3、定期对客户进行回访,做好售后服务; 4、完成销售任务,达成良好的销售业绩。 任职要求:

1、一般话标准,表达本领强,擅长提问题,形象气质佳; 2、有销售、英语教学等工作阅历者优先; 3、有较强的沟通本领和良好的团队合作精神;

4、为人踏实稳重,有服务意识、能够承受较强的工作压力; 5、酷爱教育行业,爱好孩子。 6、年龄20—30岁。

岗位职责3:课程顾问岗位职责篇二 负责课程的推广及客户的开发与维护。

电话邀约客户、上门接待、咨询,促成签单,完成月度销售任务。

做好咨询登记表的记录,定期对客户进行回访,收集客户需求信息以及消费习惯等信息,分析客户需求与反馈,不绝进行工作反思。

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积极参加部门和公司组织的各种培训和学习,不绝充实个人涵养与销售沟通技巧。

帮助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。

帮助处理教学中的日常事务,帮助其他部门完成教学中心组织的各种活动。

课程顾问岗位职责篇三

1、日常在线接待潜在客户,解答潜在客户提出的问题,电话回访潜在客户确保长期联系,向潜在客户介绍课程产品,并向潜在客户推举适合的课程,促成学员购买;

2、熟悉公司产品学问及销售话术,为潜在客户供给最具针对性的产品及服务;

3、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮忙下不绝总结和提升自我;

4,每月100%完成销售业绩指标。 课程顾问岗位职责篇四 职责描述:

1、通过电话等方式邀约目标客户,并布置体验课程; 2、对意向客户进行品牌介绍、课程理念讲解,为存疑的家长适时调整沟通方向;

3、供给会员服务,关注其成长,并对儿童进展和进步予以咨询看法;

4、对中心会员进行维护和持续跟踪,保持良好的合作关系。 任职要求:

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1、大专以上学历,有良好的服务意识,有服务行业阅历或教育行业阅历者优先考虑;

2、良好的沟通本领、协调本领和工作自动性; 3、专业化的行为举止,亲和力好,形象气质佳; 4、具有独立解决问题的本领。 课程顾问岗位职责篇五 工作职责:

1、引导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务; 2、组建团队,具有丰富的管理团队本领,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;

3、为区域总监供给营销支持,并帮助相关的公关事宜; 4、与其它部门协作,完善日常行政管理工作。 任职资格:

1、拥有三年及以上销售工作阅历,教育及培训领域尤佳; 2、良好的销售市场营销技能;

3、良好的人际沟通技巧和处理问题和冲突冲突的本领; 4、拥有高度责任感和客户服务意识。 5、拥有教育培训行业销售管理者优先。 课程顾问岗位职责篇六 【工作职责】

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

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2)为家长推举符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。 【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售阅历者优先。

3)娴熟操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作本领较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)酷爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远进展。

课程顾问岗位职责篇七 工作描述:

负责中心的招生工作,依据市场拿回的咨询量与家长沟通,了解小伙伴的英语水平,在专业领域里为其解答教育疑问并为小伙伴做出正确的教育规划,为其办理全部入学前的手续。

工作职责:

1、你需要和家长沟通,了解家长对英语教育的理解和需求,并了解孩子的实际英语水平,帮忙他们矫正错误的教育观念和教育方法,树立正确的英语教育、英语应用本领教育和人格教育的观念,帮忙家长为孩子做好正确的人生选择。

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2、举办体验课并邀请家长带领孩子来参与体验课。

3、在家长决议购买意向后,督促家长认真阅读《入学协议》,帮忙家长完成缴费的全部手续。

4、您还需要适时将手中的客户数据,依照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作。

5、适时提示已经付费的家长,依照预定的日期,按时送孩子参与瑞思学科英语的课程学习。

6、做好其它销售日常工作。 职位要求:

1、大专以上文化,少儿教育专业及英语专业优先;教育行业销售工作阅历者优先;

2、有责任心、爱心、有阳光积极的心态,喜爱小孩; 3、具有良好的沟通本领;思维快捷;

4、乐意从事教育行业市场、销售类工作,有志愿在教育行业长期进展;

5、具有自我学习的本领,乐意接受学校布置的各项外部、内部的培训。

6、具有团队精神,有较强的抗压本领,喜爱挑战高薪; 员工福利:

1、为员工供给五险一金;

2、带薪年假、带薪病假、法定假日及年度优秀员工出国游福利等;

3、部门、学校常常组织各种团队建设活动,为员工制造一个欢

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乐的工作氛围。

寒暑假,国家规定假日,每周休息一天半。

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